Lowongan Kerja Mekanik PT Mitra Lestari Motorindo ( Mitra 2000 )




Perusahaan yang bergerak di bidang automotive saat ini sedang membutuhkan tenaga profesional di posisi:

Mechanic
(Jakarta Raya - Jakarta Utara)

Requirements:
  • Pria
  • Usia 25 - 35 Tahun
  • Pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bengkel motor/pernah menjadi kepala bengkel motor
  • Pendidikan minimal STM bagian Otomotif
  • Bisa bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki inisiatif yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta Utara
DAFTAR DISINI


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Kepala Bengkel PT Lombok Gandaria (Solo)




PT Lombok Gandaria adalah salah satu produsen makanan dan minuman yang telah berdiri sejak tahun 1973 di Surakarta membutuhkan tenaga kerja :
Kepala Bengkel
(Jawa Tengah - Solo)

Responsibilities:
  • Memimpin team bengkel dalam kegiatan rutin perawatan dan perbaikan armada
Requirements:
  • Pria
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan min D3 Teknik Otomotif
  • Pengalaman 3 tahun di bengkel kendaraan
  • Mau ditempatkan di Solo
  • Bisa untuk analisa kerusakan kendaraan
  • Apply Here


Read More Add your Comment 2 comments


Lowongan Kerja PT Sampoerna Foundation (expired 30 Maret 2011)




Sampoerna Foundation is a professional philanthropy organization and a service provider for Corporate Social Responsibility (CSR) with absolute focus in the field of education. Due to the requirement from one of our division (School Development Outreach), we are looking for talented people who are possess a passion to help us to create competent leaders to fulfill the following position :
Project Management Officer (PMO-SDO)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
  • Coordinating project preparation (project budget planning, schedule, port-folio [content curriculum program, model, etc], resource planning, project productivity, and project logistics).
  • Coordinating project execution.
  • Coordinating the monitoring and evaluation of project performance/productivity.
  • Consolidating customer feedbacks.
  • Consolidating the reports of project productivity.
Requirements:
  • At least Bachelor Degree, preferably Master Degree in area of Management/Business/Industrial Engineering.
  • Minimum 3 years in coordinating and managing some projects as Project Officer/Coordinator
  • Excellent Proficiency in English, both writing and spoken.
  • Strong communication and presentation skill, previous experience in working with expatriate will be advantageous.
  • Strong Leadership.
  • Strong Project Management Skill.
  • Storng Time Management skills
  • Strong Coaching and Counseling Skill.


If you meet the above requirements and interested to apply, please send your comprehensive resume by clicking the "Click Here to Apply" button below or email to recruitment@sampoernaeducation.ac.id by stating the position code applied in the email subject no later than March 30, 2011.


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Kompas Gramedia Group April 2011




Kompas Gramedia Group of Magazine
Sebagai salah satu kelompok yang berada di bawah naungan Kompas Gramedia, Group of Magazine memiliki basis usaha penerbitan periodikal. Sampai saat ini Group of Magazine memiliki kurang lebih dari 40 tabloid dan majalah. Kedepan, Group of Magazine akan masuk ke setiap segmen yang ada dan berada pada posisi market leader.

Untuk memperkuat posisi, Group of Magazine - Kompas Gramedia masuk ke setiap segmen yang ada sesuai dengan basis usaha dengan mempertimbangkan perkembangan pasar dan teknologi seperti media cetak, media elektronik, digital initiative, events dan communities serta berada pada posisi market leader.

1. LOWONGAN FULL TIMER:

Dibutuhkan 2 orang Mobile Developer (spesialis Blackberry & spesialis iOS)
Mobile Developer (MD-KOM)
(Jakarta Raya)

Requirements:
  • Pendidikan S1 terutama jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Sistem Informasi
  • Menguasai Java programming, J2ME, MIDP/CLDC serta memiliki pengetahuan tentang BlackBerry JDE 4.7 sampai 6.0; Eclipse Galileo maupun Helios, Object Oriented Programming, HTML & Blackberry for Web (untuk Blackberry Developer)
  • Menguasai Objective C programming dan Xcode dan Macintosh (iMac / Macbook) serta memiliki pengetahuan iOS SDK, Cocoa Touch dan iAds Platform, iPhone, iPod Touch dan iPad (untuk iOS Developer)
Kirim segera CV lengkap, fotokopi ijasah, fotokopi transkrip nilai, foto terbaru. Cantumkan kode posisi di pojok kanan amplop atau sebagai subject email ke:
Human Resource Department
Kompas Gramedia-Group of Magazine

Gramedia Majalah Building 8th Floor
Jl. Panjang No. 8A Kebon Jeruk,
Jakarta Barat 11530
Atau
Email: rec_magz@gramedia-majalah.com


2. LOWONGAN FULL TIMER:
Project Officer (POD-KOM)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
  • Me-manage beberapa project secara bersamaan agar project dapat berjalan sesuai dengan kapasitas dan jadwal yang sudah ditentukan serta berkordinasi dengan tim internal dan eksternal.
Requirements:
  • Pendidikan S1 terutama jurusan Ilmu Komputer / Informatika / Sistem Informasi
  • Menguasai Project Management berdasarkan framework PMBOK
  • Berpengalaman 1-2 tahun di bidang Project Management, cost analysis, planning dan scheduling
  • Familiar dengan industry IT dan Digital, khususnya web / mobile / internet
Kirim segera CV lengkap, fotokopi ijasah, fotokopi transkrip nilai, foto terbaru. Cantumkan kode posisi di pojok kanan amplop atau sebagai subject email ke:
Human Resource Department
Kompas Gramedia-Group of Magazine

Gramedia Majalah Building 8th Floor
Jl. Panjang No. 8A Kebon Jeruk,
Jakarta Barat 11530
Atau
Email: rec_magz@gramedia-majalah.com


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Java Developer PT Lawencon International




Founded in 2009, We are fast growing IT Consulting and Services Company looking talented ,skilled and good attitude candidate for our R&D division
Java Developer
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
  • Work together with the design & analysis team in developing the software solution.
  • Supervise and mentor the day-to-day activities of team members
  • Resolving issues from team members
  • Working with business analyst to clarify requirements, research issues and design the solutions
Requirements:
  • Having excellent skills in Java programming(JDK 6).
  • Familiar with OO and OOSD concept.
  • Familiar with Spring and Struts framework.
  • Familiar with Javascript, JSP, servlet, and application server
  • Having experience in OOSD basic and Java software development (1 full cycle).
  • Having certificate of SCJP dan SCWCD preffereable.
  • Excellent team player, good communication skill
Please send your cover letter and CV or resume (state current and expected salary) to
mephri@lawencon.com
with format as follows:
Java Developer - your name as the e-mail's subject.

APPLY HERE


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Trainer PT Asuransi Jiwa Sinarmas




Perusahaan berskala nasional di bidang asuransi jiwa memberikan kesempatan bagi tenaga profesional yang menyukai tantangan untuk mengisi posisi:
TRAINER SYARIAH
(Jakarta Raya - Mangga Dua)
Requirements:
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Computer Science/Information Technology, Business Studies/Administration/Management, Economics, Marketing, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
  • Required language(s): English.
  • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Training & Development or equivalent. Job role in Training & Development or equivalent.
  • 1 Full-Time positions available.
APPLY HERE


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Perawat Pria PT JAC Indonesia




JAC Outsourcing, a member of the TAZAKI group, Is an international outsourcing firm. We provide service in Employee outsourcing, Management Contract, Payroll Service and Outsourcing Recruitment Business Process.

