Info Pendaftaran Ujian Mandiri I Undip 2 Mei 2011 via http://um.undip.ac.id/




Berdasarkan Peraturan Pemerintah no. 66 tahun 2010 dan Peraturan Mendiknas no. 34 tahun 2010 tentang pola penerimaan mahasiswa baru program sarjana (S1) pada perguruan tinggi, maka untuk proses penerimaan mahasiswa baru program S1 Undip tahun 2011 akan diatur melalui seleksi secara nasional dan seleksi secara lokal / mandiri.

Jalur-jalur seleksi masuk ke Universitas Diponegoro program Strata 1 (S1) untuk tahun 2011 adalah sebagai berikut:

a. Seleksi Secara Lokal / Mandiri

  1. Jalur PSSB (Program Seleksi Siswa Berpotensi) Kemitraan program Strata 1. Program Seleksi Siswa Berpotensi (PSSB) Kemitraan adalah salah satu seleksi masuk mahasiswa ke Universitas Diponegoro tanpa ujian tertulis. Selain melalui SNMPTN Jalur Undangan, PSSB Kemitraan ini akan tetap diselenggarakan namun waktunya setelah SNMPTN. PSSB S1 Kemitraan Undip adalah program seleksi calon mahasiswa baru yang dilaksanakan mendasarkan minat, potensi akademik, dan potensi kerjasama untuk pengembangan UNDIP dalam bentuk partisipasi sumbangan. Minat dan potensi akademik dari calon mahasiswa dalam seleksi PSSB-Kemitraan ini dilihat dari reputasi akademik calon mahasiswa selama menempuh pendidikan di SMA yang ditunjukkan oleh nilai rapor dan penghargaan lain yang diperoleh karena capaian prestasi tertentu. Minat calon mahasiswa untuk memasuki salah satu program studi tertentu di UNDIP juga akan dipertimbangkan dengan daya tampung dan tingkat persaingan diantara pelamar. Pertimbangan potensi kerjasama terutama akan difokuskan pada kesediaan lembaga donor/sponsor atau orang tua calon mahasiswa dalam berpartisipasi untuk memberikan sumbangan pengembangan bagi UNDIP. Dengan demikian, PSSB KEMITRAAN ini merupakan proses seleksi mahasiswa baru yang mendasarkan pada 2 aspek, yaitu aspek potensi akademik dan minat calon mahasiswa, dan aspek partisipasi dalam pengembangan universitas.
  2. Jalur UM (Ujian Mandiri) adalah jalur seleksi mandiri melalui tes tertulis untuk mengikuti program pendidikan S1 di undip. Pendaftaran akan dimulai 2 Mei – 24 Juni. Informasi lengkap bisa diakses di : http://um.undip.ac.id

b. Seleksi Secara Nasional

  1. SNMPTN (Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri) Jalur Undangan Berdasarkan Penjaringan Prestasi Akademik. Pendaftaran mulai dibuka tanggal 1 Febuari – 12 Maret 2011. Pendaftaran dan informasi bisa diakses di web : www.snmptn.ac.id
  2. SNMPTN (Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri) jalur ujian tertulis dan / atau keterampilan. Pendaftaran mulai dibuka tanggal 2 – 24 Mei 2011. Pendaftaran dan informasi bisa diakses www.snmptn.ac.id.
  3. Jalur Beasiswa Bidik Misi. Penjelasan mekanisme pendaftaran secara lengkap bisa di akses di http://bidikmisi.dikti.go.id/portal. Tahun 2011 Undip memiliki kuota 225 orang mahasiswa yang akan menerima beasiswa Bidik Misi

Untuk seleksi masuk ke program Diploma III Undip tahun 2011 semuanya dilakukan secara lokal / mandiri dengan melalui jalur-jalur seleksi sebagai berikut:

