http://sergur.kemdiknas.go.id/ ada apa denganmu?
Informasi kelulusan uji kompetensi guru tahun 2012 akan diumumkan pada hari ini 20 Maret 2012 via http://sergur.kemdiknas.go.id/ namun apa yang terjadi? website ga bisa dibuka.... Padahal ane juga hendak mencari informasi Informasi kelulusan uji kompetensi guru tahun 2012. Berikut screenshotnya...
(*jika anda berkenan, silahkan berikan komentar di bawah posting ini, semoga dengan komentar dari anda, pihak web admin sergur segera memperbaiki website mereka)
Update 12:46 WIB, page sedang maintenance:
[Update 21-03-2012 8:04 WIB] Tips untuk membuka website http://sergur.kemdiknas.go.id/
- Kunjungi link berikut, http://sergur.kemdiknas.go.id/index.php?pg=listview
atau
masukkan nomer urut anda disini http://sergur.kemdiknas.go.id/index.php?n=12030602710055
silahkan ubah yang berwarna merah dengan nomer urut anda
Catatan: saya masih belum berhasil juga dengan cara di atas, mungkin karena koneksi internet saya yang lumayan lemot, untuk teman-teman silahkan dicoba
Informasi Pengumuman Hasil Uji Kompetensi Pra Sertifikasi Guru Tahun 2012
Informasi Pengumuman Hasil Uji Kompetensi Pra Sertifikasi Guru Tahun 2012 Terbaru sebelumnya akan diumumkan pada tanggal 18 Maret 2012, namun karena ada sesuatu dan lain hal baru bisa diumumkan hari ini 20 Maret 2012 via http://sergur.kemdiknas.go.id/
Bagi anda yang ingin mengetahui Informasi Pengumuman Hasil Uji Kompetensi Pra Sertifikasi Guru Tahun 2012 silahkan kunjungi link berikut http://sergur.kemdiknas.go.id/
Lowongan PT Lion Mentari Airlines Terbaru Maret 2012
PT Lion Mentari Airlines merupakan perusahaan transportasi swasta yang terbesar di Indonesia yang bukan hanya menawarkan harga yang terjangkau kepada penumpang, namun juga perjalanan udara yang aman, menyenangkan, dapat diandalkan dan nyaman. Info lowongan kerja disini http://www2.lionair.co.id/rc_ad.aspx
Lowongan SCTV Terbaru Maret 2012
SCRIPTWRITER / CREATIVE TEAM
Code: [Creative]
1. Research materials for supporting the program needs.
2. Producing creative ideas.
3. Create a rundown, scripts, treatments and break down the script, cue cards.
TRAINING OFFICER
Code: [TR-O]
1. Handling training & development project.
2. Designing training programs, Analyze and create training report.
3. Estimated the cost based on the results of training needs analysis.
4. Manage training database.
REPORTER NEWS
Code: [REP-NEWS]
Responsible for the coverage to get the latest news from the
actual sources for the news program aired in accordance with the
directives of the producer concerned.
GRAPHIC DESIGNER
Code: [GD]
1. Responsible for the design and photoshop.
2. Responsible to make animations with aftereffects / 3D.
3. Prepare graphic materials with illustrator / photoshop.
DATA ANALYST
Code: [DA]
1. Bertanggung jawab atas penarikan, pengolahan, konstruksi
dan analisis data kepemirsaan hasil survey Nielsen Audience Measurement
serta analisa khusus lainnya.
2. Bertanggung jawab atas akurasi pengolahan data kepemirsaan TV.
3. Ikut menggalang hubung
SUPERVISOR CORPORATE POLICY & BUSINESS PROCESS IMPROVEMENT
Code: [SOP]
1. Bertanggung jawab atas pembuatan/penyempurnaan suatu proses bisnis dan prosedur (flowchart).
2. Bertanggung jawab dalam pembuatan Draft Kebjakan.
3. Bertanggung jawab atas pembuatan Draft Internal Memo
4. Bertanggung jawab ata pengawasan dokumen keb
untuk informasi http://jobs.sctv.co.id/
Lowongan PT Thiess Indonesia Terbaru Maret 2012
Officer - HR/IR
Thiess Contractors Indonesia (TCI) is a multinational company with over 8,000 employees throughout our projects in Indonesia. Our people are our keys to success. Our business has been providing integrated mining and construction services in civil, process facilities and mining across Indonesia for over 24 years.