Currently we are looking fro qualified candidates for our clients which is the biggest group of Automotive Industry in Indonesia as :
2 Orang Perawat Pria
(Jakarta Raya)

Requirements:
  • Berpengalaman 1-2 tahun di UGD/Poliklinik Umum
  • Lulusan Academic Perawat
  • Mempunyai Sertifikat Hiperkes & BCLS (Basic Cardio Life Support) & BTLS( Basic Trauma Life Support)
  • Bersedia u Rolling Shift
  • Berbadan Sehat
  • Tidak Merokok
  • Tidak Buta Warna
  • Tidak Berkaca Mata (Diutamakan)
  • Usia maksimal 35 tahun
We treat our candidate resumes in a professional manner and strictly confidential, as our code of ethics. If you meet the above requirements and interested with the position, please send your Curriculum Vitae in MS Word format with your photograph, to:
Email: admin@jac-bc.co.id


or you can contact us at : 021-3159504 / 06 ( Contact person : Ms. Milana ) for WALK IN INTERVIEW (by appointment only)

PT. JAC Indonesia
Gedung Menara Cakrawala lt.19
Jl. MH. Thamrin no. 9
Jakarta Pusat


Read More Add your Comment 1 comments


Lowongan Kerja Apoteker PT Charlies Lestari Sentosa




A nationwide Food, drugs, and beverage retail company with an aggressive expansion policy has plans to recruit the following positions:
Apoteker
(Jakarta Raya)

Requirements:
  • All candidates must have a similar experience in the same field minimum 2 years
  • All candidates must be between the age of 25-40 years old
  • Overseas graduates are welcome
  • Able to work under pressure
All applicants please write to this address below :

JL. K. H Wahid Hasyim No.4-4A
Jakarta Pusat
PO BOX 10340


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja PLN Maret 2011 via http://www.pln.co.id:8080/




REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 – D3 TAHUN 2011
PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR ( KALIMANTAN, SULAWESI, NTB, NTT, PAPUA)

PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 MARET 2011 PUKUL 12.00 WIB

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra Indonesia terbaik yang sudah memiliki pengalaman kerja untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2011. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :

  1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
  2. Verifikasi Dokumen
  3. Seleksi
  4. Diklat Prajabatan

Seleksi meliputi :

  • General Aptitude Test (GAT).
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
  • Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
  • Tes Kesehatan.
  • Wawancara.

Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di Luar Jawa Bali.

PERSYARATAN

1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
b. Jenis Kelamin Laki-laki;
c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
d. Batas Usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
f. IPK :
o IPK > 2,75 untuk Teknik;
o IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);
l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.

S1 / D4

KODE JABATAN
JABATAN
BIDANG STUDI

1. ED
Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)

  • Teknik Elektro Industri
  • Teknik Elektro Kontrol
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
  • Teknik Listrik Industri
  • Teknik Tenaga Listrik

2. PE
Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)

  • Teknik Kontrol Kelistrikan
  • Teknik Konversi Energi
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • Teknik Elektro Industri
  • Teknik Elektro Kontrol
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik/ Elektro Arus Kuat
  • Teknik Listrik Industri
  • Teknik Tenaga Listrik

3. NG
Assistant Analyst di Bidang Niaga (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)

  • Manajemen Informatika
  • Manajemen Informatika dan Komputer
  • Manajemen Komputer
  • Manajemen Sistem Informasi
  • Teknik Informatika
  • Sistem Komputer
  • Sistem Informasi
  • Teknologi Informasi
  • Teknik dan Manajemen Industri
  • Teknik Industri
  • Ekonomi Pembangunan
  • Ilmu Ekonomi
  • Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
  • Keuangan
  • Keuangan dan Perbankan
  • Keuangan dan Perbankan Syariah
  • Manajemen
  • Manajemen Keuangan
  • Manajemen Keuangan dan Perbankan
  • Manajemen Keuangan dan Perpajakan
  • Manajemen Pemasaran
  • Pemasaran
  • Studi Pembangunan

D3

1. TDT
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)

  • Teknik Elektro
  • Teknik Elektro Industri
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik
  • Teknik Listrik Industri
  • Teknik Tenaga Listrik

2. TPE
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)

  • Teknik Kontrol Kelistrikan
  • Teknik Konversi Energi
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • Teknik Elektro Industri
  • Teknik Elektro Kontrol
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
  • Teknik Listrik Industri
  • Teknik Tenaga Listrik

3. PNG
Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)

  • Teknik Komputer
  • Teknik Komputer dan Jaringan
  • Komputer Akuntansi
  • Ilmu Komputer
  • Informatika Industri
  • Manajemen Informatika
  • Manajemen Informatika dan Komputer
  • Manajemen Komputer
  • Manajemen Sistem Informasi
  • Sistem Informasi
  • Sistem Komputer
  • Teknik Informatika
  • Teknik Informatika Komputer
  • Teknologi Informasi
  • Teknologi Sistem Informasi
  • Ilmu Ekonomi
  • Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
  • Ilmu Hubungan Masyarakat
  • Keuangan
  • Keuangan dan Perbankan
  • Keuangan dan Perbankan Syariah
  • Manajemen
  • Manajemen Bisnis
  • Manajemen dan Perdagangan
  • Manajemen dan Studi Pembangunan
  • Manajemen Keuangan
  • Manajemen Keuangan dan Perbankan
  • Manajemen Keuangan dan Perpajakan
  • Manajemen Pemasaran
  • Manajemen Perusahaan
  • Manajemen Umum
  • Pemasaran
  • Studi Pembangunan

3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:

  • 1. Surat Lamaran.
  • 2. Daftar Riwayat Hidup.
  • 3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.

f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:

  • 1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
  • 2. Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
  • 3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
  • 4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
  • 5. Foto kopi KTP yang masih berlaku;
  • 6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar; Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli

h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.

5. LAIN – LAIN.
a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)

Bagi yang tertarik, silakan :




Read More Add your Comment 0 comments


Daftar Gaji Pokok PNS Terbaru Tahun 2011




Pemerintah menaikkan gaji pegawai negeri sipil (PNS) sekitar 10-15 persen tahun ini. Dengan kenaikan itu, gaji pokok PNS akan meningkat mulai dari Rp.1,175 juta hingga Rp.4,1 juta per bulan.

Kenaikan gaji pokok itu tercantum dalam Peraturan Pemerintah RI Nomor 11 Tahun 2011 tentang Perubahan Ketigabelas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Selain gaji pokok, PNS juga menerima tunjangan lainnya seperti tunjangan fungsional, tunjangan jabatan, bahkan tunjangan kinerja yang nilainya melebihi gaji pokok. Tunjangan kinerja ini terutama didapatkan pegawai yang bekerja di kementerian yang telah disetujui pelaksanaan reformasi birokrasi-nya.

Menurut Dirjen Perbendaharaan, Agus Supriyanto, tunjangan struktural yang diterima mencapai Rp6 juta untuk eselon I. Total untuk golongan IV e atau setingkat wakil menteri keuangan dapat membawa pulang gaji Rp40 juta.

Berikut ini beberapa rincian kenaikan gaji PNS 2011 dari golongan terendah ke tertinggi:

  • Pegawai Golongan I a dengan masa kerja 0 tahun Rp.1.175.000
  • Pegawai Golongan I a dengan masa kerja 10 tahun Rp.1.346.800
  • Pegawai Golongan I a dengan masa kerja 26 tahun Rp.1.675.200
  • Pegawai Golongan II a dengan masa kerja 0 tahun Rp.1.505.400
  • Pegawai Golongan II a dengan masa kerja 11 tahun Rp.1.749.600
  • Pegawai Golongan II a dengan masa kerja 21 tahun Rp.2.004.900
  • Pegawai Golongan II a dengan masa kerja 33 tahun Rp.2.361.400
  • Pegawai Golongan III a dengan masa kerja 0 tahun Rp.1.902.300
  • Pegawai Golongan III a dengan masa kerja 10 tahun Rp.2.180.300
  • Pegawai Golongan III a dengan masa kerja 20 tahun Rp.2.499.000
  • Pegawai Golongan III a dengan masa kerja 32 tahun Rp.2.943.400
  • Pegawai Golongan IV a dengan masa kerja 0 tahun Rp.2.245.200
  • Pegawai Golongan IV a dengan masa kerja 10 tahun Rp.2.537.300
  • Pegawai Golongan IV a dengan masa kerja 20 tahun Rp.2.949.400
  • Pegawai Golongan IV a dengan masa kerja 32 tahun Rp.3.473.900

Sementara itu, untuk pejabat eselon I, yaitu golongan IV d dan golongan IV e adalah:

  • Golongan IV d masa kerja 0 tahun Rp2.542.300
  • Golongan IV d masa kerja 10 tahun Rp2.913.900
  • Golongan IV d masa kerja 20 tahun Rp3.339.700
  • Golongan IV d masa kerja 32 tahun Rp3.933.600
  • Golongan IV e masa kerja 0 tahun Rp2.649.900
  • Golongan IV e masa kerja 10 tahun Rp3.037.100
  • Golongan IV e masa kerja 20 tahun Rp3.481.00
  • Golongan IV e masa kerja 32 tahun Rp4.100.000
Untuk selengkapnya silahkan download disini


Read More Add your Comment 0 comments


Informasi Penerimaan CPNS Tahun 2011 Kemungkinan Digelar Pada Bulan September




Badan Kepegawaian Daerah (BKD) diimbau segera menyetor kebutuhan calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2011 pada April. Usulan tersebut nantiny akan dianalisa oleh Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Keputusan final kuota CPNS daerah ditentukan Kementerian Keuangan (Kemenkeu). Jika jadwal mulus, proses seleksi CPNS digelar September.

Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Kemen PAN dan RB Ramli Naiboho menjelaskan, hingga penghujung Maret ini belum ada BKD yang setor data kebutuhan CPNS 2011. Dia meminta, BKD segera melayangkan data kebutuhan CPNS tersebut. “Apalagi permintaah juga sudah disampaikan tertulis oleh BKN (Badan Kepegawaian Negara, red),” katanya.

Ramli menerangkan, BKD perlu mendata secara rinci terhadap kebutuhan CPNS 2011. Diantaranya, data tersebut mengacu pada jumlah PNS yang pensiun, berhenti, meninggal, dan mutasi keluar daerah pada tahun ini. Dari pertimbangan tersebut, data kebutuhan CPNS 2011 tidak hanya digunakan untuk memenuhi kebutuhan kursi baru. Tetapi juga digunakan untuk menambal kursi-kursi PNS yang lowong.

Nah, dengan begitu banyaknya data yang bakal dianalisa Kemen PAN-RB, Ramli menuturkan BKD secepatnya melakukan pengiriman data. Dia menjelaskan, setelah data tersebut masuk ke meja Kemen PAN dan RB, proses selanjutnya diolah di BKN.

Kemen PAN-RB memberikan tenggat BKN untuk melakukan analisa dan kalkulasi kasar kebutuhan CPNS daerah hingga akhir April. “Selanjutnya, dari BKN akan kami layangkan ke Kemenkeu,” tandas Ramli.

Penentuan kuota CPNS bagi daerah ditetapkan di Kemenkeu. Pengalaman tahun lalu, Ramli menuturkan setiap kali menanyakan kebutuhan CPNS ke dearah, dia selalu mendapat jawaban kebutuhan CPNS daerah cukup banyak. Namun, Ramli mengatakan kebutuhan tersebut tidak serta merta dipenuhi.

Pasalnya, pemerintah mempertimbangan biaya gaji CPNS untuk daerah dan pusat. Jika kebutuhan daerah dipenuhi seratus persen, Kemen PAN dan RB khawatir anggaran untuk belanja pegawai di tingkat pemerintah pusat kedodoran. Pertimbangan lainnya adalah, potensi kebutuhan daerah dalam menjalankan pemerintahannya.

Setelah Kemenkeu menetapkan jumlah kuota CPNS 2011 masing-masing daerah, selanjutnya data tersebut dibawa ke Senayan untuk disahkan. Jika perhitungan waktu ini berjalan tepat, diperkirakan September 2011 sudah ada perekrutan CPNS 2011. “Tapi jika bisa lebih cepat, lebih baik. Tidak sampai September,” ujar dia.

Sebagai catatan, pada tes CPNS tahun lalu tersedia lowongan 300 ribu orang. Dari jumlah tersebut, 225 ribu CPNS daerah. Sisanya sejumlah 5 ribu adalah CPNS pusat. Lantas, tahun ini jumlah tersebut bakal naik atau turun? Ramli belum berani berkomentar. Dia masih menunggu rekapitulasi laporan kebutuhan CPNS dari BKD.

Selain mempersiapkan proses pengajuan kebutuhan CPNS 2011 dari daerah, Kemen PAN-RB juga terus membenahi proses seleksi CPNS. Seperti diberitakan, tahun ini seleksi CPNS terpaksa diulang.

Seperti di Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, Provinsi Sulawesi Utara. Kasus serupa juga ditemukan di Kabupaten Kepulauan Selayar, Provinsi Sulawesi Selatan dan Kabupaten Minahasa Utara Provinsi Sulawesi Utara.

Rata-rata, modus pelanggaran seleksi CPNS 2010 tidak lepas dari campur tangan kepala daerah. Seperti, meloloskan peserta yang tidak mengikuti tes sama sekali. Selain itu juga membenarkan jawaban yang salah sebelum dilakukan koreksi dengan komputer. “Komitmen kami, tahun ini harus lebih baik,” pungkas Ramli. (wan/agm)-jpnn




Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Bank BNI Syariah Tahun 2011




Sebagai Bank Syariah
yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni
2010,  SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang
terbaik kepada para stake holdernya. Dengan jumlah 27 Cabang dan 31
Kantor Cabang Pembantu dan 15 Divisi pada Kantor Pusat, BNI Syariah
dikelola dengan jumlah pegawai sebanyak 749 orang per Juni 2010, saat
ini (Nopember 2010) pegawainya telah bertambah menjadi 880 yang akan
terus tumbuh sesuai dengan perkembangan bisnis BNI Syariah.


Dalam meningkatkan kompetensi dan
mendorong kinerja pegawai, selain diberikan pelatihan pegawai juga
diberikan kesempatan untuk melakukan On the job training yang lebih
banyak memberikan kesempatan pengembangan secara menyeluruh. Komposisi
demografi  pegawai BNI Syariah saat ini 95% adalah tenaga-tenaga muda
yang  sangat produktif.


Untuk keselarasan dalam pengembangan
mental spiritual, kami rutin melaksanakan siraman rohani mingguan yang
dilakukan disetiap unit baik Kantor Pusat maupun Kantor Cabang. Selain
itu rutinitas morning briefing juga dilakukan sebelum bekerja yang
diakhiri dengan doa bersama. Satu hal lagi yang akan terus
dipertahankan adalah kegiatan berjamaah dalam melaksanakan Sholat
Fardhu baik  saat waktu kerja maupun diluar waktu kerja. Hal ini akan
terus kami kembangkan sebagai spirit kami dalam bekerja dan beribadah
yaitu implementasi dari Amanah dan Jamaah sebagai budaya kerja BNI
Syariah.


BNI Syariah membutuhkan pegawai yang
berminat dalam mengembangkan perbankan syariah. Adapun posisi-posisi
yang dibutuhkan sebagai berikut :



1. Analis Jaringan


  • Sarjana Ekonomi (Manajemen), Sarjana Teknik
  • Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
  • IPK minimum :
    • PTN = 2,75
    • PTS = 3


2. Analis SDM


  • Sarjana Teknik, Ekonomi (Akuntansi/Pajak), atau Psikologi
  • Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
  • IPK minimum :
    • PTN = 2,75
    • PTS = 3


3. Auditor


  • Sarjana Ekonomi (Akuntansi)
  • Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
  • IPK minimum :
    • PTN = 2,75
    • PTS = 3

  • Bersedia melakukan tugas keluar kota

4. Analis Pengembangan Aset


  • Sarjana Arsitektur
  • Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
  • IPK minimum :
    • PTN = 2,75
    • PTS = 3


Pengisian tenaga tersebut diutamakan
yang memiliki pengalaman di bidangnya yang sama pada posisi yang
dituju. Kandidat terpilih akan kami proses lebih lanjut.