  1. Jalur PSSB (Program Seleksi Siswa Berpotensi) Akademik untuk program Diploma III. Seleksi ini telah dibuka mulai 3 Januari 2011 sampai dengan 28 Februari 2011 secara online. Keterangan lengkap bisa dibaca di menu PSSB D3 di web site ini.
  2. Jalur UM D-III (Ujian Mandiri Diploma III) adalah jalur seleksi melalui tes tertulis untuk masuk ke program diploma III Undip. Pendaftaran akan dibuka sekitar bulan Juli-Agustus 2011. Pendaftaran akan dilakukan secara online di web site : http://um.undip.ac.id



Read More Add your Comment 2 comments


Job Vacancies PT Astra Honda Motor April May 2011 via http://www.astra-honda.com/index.php/karir/lowongan




PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

  1. PARTS SALES ANALYST
  2. DESIGNER 2 DME
  3. JUNIOR ANALYST HPDCM
  4. QT ENGINEER
  5. ANALYST QT
  6. PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1
  7. STAFF PART PLANNING COST 2
  8. EPP STAFF DMD
  9. SALES AREA SUPERVISOR
  10. CONSUMER INSIGHT ANALYST
  11. JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING
  12. TRAINING DEVELOPMENT
  13. TOOLS DEVELOPMENT
  14. PRODUCTION CONTROL
  15. TRAINING DEVELOPMENT ANALYST
  16. NEW MODEL SERVICE ANALYST
  17. SERVICE ENGINEER
  18. CUSTOMER CARE ANALYST
  19. PRODUCT ENGINEER
  20. COST PLANNER
  21. IT AUDITOR
  22. TAX OFFICER
  23. INVENTORY ANALYST
  24. PRODUCTION SECTION HEAD
  25. VENDOR CONTROL ANALYST
  26. BUSINESS FUNCTIONAL ANALYST
  27. PAAS SENIOR OFFICER
  28. BRAND OFFICER
  29. APPLICATION ANALYST
  30. TECHNICIAN ENGINEERING
  31. PROCESS ENGINEER
  32. POLICY DEVELOPMENT JUNIOR ANALYST
  33. COST ACCOUNTING OFFICER
  34. INVESTMENT & MARKETING PROGRAM ANALYST
  35. MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR

Interested candidate, please :




Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja PT. Suzuki Indomobil April 2011





Read More Add your Comment 0 comments


Informasi Penerimaan PPS Bank BRI Job Expo Semarang Mei 2011




Sebagai Bank terkemuka saat ini, BRI memberi kesempatan kepada KADER-KADER POTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BRI di masa yang akan datang.



Kriteria Penting yang perlu diperhatikan:
  1. Berstatus sebagai sarjana S1/S2 atau mahasiswa/i yang telah dinyatakan lulus (meskipun belum mengikuti wisuda) atau mahasiswa/i yang sedang menunggu jadwal sidang (dalam waktu 1 s/d 2 bulan, diperkirakan akan lulus).
  2. Berasal dari Universitas dengan akreditasi A atau B dengan Fakultas dan Jurusan sebagai berikut :
    • Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika).
    • Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika).
    • Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika.
  3. Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI.
  4. Tahun Lulus 2010 & 2011.
  5. Belum Menikah.
  6. IPK S1 minimal 2,75 (PTN) dan 3,00(PTS) ; IPK S2 minimal 3,25 (PTN & PTS) dengan catatan IPK S1 tetap memenuhi persyaratan IPK minimal S1.
  7. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila telah dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI.

CATATAN: Untuk keseluruhan proses seleksi ini tidak dipungut biaya

Prosedur Pendaftaran:
  1. Mengisi Form Pendaftaran
  2. Mengunduh Formulir

Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel) ke lokasi BRI JOB EXPO – SEMARANG 2011 di Auditorium Imam Barjo, Kampus UNDIP Pleburan Jl. Imam Barjo No.1 Semarang Jawa Tengah, Pukul 08.00 pada tanggal 5/6 Mei 2011 ( Kamis s/d Pukul 14.00, Jum’at s/d pukul 10.00 )

PESERTA YANG DIPANGGIL PADA SETIAP TAHAP SELEKSI, ADALAH PESERTA YANG MEMENUHI PERSYARATAN DAN KRITERIA BRI

Psikotes akan dilaksanakan pada tanggal 07 Mei 2011

DOWNLOAD:
Download Formulir
Download Pengumuman
Form Pendaftaran

ref:infocpnsbumn


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Staf IT PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) April 2011