At Thiess Contractors Indonesia, we believe it's our people who have made us one of the largest Construction and Mining Contractors in South East Asia. We have grown to become one of the most respected contracting companies in the region. We are recognized for our safe, professional attitude and for delivering what we say we will deliver.
An excellent opportunity for Officer - HR Admin has arisen to join our Construction Operation Department. Residentially based in BHP Haju Road Project and reporting to Site Administration Manager. To assist to plan, lead, organize and control the recruitment and industrial system and contribute to the on-going success and achievement of the HR activity and positive team work environmental at all times.
Manage site recruitment business process and repare employment statement and data verification for personal loans. Employee loans program (available for Medical, Study and Force Majeure only). Assist employee to get Children Educational Assistance Benefits (available for Staff only). Termination: Resignation - only.Prepare Certificate of Employment.Report Marital Status changes for Medical and Tax data on December.Provide all data for HRIS - Monthly Report. Input new employee data or changes of status on TCI online medical program. Arrange Transfer Employee - Employee Record Variation Transfer / Change Status, Pre-Transfer Evaluation Report. Fixed Term Contract monitor and follow up. Arrange Personnel file - Non Staff (for all Staff send to Jakarta). Medical Second man Program Arrangement. Maintain current employee personnel files both hard and soft copy. Maintain data for weekly report - Absenteeism, Employee who commence, Employees Out, Contract Expire, Warning, Probation. Support Medical Administrator if required. Ensuring HRIS data and payroll obtain all relevant records/information. E.g. action Change Status, PDR's, HR forms, agreement and employee details. (Education, POH a DOH, address, family), etc. Arrange for New Member - distribute the invitation to employee and send the completed copy to PKK Jakarta.
To be successful in this role you will need to have a degree in Psychology; Law; Business; Engineering; Accounting; Communication., or suitable work experience, with minimum of 2 years' experience in previous experience in a varied Project admin, Payroll or Purchasing. Proficient in IT Applications; good communication; assertive; fluent in English both oral and written; good computer skills; work quickly and accurately; planned and target oriented; and able to work under pressure are preferred character traits.
If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, please apply now and click on the "Apply" button at the bottom of this page.
"Only short listed candidates who apply on-line will be proceed"
Informasi Penawaran Program Beasiswa Pascasarjana dan Non Gelar Kemenristek Tahun 2012
| No | Jenis Program | Lokasi Program | Lamanya Program |
| Program Gelar | |||
| 1 | Program Master (S2) | Dalam Negeri | 2 Tahun |
| 2 | Program Doktor (S3) | Dalam/Luar Negeri | 4 Tahun |
| Program Non Gelar | |||
| 3 | Pemagangan Riset/Pelatihan | Luar Negeri | 3 Bulan |
| 4 | Kursus Bahasa Inglish for Academic Purpose (EAP) | Dalam Negeri | 3 Bulan |
| Progarm Pendukung | |||
| 5 | Presentasi makalah di Koferensi/Seminar Nasional atau Internasional | Dalam/Luar Negeri | 5 Hari |
| 6 | Bantuan Publikasi makalah di Jurnal Nasional/Internasional | Dalam/Luar Negeri | Publikasi selambat-lambatnya November 2012 |
Ditujukan untuk PNS dengan golongan minimal III/a, PT penyelenggara dalam Negeri : UI. ITB, UNPAD, UGM, ITS dan UNSRI.
Persyaratan, prosedur dan Berkas yang harus disiapkan silakan baca Buku Panduan hal 24-28.
II. Penawaran Program Non Gelar
- Magang/Pelatihan diprioritaskan Karyasiswa, Peneliti, Perekayasa, Pegawai BUMN/BUND dan Pegawai Swasta;
- Kursus EAP ditujukan untuk para staf peneliti LPNK yang berencana studi lanjut ke luar negeri
Persyaratan dan Prosedur silakan baca Buku Panduanhal 33-38
III. Program Pendukung
- Presentasi Makalah dan Publikas di jurnal Nasional/Internasional maksimal Rp 5 juta per orang ditujukan ke:
Karyasiswa, Peneliti, Perekayasa, Pegawai BUMN/BUND dan Pegawai Swasta,
Persyaraan dan prosedur silakan baca Buku Panduan 38-39
Selengkapnya Silakan baca Buku Panduan Beasiswa Ristek 2012
Bila ada yang kurang jelas, silakan hubungi contact personnya:
Ibu Laila Juwita atau Bapak Sandy Adjie
Tel: 021-3169214 atau 021-3169224
Email: admin_pascasarjana@ristek.go.