Lamaran bisa dikirimkan ke email : recruitment@bnisyariah.co.id


Read More Add your Comment 0 comments


Daftar Peserta Tes Kesehatan & Wawancara Manajemen PT Krakatau Steel




Peserta seleksi Calon Manajemen Trainee PT Krakatau Steel yang dapat mengikuti Tes Kesehatan & Wawancara Manajemen
Tes Kesehatan akan dilaksanakan pada tanggal 25 Maret 2011
Wawancara Manajemen akan dilaksanakan pada tanggal 26 Maret 2011
Catatan untuk Tes Kesehatan :
  • Instirahat yang cukup.
  • Membawa sample Faeces (Tinja)
  • Puasa mulai Jam 22.00 sampai pengambilan darah
  • Mengenakan pakaian training pack dan sepatu kets
Catatan untuk Wawancara :
  • Mengenakan pakian rapi dan sopan
Wilayah :
  1. Cilegon : Klik disini atau Klik disini
  2. Jakarta : Klik disini atau Klik disini
  3. Bandung : Klik disini atau Klik disini
  4. Yogyakarta : Klik disini atau Klik disini
  5. Surabaya : Klik disini atau Klik disini
reff: jarno.web.id


Read More Add your Comment 0 comments


Pengumuman Tes Bahasa Inggris dan Psikotest PPS BRI Bandung Maret 2011




PENGUMUMAN SELEKSI PPS BRI ITB 2011
TES LANJUTAN SELEKSI PPS BRI (TES INTELEGENSI, PSIKOTEST & TES BAHASA INGGRIS) AKAN DILAKSANAKAN :

HARI / TANGGAL : JUMAT, 25 MARET 2011
WAKTU : PKL. 07.30 WIB S/D SELESAI
LOKASI : GEDUNG SERBA GUNA (GSG)
KAMPUS ITB, JL. GANESHA No.10 – BANDUNG
Untuk melihat daftar peserta lulus seleksi silakan kunjungi tautan berikut


Read More Add your Comment 0 comments


Informasi Beasiswa dari Pemerintah China untuk siswa internasional




Chinese Government Scholarship Program for International Students

Full and Partial Funded Scholarships for International Students by the Government of China
Level: Undergraduate, Masters, PhD, Chinese language training, Senior and General Scholar

Chinese Government Scholarship program is established by the Ministry of Education of P.R. China (hereinafter referred to as MOE) in accordance with educational exchange agreements or understandings reached between Chinese government and governments of other countries, organizations, education institutions and relevant international organizations to provide both full scholarships and partial scholarships to international students and scholars. MOE entrusts China Scholarship Council (hereinafter referred to as CSC) to manage the recruitment and carry out the routine management of Chinese Government Scholarship Programs.

Scholarship Application Deadline: April 30th, 2011

APPLICATION

Applicants shall apply to Chinese diplomatic missions or dispatching authorities between January and April every year. Applicants may contact the above authorities for deadlines for application.

CRITERIA and ELIGIBILITY

1. Applicants must be non-Chinese citizens and in good health.

2. Education background and age limit:

- Applicants for undergraduate program must have senior high school diploma with good academic performance and be under the age of 25.
- Applicants for master’s degree program must have bachelor’s degree and be under the age of 35.
- Applicants for doctoral degree program must have master’s degree and be under the age of 40.
- Applicants for Chinese training program must have senior high school diploma and be under the age of 35, Chinese language is the only subject available.
- Applicants for general scholar program must have completed at least two years of undergraduate study and be under the age of 45, all subjects besides Chinese language are available.
- Applicants for senior scholar program must have master’s degree or above, or hold academic titles of associate professor or above, and be under the age of 50.

VALUES OF SCHOLARSHIP

1. Full Scholarship

- Exempt from registration fee, tuition fee, fee for laboratory experiment, fee for internship, and fee for basic learning materials; and accommodation fee for dormitory on campus;

- Living allowance;

- One-off settlement subsidy after registration;

- Fee for outpatient medical service, Comprehensive Medical Insurance and Protection Program for International Students in China;

- One-off inter-city travel subsidy.

Note:

1) Costs of the laboratory experiment or internship beyond the institution’s arrangements should be self-afforded.

2) Fee for basic learning materials only covers the necessary learning materials prescribed by the host institution, and other textbooks and materials shall be self-afforded.

3) Monthly allowance is granted to the students through the host institution at the following rates (CNY Yuan per month):

- Undergraduates & Chinese language students: CNY 1,400 Yuan

- Master’s degree students & general scholars: CNY 1,700 Yuan

- Doctoral degree students & senior scholars: CNY 2,000 Yuan

Scholarship students shall receive their monthly living allowance after registration. New students who register before 15th (15th included) of the registration month will get the full amount of living allowance of that month, and those who register after 15th will get half amount of that month. Students upon graduation will get a living allowance for another 15 days after the graduation date set by the university. The allowance will be terminated from the following month after students suspend their studies, drop school or complete schooling from the university. Monthly living allowance covers school holidays. Scholarship students who missed the monthly living allowance during holidays could be reimbursed upon their return on campus. The allowance will be suspended for at least one month for those students who do not register on time without permission from the university, leave for non-health reasons or are absent from university over a month.

Students who have to suspend their studies for pregnancy or for health reasons are required to go back to their home countries for labor or for treatment. The international travel expenses should be covered by the students themselves. With the university’s approval, the scholarship status can be reserved for up to one year and their living allowances will be suspended during their leave. The scholarship status will not be reserved for those who suspend their studies for other reasons.

4) New students will get a one-off settlement subsidy upon their arrival in China.

- CNY 1,000 Yuan for new students who will study in China less than one academic year

- CNY 1,500 Yuan for new students who will study in China for one academic year and above

5) Fee for outpatient medical service refers to the outpatient expense in the institution’s hospital or the hospitals entrusted by the institution. The students are to cover a certain percentage of expense in accordance with the institution’s regulations.

6) Comprehensive Medical Insurance and Protection Program for International Students in China is provided by MOE for the scholarship students in China in case of hospitalizing for serious diseases and accidental injuries. The institutions or the entrusted medical assistance agencies provide advancement service for insurance expenses, and claim for compensation with relevant payment receipts from the insurance company according to the stipulated insurance articles. For scholarship student, the individual claim will not be accepted by the insurance company.

7) One-off inter-city travel subsidy (each for coming-in and leaving China)

A hard-seat train ticket (hard-berth train ticket for overnight trip) will be provided for scholarship students traveling

From the port of entry upon registration to the city where the admitting institution or Chinese language training institution or preparatory education institution is located;

From the Chinese language training institution or the preparatory education institution to the city where the university for major study is located;

From the city where the institution is located to the nearest port for departure upon graduation.

Meal and excess of baggage should be self-afforded.

In principle, the port of entry is Beijing, or a port of entry near where the university is located.

2. Partial Scholarship

One or several items of full scholarship (one-off settlement subsidy and one-off inter-city travel allowance excluded).

APPLICATION DOCUMENTS

The applicants must fill in and provide the following documents truly, correctly and completely (in duplicates).

1. Application Form for Chinese Government Scholarship ?filled in Chinese or English?

Those who are available for online application shall fill in and print the application form after submitting it online.

The CSC Online Application System for Study in China is available on http://laihua.csc.edu.cn .

Those who cannot apply online shall contact the dispatching authorities to get the application form and fill it truly, correctly and completely.

2. Highest diploma (notarized photocopy): Applicants shall also provide proof of studying on application. Documents in languages other than Chinese or English must be attached with notarized translations in Chinese or English.

3. Academic transcripts (notarized photocopy): Transcripts in languages other than Chinese or English must be attached with notarized translations in Chinese or English.

4. A study or research plan. All applicants are required to submit a study or research plan. It must be in Chinese or in English.

5. Recommendation letters: Applicants for postgraduate studies, or study in China as senior scholars must submit two letters of recommendation in Chinese or English from professors or associate professors. Applicants who apply in China shall submit the Admission Notice or Invitation Letter issued by the targeted university.

6. Applicants for music studies are requested to submit a CD of the applicants’ own works. Applicants for fine arts programs must submit a CD of the applicants’ own works (including two sketches, two color paintings and two other works).

7. Applicants under the age of 18 should submit the legal documents of their legal guardians in China.

8. Photocopy of Foreigner Physical Examination Form (The original copy should be kept by the applicant. The form printed by Chinese quarantine authority could be downloaded from http://www.csc.edu.cn). The medical examinations must cover all the items listed in the Foreigner Physical Examination Form. Incomplete records or those without the signature of the attending physician, the official stamp of the hospital or a sealed photograph of the applicants are invalid. Please select the appropriate time to take medical examination as it is valid for only 6 months.

The above documents should be forwarded to CSC by April 30th, 2011 via either the Chinese diplomatic mission in the applicant’s home country or the embassy of the applicant’s home country in China. Individual applications are not accepted by CSC. Application documents will not be returned.