Read More Add your Comment 0 comments


Informasi Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun 2011




Telah dibuka Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) T.A. 2011 ”TANPA DIPUNGUT BIAYA” dari tanggal 11 s/d 25 April 2011, Pendaftaran bertempat di Polda Gorontalo atau Registrasi Online Website : www.penerimaan.polri.go.id dengan persyaratan sebagai berikut :


1. PERSYARATAN UMUM
  1. Warga Negara Indonesia ( Pria dan Wanita ).
  2. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

  3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila
    dan Undang – Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
  4. Sehat Jasmani dan Rohani.
  5. Tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan ( Surat keterangan dari Polres setempat ).
  6. Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela.

  7. Bersedia ditempatkan diwilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia dan
    bersedia ditugaskan sesuai keahlian atau Latar belakang program
    studinya.

2. PERSYARATAN KHUSUS
  1. Pria dan Wanita belum pernah menjadi Anggota Polri.
  2. Berijazah :
    1. S2 profesi : Psikologi.
    2. S1 profesi : Dokter umum.
    3. S1
      : Teknik Kimia, Filsafat kateketik, sarjana Agama, Sastra Inggris,
      Pendidikan Olah raga, Administrasi pendidikan dan Teknik pendidikan,
      Ilmu Komunikasi, Ekonomi Akuntansi, ilmu Hukum dan Hubungan
      Internasional.
    4. D-IV : Ahli Nautika Tingkat III dan Ahli Teknika
      Tingkat III, wajib memilki Ijazah Nautika Tingkat III dan Ahli Teknika
      Tingkat III dari Dirjen Perhubungan Laut Departemen Perhubungan RI.
  3. Calon
    berasal dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang
    Terakreditasi olen BAN PT, dengan melampirkan Tanda Lulus / Ijazah yang
    di Legalisir oleh Dekan Perguruan Tinggi tempat pendidikan peserta
    dengan nilai rata – rata IPK minimal :
    1. S2 Profesi : 2,75 (Dua koma Tujuh Lima).
    2. S1/S1 Profesi (Dokter Umum) : 2,75 (Dua Koma Tujuh Lima).
    3. D-IV : 2,75 (Dua Koma Tujuh Lima).
  4. Umur pada saat Pembukaan Pendidikan Pembentukan Sekolah Inspektur Polisi Sumber sarjana (SIPSS) TA. 2011 Maksimal :
    1. S2 Profesi : 30 (Tiga Puluh) tahun.
    2. S1 Profesi : 29 (Dua Puluh Sembilan) tahun.
    3. S1 : 26 (Dua Puluh Enam) tahun.
    4. D-IV : 25 (Dua Puluh Lima) tahun.
  5. Tinggi badan minimal dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku :
    1. Pria : 160 (Seratus Enam Puluh) cm.
    2. Wanita : 155 (Seratus Lima Puluh Lima) cm.
  6. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam Pendidikan Pembentukan.
  7. Bersedia menjalani Ikatan Dinas pertama (IDP) selama 10 ( Sepuluh ) tahun, terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polisi.
  8. Tidak terikat perjanjian Ikatan Dinas dengan instansi lain.
  9. Bagi yang sudah bekerja tetap sebagai pegawai / karyawan :
    1. Mendapat persetujuan / rekomendasi dari kepala Instansi / Satker yang bersangkutan.

    2. Bersedia diberhentikan dari status pegawai bila diterima dan mengikuti
      pendidikan pembentukan sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS).
  10. Mengikuti dan lulus pemeriksaan / pengujian dengan “Sistem Gugur“ yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut :
    1. Pemeriksaan Administrasi Awal.
    2. Pemeriksaan Kesehatan Tahap I.
    3. Pemeriksaan Psikologi Tertulis.
    4. Pemeriksaan Kesehatan Tahap II.
    5. Pemeriksaan Administrasi Akhir.