Lowongan Dompet Dhuafa Februari 2012
Dalam rangka penataan dan pengembangan lembaga, kami mengajak aktifis & profesional muda untuk mengisi posisi :
Manager Sosial Grant
Manager CSR & Program Development
Manager Program Komunitas
Manager Pengembangan Program Pendidikan
Manager School Management
Manager Kesehatan Masyarakat
Manager Pengembangan Rumah Sakit
Manager Komunikasi
Manager Advokasi
Manager Audit
Staf Treasury
Staf Fundraising
Staf HRD
Staf Legal
Staf Akunting
Staf Administrasi &Keuangan
Reporter
Sekretaris
Contact Center
Persyaratan :
Laki – laki / wanita berusia maksimal 35 tahun untuk posisi manager dan 27 tahun untuk posisi non Manager .
Mempunyai semangat dan komitment terhadap Islam baik dalam hal akhlaq maupun ibadah.
Sehat jasmani dan rohani serta tidak merokok.
Pendidikan minimal S1 semua jurusan (A & B), jurusan Pertanian Umum/Sospol/Ekonomi/Kesos (C), S2 Jurusan pendidikan ( D & E ), S2 jurusan Managemen Administrasi Rumah Sakit/ Kesehatan Masyarakat (F & G ), jurusan Komunikasi (H), di utamakan S2 jurusan Hukum / Sosiologi/ Ekonomi/ Kebijakan Publik (I ), jurusan Akuntansi (J, K, O), jurusan Manajemen/Psikologi/Hukum/Teknik Industri (M), Jurusan Hukum (N), Jurusan Manajemen/Akuntansi/ Administrasi (P), jurusan jurnalistik/segala jurusan (Q), jurusan administrasi/sekretaris ( R dan S ) dengan IPK min 2,75 skala 4.
Mempunyai pengalaman sesuai bidangnya sekurangnya 5 (lima) tahun untuk posisi Manager dan 1 (satu) tahun untuk posisi non manager. Di utamakan mempunyai pengalaman di NGO ( A, B, C, I), di Manajemen sekolah ( D & E ) , Di Manajemen Rumah sakit ( F & G ), kantor akuntan publik ( J ).
Mempunyai kemampuan membuat dan mendevelop program, variasi program sosial dan program – program CSR ( A &B ).
Mampu merencanakan dan mengelola program dengan pendekatan kerangka logis (LFA) dan partisifatif ( PRA) untuk posisi (C)
Memahami manajemen kinerja, SDM, dan pengembangan organisasi (D & E).
Memahami manajemen & administrasi rumah sakit, terbiasa membuat program –program kampanye kesehatan (preventif) posisi ( F & G )
Memahami konsep brand, Marketing Communications & Promotion dan Event Management serta memiliki jaringan media tingkat nasional( H ).
Memahami dan mengerti proses pembuatan kebijakan publik dan memiliki jaringan yang luas di antara pegiat advokasi( I)
Menguasai manajemen keuangan, mampu menyusun, membaca dan menganalisa laporan keuangan (J ).
Memiliki kemampuan membuat program marketing yang inovatif, terbiasa membuat proposal penawaran, melakukan presentasi publik serta mempunyai jaringan yang luas (L)
Memahami dan menguasai manajemen SDM mulai dari rekrutmen, training & development, kompensasi & benefit, HR service serta industrial relation ( M )
Menguasai aspek-aspek hukum perjanjian, hukum yayasan dan hukum perusahaan ( N )
Menguasai manajemen keuangan, dapat menyusun, membaca laporan keuangan serta terbiasa bekerja dengan software keuangan ( K & O ).
Komunikatif, mempunyai kemampuan jurnalistik & fotografi serta memiliki jaringan media yang luas ( Q )
Cekatan, teliti, komunikatif, proaktif dan mempunyai semangat melayani ( P dan R )
Komunikatif, ramah, terbiasa melayani komplain dan mempunyai semangat melayani (S)
Menguasai computer dan memiliki kemampuan yang baik dalam bahasa Inggris dan bahasa asing lainnya.
Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, kirimkan CV lengkap dan dokumen pendukung lainnya ke alamat: Divisi HRD Dompet Dhuafa, Jl. Ir. H. Djuanda no.50. Kompleks Perkantoran Ciputat Indah Permai Blok C28-29, Ciputat, Tanggerang 15419. Atau via email ke : hrd@dompetdhuafa.org selambatnya hari Jum’at tanggal 24 Februari 2012.