SELECTION OF INSTITUTIONS AND SPECIALTIES

Applicants can choose one academic program and three institutions as their preferences from the Chinese HEIs designated by MOE. Please check the Directory of Chinese Higher Institutions Admitting International Students under Chinese Government Scholarship Program. Only the listed Chinese HEIs in the Directory are available to the applicants for their study in China.

APPROVAL AND NOTIFICATION

1. CSC will assess all the application documents and CSC reserves the right to make necessary adjustments on the proposed institutions, specialties and duration of study. The qualified applications will be forwarded to institutions for academic competence and they will forward their nominations to CSC for agreement. The applications will be regarded as invalid and will not be accepted if they fail to meet the enrollment requirements or the application documents are incomplete.

2. If overseas applicants for degree programs with exemption of examinations are academically ineligible to the proposed programs, the institution reserves the right to decide the academic program they could attend or whether to give them conditional offers for their proposed programs. Students who attend Chinese language courses prior to their university study or those attend the college preparatory program must pass the university entrance examinations or other examinations required before they start their major studies. Students attending the college preparatory program, who fail to pass the required examinations within the due period, shall complete their study as Chinese language students.

3. Applicants are required to enclose the admission notice from Chinese HEIs, if they have, in the documents submitted to CSC.

4. Scholarship applicants academically accepted by Chinese HEIs will be officially awarded the Chinese Government Scholarship with the approval from CSC.

5. Students are not permitted, in principle, to apply to change their specialties, institutions or the duration of study as specified in the Admission Notice.

6. CSC will send the Admission Notice and Visa Application Form for Study in China (JW201) to dispatching authorities by July 31st , 2011, who will forward the documents to the students.

Further scholarship information and application, including information about study in China, please see the official website:
http://en.csc.edu.cn/Laihua/4acd2f2e7d2d454ab1af1233ad4fc7b5.shtml






Read More Add your Comment 0 comments


Korban Kecurangan Penerimaan CPNS Batubara Berunjuk Rasa




Puluhan warga yang mengaku korban kecurangan dalam seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil tahun 2010 di Kabupaten Batubara berunjuk rasa di Kantor Gubernur Sumatera Utara di Medan, Senin [21/03] , menuntut pemindaian lembar jawaban ujian.

Koordinator Aksi pengunjuk rasa Irwan Manik dalam orasinya mengaku menemukan indikasi kecurangan yang dilakukan panitia penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) di lingkungan Pemkab Batubara.

Padahal, kata dia, panitia penerimaan pernah berjanji akan melibatkan peserta CPNS dalam proses pemindaian yang dilakukan pihak Universitas Indonesia (UI) sebagai mitra Pemkab Batubara. “Kami menolak ’scanning’ ulang tersebut karena tidak transparan. Bahkan kami curiga lembar jawaban yang hasil ’scanning’ ulang itu bukan milik peserta ujian saat itu,” katanya. “Kami menolak segala bentuk pembodohan dalam penerimaan CPNS di Batubara,” katanya.

Kepala Bidang Pembinaan dan Pengadaan Badan Kepegawaian Daerah Pemprov Sumut Pandapotan Siregar yang menerima pengunjuk rasa mengatakan pihaknya tidak dapat mengambil alih proses penerimaan CPNS di Batubara karena belum ada ketentuan yang mengaturnya.

Namun, selaku pihak yang ditunjuk sebagai koordinator penyelenggaraan CPNS di Sumut, pihaknya akan menyampaikan aspirasi tersebut ke pemerintah pusat, khususnya ke Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dan Kementerian Pendayangunaan Aparatur Negara.

Bentuk Pansus Penerimaan CPNS

Sementara itu, koordinator lapangan Supriadi menjelaskan, data yang diperolehnya menunjukkan sebanyak 271 dari 362 CPNS yang diterima di Batubara dalam proses seleksi tahun 2010 bermasalah.

“Ke-271 CPNS itu seharusnya tidak layak lulus, dimana 27 orang di antaranya adalah kroni-kroni pejabat Batubara termasuk orang-orang dekat bupati serta ketua dan anggota DPRD setempat,” katanya.

“Data ini sudah kita sampaikan ke BKN (Badan Kepegawaian Negara), KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi) dan juga ke Mabes Polri. Pihak BKN sendiri berjanji tidak akan mengeluarkan NIP (nomor induk pegawai) CPNS yang dinyatakan lulus itu sebelum ada keputusan hukum yang berkekuatan tetap,” katanya. Selain di DPRD Sumut, aksi yang sama sebelumnya juga mereka gelar di Kantor BKN Wilayah VI dan Kantor Gubernur Sumut. (ant )

ref:beritasore.com




Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Bank PT Bank Swadesi Tbk sebagai Pimpinan Cabang April 2011




Saat ini, terkait dengan pengembangan industri perbankan kami Bank Swadesi membutuhkan profesional muda yang dinamis untuk menempati posisi sebagai berikut:


Pimpinan Cabang (PC)
(BANDUNG, MAKASAR, JAKARTA)

Requirements:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan S1 minimal IPK 2.75
  • Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko level 3
  • Memiliki kemampuan analisa target pasar, persuasif & kemampuan mempengaruhi yang tinggi
  • Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya
  • Bekerja keras, energi, antusias dan siap di bekerja di bawah tekanan
  • Berpengalaman pada bidangnya minimal 2 tahun
  • Lancar Bahasa Inggris
  • Penempatan di BANDUNG, MAKASAR, JAKARTA

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang kami proses.
Kirimkan lamaran lengkap dan pas photo (4x6) terbaru ke :

JL. H Samanhudi No. 37
Pasar Baru - Jakarta Pusat 10710
email : hrd@bankswadesi.co.id



Read More Add your Comment 0 comments


Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Seleksi Calon Karyawan PT Petrokimia Gresik Tahun 2011




Sesuai jadwal, maka hasil admin diumumkan tanggal 24 Maret 2011. Bagi yang penasaran silakan login dengan akun Anda untuk mengetahui Hasil Seleksi Administrasi.
Jangan Lupa Username sama Passwordnya yach. Sering kejadian seh.

Ref:jarno.web.id


Read More Add your Comment 0 comments


DAFTAR NOMINATIF PESERTA LULUS SELEKSI TAHAP II (TPA) REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA UNTUK MASINIS DAN PPKA TAHUN 2011 DAOP VII MADIUN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO)




DAFTAR NOMINATIF PESERTA LULUS SELEKSI TAHAP II (TPA) REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA UNTUK MASINIS DAN PPKA TAHUN 2011 DAOP VII MADIUN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO)
Berdasarkan hasil Seleksi Tahap II Tes Potensi Akademik (TPA) Rekrut Eksternal Tingkat SLTA Untuk Masinis dan PPKA Tahun 2011 Daop VII Madiun PT. Kereta Api Indonesia (Persero). menetapkan peserta yang dinyatakan lulus dan dapat mengikuti Seleksi Tahap III (Tes Psikologi) adalah sebagaimana daftar di bawah.
Pelaksanaan seleksi tahap III (Tes Psikologi) :
  • Hari, tanggal : Sabtu, 26 Maret 2011
  • Waktu : Gelombang 1 : 06.30 s/d 12.00
  • Gelombang 2 : 11.00 s/d selesai
  • Lokasi Tes : Gedung Erlangga Jl. Diponegoro No.86 Madiun.
  • Ketentuan / Peralatan yang dibawa :
    1. Setiap peserta harap membawa KARTU PESERTA
    2. Pada saat mengikuti seleksi tahap III peserta wajib bersepatu dan berpakaian : kemeja putih. celana warna hitam/gelap.
    3. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Bukti Identitas lain yang masih berlaku.
    4. Ballpoint warna hitam.
    5. Pensil HB
    6. Serutan Pensil
Keterangan : Penetapan Kelulusan untuk Seleksi Tahap IV (Tes Kesehatan) diperkirakan diumumkan pada tanggal 5 April 2011 melalui website http://kereta-api.co.id/
Info selengkapnya di :


Read More Add your Comment 0 comments


HASIL TES TERTULIS PENGETAHUAN UMUM & PERBANKAN SYARIAH SERTA JADWAL TES PSIKOLOGIS PENERIMAAN CALON PEGAWAI BANK BTN SYARIAH TAHUN 2011