4. PERSYARATAN ADMINISTRASI YANG DIBAWA SAAT MENDAFTAR DI POLDA
  1. Foto copy Ijazah Pendidikan Umum SD, SLTP, SMA, DIV / S1 / S1 PROFESI / S2 PROFESI yang sudah dilegalisir.
  2. Foto copy KTP dan Kartu Keluarga yang sudah dilegalisir.
  3. Foto copy Akte Kelahiran atau Surat Kenal Lahir yang sudah dilegalisir.
  4. Pas Foto Berwarna Ukuran 3 X 4 sebanyak 6 Lembar.

5.
Hal – hal lain yang berkaitan dengan persyaratan Penerimaan Sekolah
Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) T.A. 2011, akan diatur dalam
Keputusan tersendiri.

Pengumuman Lengkap:
Silahkan menggunakan link berikut ini untuk download informasi lengkap.
Download Pengumuman Lengkap


Read More Add your Comment 0 comments


Informasi Penerimaan CPNS 2011 ditetapkan Mei 2011




Instansi pusat yang belum mengajukan usulan formasi CPNS
2011 ternyata masih cukup banyak. Data dari Kementerian Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (kemenpan-RB), per 7 April
menyebutkan, instansi pusat yang sudah mengajukan formasi sebanyak 69
persen. Sedangkan sisanya, 31 persen, belum mengajukan.



“Masih cukup banyak yang belum mengajukan. Kebanyakan dari kementerian,”
kata Deputi SDM bidang Aparatur Kemenpan-RBRamli Naibaho, di
kantornya, Rabu (20/4).


Adapun kementerian koordinator yang
belum mengajukan usulan adalah Kemenko Perkonomian. Kementerian yang
belum mengajukan Kementerian Luar Negeri, Kementerian Keuangan,
Kementerian Kehutanan, Kementeran Tenaga Kerja dan Transmigrasi,
Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata, Kementerian Komunikasi dan
Informatika, Kementerian Riset dan Teknologi, Kementerian Lingkungan
Hidup, Kementerian Pemberdayaan Perempuan, Kemenpan-RB, dan Kementerian
Pembangunan Daerah Tertinggal.


Dari lembaga non kementerian, malah
banyak yang sudah mengajukan. Yang belum mengajukan antara lain Lembaga
Administrasi Negara (LAN), Badan Standarisasi Nasional (BSN), Badan
Pengawas Tenaga Nuklin (Bapeten), Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), dan Badan SARt Nasional. Sedangkan lembaga negara yang belum mengajukan hanya sekretariat kabinet.


Untuk sekretariat lembaga negara yang
belum mengajukan adalah Setjen DPR RI, Setkomnas HAM,  PPATK,
sekretariat KPU pusat/provinsi/kab/kota.


“Dari semua usulan formasi yang masuk
per 7 April mencapai 242.560 orang. Seharusnya, 31 Maret merupakan
batas waktu terakhir pengajuan usulan formasi. Tapi kita masih memberikan kesempatan lagi sampai akhir April ini. Lewat itu dianggap tidak mengajukan karena Mei sudah ditentukan kuota CPNS 2011 secara nasional,” pungkasnya. (esy/cha/jpnn)


Read More Add your Comment 0 comments


Hasil Tes Kesehatan Rekrutmen Masinis dan PPKA KAI Tahun 2011 DAOP I Jakarta




Hasil Seleksi Tes Kesehatan Rekrut Eksternal Tingkat SLTA Untuk Masinis dan PPKA Tahun 2011
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 1 Jakarta
Berdasarkan hasil Seleksi Tes Kesehatan Rekrut Eksternal Tingkat SLTA Untuk Masinis dan PPKA Tahun 2011 PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 1 Jakarta, menetapkan peserta yang dinyatakan lulus dan dapat mengikuti Seleksi Tahap V (Tes Wawancara Umum) adalah sebagaimana daftar di bawah.