HASIL TES TERTULIS PENGETAHUAN UMUM & PERBANKAN SYARIAH SERTA JADWAL TES PSIKOLOGIS
PENERIMAAN CALON PEGAWAI BANK BTN SYARIAH
TAHUN 2011

1. Berdasarkan hasil Tes Tertulis Pengetahuan Umum & Perbankan Syariah (Tes PUPS) yang diselenggarakan pada tanggal 19 Maret 2011 di seluruh wilayah penyelenggara tes, dengan ini kami sampaikan daftar nama peserta seleksi yang dinyatakan LULUS Tes PUPS. Daftar nama dari masing-masing peserta di tiap-tiap wilayah penyelenggara tes adalah sebagai berikut :
2. Peserta seleksi yang telah dinyatakan lulus Tes PUP berhak untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya yaitu Tes Psikologis.
Jadwal pelaksanaan Tes Psikologis secara bersamaan akan diselenggarakan pada
Tanggal : 26 Maret 2011
Jam : 08.00 waktu setempat
Tempat pelaksanaan Tes Psikologis dimasing-masing wilayah penyelenggara tes adalah sebagai berikut :
WILAYAH SELEKSI
TEMPAT TES PUPS
LOKASI TEMPAT TES
BALIKPAPAN
BALIKPAPAN
Bank BTN KCS Balikpapan
Jl. Letjend Suprapto No. 18, Balikpapan
BANDUNG
BANDUNG
Biro Pelayanan dan Inovasi Psikologi (BPIP)
Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran
Jl. Ir. H. Juanda No. 438 B, Bandung – 40135
CIREBON
BANJARMASIN
BANJARMASIN
Kampus IAIN Antasari
Gedung Pusat Sumber Belajar Lantai 2
Jl. Ahmad Yani KM 4,5 Banjarmasin
BATAM
BATAM
Gedung Kampus Politeknik Batam
Parkway Batam Centre
CILEGON
JAKARTA
Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI)
Jl. Kemang Raya No. 35, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan
JAKARTA
MAKASSAR
MAKASSAR
STIA LAN
Jl. A. P. Pettarani No. 61, Makassar
MEDAN
MEDAN
Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara (USU)
Lantai 3 Ruang III-A
Jl. Dr. Mansyur No. 7, Medan
PALEMBANG
PALEMBANG
Aula Politeknik Sriwijaya
Jl. Srijaya Negara, Bukit Besar, Palembang
PEKANBARU
PEKANBARU
Tempat pelaksanaan Tes Psikologis akan diinformasikan kemudian
SEMARANG
SEMARANG
Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro
Tembalang, Semarang
SOLO
SOLO
Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Gedung Psikologi – Pasca Sarjana Lantai 2
Pabelan, Surakarta
YOGYAKARTA
SURABAYA
SURABAYA
Gedung Baru lantai 3
Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
Jl. Dharmawangsa Dalam 4 – 6, Surabaya
3. Kepada seluruh peserta diminta untuk :
  • Memperhatikan jadwal dan lokasi pelaksanaan Tes Psikologis.
  • Hadir di lokasi tes 30 menit sebelum jadwal pelaksanaan tes di tiap-tiap wilayah seleksi.
  • Membawa kartu identitas (KTP) yang masih berlaku.
  • Membawa papan alas untuk menulis serta alat tulis (ballpoint, pensil 2B, karet penghapus).
  • Membawa pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 1 lembar
Jakarta, 23 Maret 2011
PANITIA PENERIMAAN PEGAWAI
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
Info detail:


Read More Add your Comment 0 comments


Penyerahan SK CPNS Kab Wonogiri Tahun 2010




Sebanyak 211 calon pegawai negeri sipil (CPNS) Wonogiri hasil rekrutmen tahun 2010 akhirnya memperoleh kepastian mulai bekerja menyusul telah terbitnya surat keterangan (SK) penepatan mereka sebagai CPNS.

SK tersebut diserahkan dalam acara di Pendapa Rumah Dinas Bupati Wonogiri, Rabu (23/3). Selanjutnya, mereka akan mulai bekerja sesuai dengan penempatannya pada 1 April mendatang. Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Wonogiri, Rumanti Permanandyah mengungkapkan berdasarkan kuota formasi yang diberikan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (PAN), tahun 2010 lalu, seharusnya Pemkab Wonogiri merekrut 220 CPNS.
“Sembilan CPNS yang seharusnya diterima mengundurkan diri. Lima orang di antaranya mundur sebelum pengumuman, sedangkan empat orang lainnya mengundurkan diri setelah pengumuman. Empat orang ini akan dikenai denda Rp 10 juta/orang,” jelas Rumanti, saat ditemui Espos, seusai acara.
Sementara itu, Bupati Wonogiri H Danar Rahmanto, dalam sambutannya dalam acara tersebut mengatakan menjadi PNS seharusnya tidak menjadi tujuan akhir dari perjuangan. Sebaliknya, penerimaan SK tersebut adalah awal dari sebuah perjuangan, yaitu perjuangan mengabdi kepada masyarakat, bangsa dan negara.


Read More Add your Comment 0 comments


Ratusan Guru Bantu di DKI Siap Direkrut Menjadi CPNS




Usai melakukan rapat dengar pendapat (RDP) dengan Komisi II DPR RI, Wakil Gubernur DKI Jakarta Prijanto mengungkapkan pemerintah provinsi (pemprov) DKI Jakarta akan merekrut 850 guru bantu di ibukota untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Guru-guru tersebut akan ditempatkan di sejumlah sekolah negeri di Jakarta.

“Di DKI ada 850 kursi yang bisa dimasuki guru bantu untuk diproses jadi CPNS,” ujar Prijanto, Rabu (23/3/2011), saat dijumpai di Gedung DPR, Jakarta.
Selain di Pemprov DKI Jakarta, lanjtu Prijanto, di dalam RDP tadi diungkapkan bahwa Kementerian Pendidikan Nasional juga akan menyediakan 1.411 posisi untuk tenaga honorer. Tenaga honorer ini akan diangkat menjadi CPNS dan disebar di seluruh provinsi DKI Jakarta dan di seluruh UPT Kemendiknas, tidak hanya di Jakarta. Sementara kasus guru bantu di DKI, kata Wagub, banyak di antara mereka bekerja di sekolah-sekolah swasta dan dibiayai dari dana komite sekolah.
“Nah, ini dia, makanya kalau mau menjadi PNS harus bekerja di lingkungan pemerintah atau pindah ke sekolah negeri,” ucap Prijanto.  Ref : kompas


Read More Add your Comment 0 comments


Job Vacancy PT Moonlay Technologies 2011




Career at Moonlay Technologies Experience a multicultural environment, drive to success and an opportunity to see industries across country. Win a chance to collaborate with national and multinational admired companies. Filled by persona of characters and integrity, move your career forward at your own pace.

For detailed information please visit here


Read More Add your Comment 0 comments


Job Vacancy Informatics Engineering Market Analyst PT Holcim Indonesia April 2011




PT Holcim Indonesia Tbk is one of the biggest cement companies in Indonesia with the distinguished advantage of integrated businesses in ready-mix concrete and aggregate - provides a working environment that encourages personal & professional development skill. We seek high caliber professionals to join our team.


Market Analyst
(Jawa Barat - Head Office - Narogong)

Responsibilities:

  • To provide analyst of market situation, especially in Application and RMX Transformational segment based on accurate data

Requirements:

  • Education :
    • Hold S1 in Economic, Engineering ; civil, informatics & Industrial
  • Experience :
    • Min. 2 years experience in Product management or research firms
    • Have experience in Sales & Marketing
  • Computer literacy:
    • Ms Office, Internet Explorer, Microsoft XLS, Qlik View & SAP
  • Language :
    • Good command of written & spoken English
  • Other qualification / skills :
    • Marketing knowledge & consumer analysis
    • Analytical thinking
    • Excellent Marketing & Sales reporting and computer skills
    • Capable to coordinate cross function

Organizational Development Dept.
Recruitment-idn@holcim.com


(Please indicate position applied for on the subject field of your email)




Read More Add your Comment 0 comments


Job Vacancy Informatics Engineering Claim Data Prcessing Officer 2011




T A.J. Sequis Life, fast growing company is in search for highly motivated & result-oriented people as:

Claim Data Processing Officer
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

  • PIC for project data conversion of E-BAO and Glass

Requirements:

  • Female/Male 23 - 27 years old
  • Minimum D3 from Information Technology or Management Informatics
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Knowledgeable in MS Excel and MS Word
  • Attention to detail, dynamic, and can work under pressure

PLEASE PROVIDE your recent COLORED PHOTOGRAPH sizes: 3x4 or 4x6
(not more than 2 months old)

To submit your application, in strict confidence, please apply online to:

hrrecruitment@sequislife.com




Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Instruktur PT Solusi Nusantara Medan SUMUT April 2011




Sebuah perusahaan yang sedang bertumbuh dan bergerak dibidang pendidikan dan pelatihan komputer membutuhkan beberapa kandidat yang :

  • Termotivasi untuk belajar, maju dan sukses
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan dunia pendidikan dan teknologi informasi
  • Memiliki inisiatif, bertanggung jawab, jujur, disiplin dan komunikatif

    Untuk ditempatkan di posisi-posisi :

  • Advertised: 23-3-11 | Closing Date: 22-4-11
    Instruktur
    (Sumatera Utara)

    Requirements:

    • Pria/Wanita, minimal SMA/sedang kuliah
    • Menguasai aplikasi computer MS Office, Program, Web dan Desain (Minimal salah satu aplikasi)
    • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan dunia pendidikan
    Kirimkan lamaran dan cv ke :
    shcr@solusi-nusantara.com



    Read More Add your Comment 0 comments


    Lowongan Kerja Terapis di Maibel Terapi Terpadu




    Maibel adalah singkatan dari main dan belajar, merupakan tempat pengembangan kemampuan anak-anak berkebutuhan khusus dengan pemberian terapi terpadu yang dibutuhkan pada anak.

    Fisioterapis
    (Jakarta Raya)

    Requirements:

    • Pria
    • Lulusan D3 Fisioterapi
    • Berpengalaman / Fresh Graduate
    • Menyukai anak - anak karena akan menangani anak - anak berkebutuhan khusus

    Hubungi :
    MAIBEL TERAPI TERPADU
    JALAN PINANG EMAS 1
    KAV. UU17
    PONDOK INDAH
    JAKARTA SELATAN 12310
    TEPON : 021-75917023





    Read More Add your Comment 0 comments


    Lowongan Kerja Kepala Bidang Perawatan PT Delapan Cipta Pratama Jakarta




    PT. Delapan Cipta Pratama (DCP) is a growing company in the field of Human Resource Management Consultants. Our business aims to help our clients to concentrate on its core business by managing its human resource management


    Advertised: 22-03-11 | Closing Date: 21-04-11
    Kepala Bidang Perawatan
    (Jakarta Raya)

    Responsibilities:

    Assisted Head Section I and Section Head II:
    • Perform planning functions
    • Perform the function of mobilization and implementation
    • Oversight, control and assessment

    Requirements:

    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Nursing or equivalent.
    • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Managers specializing in Healthcare - Nurse/Medical Support & Assistant or equivalent.
    • Full-Time positions available.

    Send your comprehensive curriculum vitae to:

    recruitment@pt8cp.com
    atau
    APPLY HERE



    Read More Add your Comment 0 comments


    Lowongan Kerja Dokter Umum PT Suprima Mitra Adihusada ( Tirta Medical Center )




    The synergy of hospital management expert on managing international hospital and various medical expertise especially occupational health and safety which is focused on servicing corporate clients creating Tirta Medical Center as a Corporate Partner in Medical Services Solutions.

    Developed in the year of 2003 with the objectives to cater the industry for the needs of better services on occupational health and safety, Tirta Medical Center was built for the benefits of the industry as a whole.

    Tirta Medical Center believes that highly standard of human resources, networking, trust and commitments and technology as a foundation for delivering premium services for clients' benefits.

    Dokter Umum
    (Di luar Pulau Jawa)

    Requirements:

    • Sarjana Kedokteran
    • Berpengalaman minimal 2 thn
    • Sudah mengikuti pelatihan HIPERKES, ACLS, ATLS
    • Sudah PTT
    • Bersedia ditempatkan diluar P. Jawa

    Kirim surat lamaran anda ke :
    Bellagio Mall 0. UG 17 -18
    Kawasan Mega Kuningan Barat E 4 -3
    Jakarta Selatan 12950
    Email : ptsuprima@yahoo.com



    Read More Add your Comment 0 comments


    Lowongan Kerja PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA) 21 Maret 2011




    PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA) hadir di Jakarta untuk meningkatkan penyediaan dan pelayanan air bersih kepada masyarakat di wilayah Barat DKI Jakarta sejak 1 Februari 1998, melalui 25 tahun kerjasama dengan PAM Jaya.
    PALYJA merupakan bagian dari SUEZ ENVIRONNEMENT, lini usaha Grup GDF SUEZ – Perancis, yang bergerak di bidang: air, pelayanan limbah, peralatan terkait yang penting bagi kehidupan sehari-hari dan pelestarian lingkungan; dan juga merupakan bagian dari PT Astratel Nusantara, lini usaha Grup ASTRA – Indonesia yang bergerak di bidang infrastruktur.
    Salah satu misi PALYJA adalah memberikan kepuasan kepada pelanggan dengan tingkat pelayanan yang tinggi dan dengan menyediakan air bersih dengan kuantitas, kesinambungan dan kualitas yang baik melalui operasi yang unggul.
    Sejak tahun 1998 PALYJA telah berhasil meningkatkan akses air bersih menjadi lebih dari 419 ribu sambungan bagi lebih dari 3 juta penduduk di wilayah Barat.
    1. Logistic Manager
    2. Junior Engineer
    3. Design Engineer
    4. Future Model Development
    5. Warehouse Staff
    6. Warehouse Unit Head
    7. Drafter
    8. Surveyor
    9. Project
    10. Logger/Deepwell
    11. Customer Investigation
    12. Customer Relation
    13. Industrial Relation

    1. Logistic Manager (Jakarta Raya)
    Requirements:
    • Pendidikan minimum Sarjana (S1) bidang studi Teknik / Ekonomi
    • Pengalaman kerja minimum 7 tahun dalam bidang yang sama
    • Pengalaman kerja memiliki anak buah (subordinate) di pekerjaan sebelumnya minimal 3 tahun
    • Memiliki pengetahuan teknik dan mekanikal
    • Memiki pengetahuan mengenai strategi pengadaan barang dan jasa
    • Memiliki pengetahuan inventory / warehouse management
    • Memiliki pengetahuan dasar financial dan accounting
    • Memiliki pengetahuan pajak dan penerapan perpajakan
    • Memiliki pengetahuan pelaksanaan standar operasi kerja
    • Memiliki pengetahuan analisa produk umum
    • Memiliki pengetahuan manajemen risiko dan fraud
    • Kemampuan mengoperasikan komputer ( MS Office)
    • Kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
    • Keterampilan wawancara
    2. Junior Engineer (Jakarta Raya)
    Requirements:
    • Pendidikan minimum Sarjana (S1), bidang studi Teknik Sipil/Lingkungan
    • Pengalaman kerja minimum 1 tahun dalam bidang yang sama
    • Kemampuan mengoperasikan komputer ( MS Office)
    • Kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
    • Menguasai penggunaan Auto CAD / aplikasi desain lainnya
    • Memahami dengan baik Spek Teknik PALYJA
    • Memahami standard H&S
    • Memahami tentang material perpipaan
    • Memahami gambar kerja
    3. Design Engineer (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Melaksanakan kegiatan sehari-hari kerja desain, membuat desain dan gambar rencana proyek unit produksi berdasarkan hasil survey lapangan.
    • Berkoordinasi dengan Produksi, UPP’s, Proyek Produksi dan unit terkait mengenai kegiatan desain sehingga dapat selesai dengan tepat waktu dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
    Requirements:
    • Pendidikan minimum Sarjana (S1) bidang studi Teknik Lingkungan, Teknik Sipil
    • Pengalaman kerja minimum 1 tahun dalam bidang yang sama
    • Menguasai desain unit produksi, jaringan pipa (material, bangunan dan spesifikasi teknis)
    • Memahami dan menguasai perhitungan rekayasa sipil
    • Memahami dan menguasai perhitungan rencana anggaran biaya proyek
    • Keterampilan komputer (MS.Office, & Autocad)
    • Kemampuan bahasa inggris
    4. Future Model Development (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Membuat dan mengupdate master plan jaringan pipa, mengupdate master of future model serta melakukan annual program extension yang dapat diajukan ke rencana Capex tahunan.
    Requirements:
    • Pendidikan minimum Sarjana (S1) Bidang studi teknik sipil atau teknik lingkungan
    • Pengalaman kerja minimum 2 tahun dalam bidang yang sama
    • Mampu membaca peta jaringan
    • Menguasai GIS, Autocad dan software hydraulic model
    • Mengerti tentang prinsip-prinsip hydaulic
    • Mengetahui tentang accessories perpipaan dan fungsinya
    • Mengerti water supply system
    5. Warehouse Staff (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Melaksanakan tugas administrasi untuk memproses closing project dan membuat laporan inventory agar semua laporan dapat dibuat sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku pada perusahaan.
    Requirements:
    • Minimum pendidikan Diploma (D1) jurusan Administrasi
    • Minimum pengalaman kerja 1 tahun di bidang yang sama
    • Memahami item material Logistics
    • Keterampilan Komputer (MS Office dan Aplikasi Oracle)
    6. Warehouse Unit Head (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Menyediakan dan menganalisa material, termasuk membuat purchase request agar material yang di butuhkan oleh proyek tersedia pada saat di butuhkan dan stock material selalu tersedia di Warehouse.
    Requirements:
    • Pendidikan minimum Diploma ( D3 ) Teknik
    • Pengalaman kerja minimum 2 tahun di bidang sejenis
    • Memiliki pengetahuan tentang warehouse
    • Dapat menganalisa material apa saja yang di butuhkan
    7. Drafter (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Melaksanakan kegiatan sehari-hari kerja desain, membuat gambar rencana proyek pipa distribusi berdasarkan hasil surveylapangan.
    • Berkoordinasi dengan UPP’s, Proyek Distribusi dan unit terkait mengenai kegiatan desain sehingga dapat selesai dengan tepat waktu dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
    Requirements:
    • Pendidikan minimum SLTAl
    • Pengalaman kerja minimum 2 tahun dalam bidang yang sama
    • Memahami jaringan perpipaan air minum (material, jalur, dan spesifikasi teknis)
    • Keterampilan komputer (MS.Office, & Autocad)
    8. Surveyor (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Melaksanakan kegiatan sehari-hari kerja desain, melakukan survey rencana proyek pipa distribusi, primer, produksi berdasarkan hasil survey lapangan. Berkoordinasi dengan UPP’s, Proyek Distribusi dan unit terkait mengenai kegiatan desain sehingga dapat selesai dengan tepat waktu dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
    Requirements:
    • Pendidikan minimum SLTA ( pengalaman kerja 2 tahun, bidang yang sama )
    • Pengalaman dalam menggunakan alat ukur lapangan (water pas , total station )
    • Memahami jaringan perpipaan air minum (material, jalur, dan spesifikasi teknis)
    • Memahami strkutur bangunan dan jalan
    • Keterampilan komputer (MS.Office, Autocad)
    9. Project (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Menerima dan membukukan permohonan Sambungan Baru dan mendaftarkannya ke dalam aplikasi Sambungan Baru
    • Menyiapkan surat jawaban sementara kepada calon pelanggan, surat-surat masuk-keluar teknik dan mengirimkannya kepada pelanggan
    • Menyiapkan surat permintaan analisa jaringan dengan piccolo model dan perhitungan biaya proyek kepada DPJ
    • Menyiapkan proposal pembayaran sambungan baru atau surat penolakan kepada calon pelanggan dan mengirimkannya ke pelanggan
    • Menerima jawaban calon pelanggan yang bersedia menjadi pelanggan dan mengirimkan surat tersebut ke bagian CS untuk mengajukan CC untuk selanjutnya diteruskan ke bagian Keuangan untuk penerbitan invoice dan selanjutnya invoice dikirim ke calon pelanggan
    • Menerima bukti pembayaran dan mengirimkannya ke DN untuk diproses pemasangannya lalu membuat PO baru
    • Membuat permohanan penerbitan SPPK Sambungan Baru ke IS
    • Membuat laporan kegiatan harian, mingguan dan bulanan
    • Membuat laporan monitoring segel dinas dan SPPK
    Requirements:
    • Pendidikan minimal setara D1 s/d D3 (Diploma)
    • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
    • Memahami dan menguasai proses penanganan Sambungan Baru pelanggan
    • Memahami dan menguasai pengoperasian Komputer (terutama Word dan Excel)
    • Memahami dan menguasai teknik customer handling
    10 Logger/Deepwell (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Melakukan download and upload data untuk setiap pemasangan data logger
    • Melakukan pemasangan data logger di meter yang berada di pelanggan berikut pressure sensor serta membuat berita acara berkaitan dengan pelaksanaan pemasangan
    • Mengamati kondisi meter yang ada dan melakukan analisa singkat
    • Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan seluruh alat-alat data logger dan aksesoriesnya
    • Bertanggung jawab untuk pengoperasian dan pemeliharaan Notebook di lapangan
    • Melakukan transfer file dari data dasar file logger ke dalam format data Excel setiap kali melakukan upload data di lapangan
    • Melakukan dokumentasi terhadap seluruh kegiatan di lapangan
    • Mengatur pembagian tugas terhadap seluruh Surveyor
    Requirements:
    • Pendidikan minimum Sarjana (S1) bidang Teknik
    • Pengalaman kerja minimum 1 tahun dalam bidang yang sama
    • Mengetahui dasar-dasar alat-alat perpipaan (plumbing)
    • Mengetahui dasar-dasar fluida
    • Mengetahui dasar-dasar teknik
    • Memiliki keterampilan mengoperasikan Komputer (terutama Word, Excel, Powerpoint)
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
    11. Customer Investigation (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Melakukan pengecekan kondisi meter dan sambungan meter pelanggan
    • Melaporkan setiap temuan di lapangan kepada atasan untuk ditindaklanjut
    • Mencatat setiap masukan atau keluhan dari pelanggan untuk meningkatkan pelayanan
    • Membantu KACS Junior Engineer dalam melakukan investigasi lapangan
    Requirements:
    • Pendidikan minimum setara SMU
    • Pengalaman kerja minimum 1 – 2 tahun
    • Keterampilan menggunakan alat bantu pengecekan lapangan (manometer, tes klorin)
    • Keterampilan wawancara
    • Keterampilan mengoperasikan Komputer (MS Office)
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
    12. Customer Relation (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Menyelesaikan komplain baik secara teknis maupun administrasi untuk membuat Surat Perintah Penelitian Kerja
    • Melakukan monitoring keluhan yang belum terselesaikan untuk memastikan keluhan dapat ditangani sesuai response time dan dapat memuaskan customer
    • Melakukan koodinasi dengan unit kerja lain untuk pelaksanaan kegiatan survey gabungan atau bersama
    • Melakukan monitoring aplikasi call centre untuk memastikan closing Aplikasi
    • Membuat laporan kegiatan bulanan
    • Melakukan registrasi surat masuk ke atasan dan mendistribusikan sesuai dengan disposisi
    Requirements:
    • Pendidikan minimal Diploma berbagai jurusan
    • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama
    • Memiliki pengetahuan mengenai meter air dan sambungan meter
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
    • Memiliki keterampilan mengoperasikan Komputer (MS Office)
    13. Industrial Relation (Jakarta Raya)
    Responsibilities:
    • Litigasi
    • Perundingan dengan karyawan
    • Dispute handling
    Requirements:
    • Pendidikan S1 Hukum
    • Berpengalaman 1-2 tahun di bidang yang sama
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
    • Memiliki keterampilan mengoperasikan Komputer (MS Office)
    Bagi yang memenuhi kualifikasi diatas, silakan melamar dengan mengirim Surat Lamaran beserta CV melalui email ke :
    recruitment@palyja.co.id (max 100kb)

    ref: jarno.web.id


    Read More Add your Comment 0 comments


     

    © 2010 Raseco blog All Rights Reserved Thesis WordPress Theme Converted into Blogger Template by Hack Tutors.info