Pelaksanaan seleksi tahap V  (Tes Wawancara Umum) akan dilaksakan pada :
Pelaksanaan     :
Rabu, 27 April 2011 Pukul 07.00 WIB
Lokasi Tes     :     RUANG ARJUNA LANTAI 2 STASIUN JAKARTA KOTA
JL.TAMAN STASIUN KOTA NO.1
JAKARTA BARAT
Ketentuan     :
  1. Setiap peserta harap membawa KARTU PESERTA
  2. Pada saat mengikuti seleksi tahap V. peserta wajib bersepatu dan berpakaian : kemeja putih. celana warna hitam/gelap.
  3. Membawa Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Bukti Identitas lain yang masih berlaku
  4. Membawa Ballpoint warna hitam
  5. Peserta diwajibkan membawa Ijazah Asli yang digunakan untuk melamar
Melihat daftar peserta lulus :
NO URUT NO REGISTRASI NO TEST NAMA PELAMAR TEMPAT LAHIR TGL LAHIR
1 2236 D1.MAS.017 AGUNG LAKSONO JAKARTA 01/12/1987
2 3248 D1.MAS.026 AGUS SUBAGYO PURBALINGGA 17/08/1986
3 23184 D1.MAS.050 AMAN DWI SUHERMAN JAKARTA 12/06/1991
4 4098 D1.MAS.052 ANDI KAMALUDIN TASIKMALAYA 10/07/1991
5 17344 D1.MAS.092 BAYU DWI GUNARDI JAKARTA 03/08/1989
6 23499 D1.MAS.094 BEKTI WIBOWO BOGOR 30/01/1991
7 4055 D1.MAS.108 DAYAT KUNINGAN 25/09/1989
8 25697 D1.MAS.125 DIKY RUSTANDY BOGOR 27/12/1989
9 3852 D1.MAS.146 EKO YUSWANTO TEGAL 30/03/1991
10 16192 D1.MAS.161 FERRY ABDUL RAHMAN GARUT 17/06/1988
11 12252 D1.MAS.168 GIGIH WAHID RAMDANI JAKARTA 27/04/1989
12 17444 D1.MAS.202 IMAM SUGIARTO JAKARTA 26/07/1991
13 7650 D1.MAS.272 NOVANSYAH DWI CAHYA PUTRA JAKARTA 22/11/1989
14 1090 D1.MAS.296 RADITYA BIMA ARI KRISTANTO SIDOARJO 21/04/1992
15 11858 D1.MAS.323 RIZAL FAUZAN SUMEDANG 14/05/1992
16 19440 D1.MAS.329 ROBBY KRISTIANTO LEBAK 02/08/1987
17 22923 D1.MAS.360 SUGENG PRIBADI JOMBANG 16/04/1989
18 742 D1.MAS.361 SUHAEFUDIN RIZAL SURABAYA 13/06/1990
19 3231 D1.MAS.382 TRI JOKO PURNOMO SRAGEN 28/09/1990
20 15505 D1.MAS.384 TURISMAN KEBUMEN 02/03/1987
21 5486 D1.MAS.386 UMAR SAID GINANJAR SASMITA TEGAL 01/01/1990
22 19481 D1.MAS.388 WAGIYANTO PURWOREJO 15/06/1988
23 21740 D1.MAS.402 WISNU PAMBUDI GUNUNGKIDUL 09/09/1988
24 15508 D1.MAS.404 WIYONO ADIWIBOWO BEKASI 13/03/1988
25 17018 D1.PPKA.005 ADE CHOLID AL FATAH BEKASI 10/02/1987
26 20311 D1.PPKA.006 ADE EKO APRIYANA SERANG 14/04/1988
27 6454 D1.PPKA.017 ADY RISTIAWAN KEBUMEN 17/12/1991
28 5613 D1.PPKA.021 AFRIAN WIDI JAKARTA 17/04/1991
29 18671 D1.PPKA.037 AGUS KARMANA TASIKMALAYA 04/08/1988
30 17224 D1.PPKA.055 AKAS PRANA MUSTAQIM JAKARTA 12/11/1991
31 1162 D1.PPKA.076 ANDRI SOPIANA BANDUNG 31/03/1992
32 11966 D1.PPKA.099 ARIF SUSANTO JAKARTA 01/11/1990
33 2162 D1.PPKA.103 ARSITO IRMANSYAH JAKARTA 17/02/1988
34 20304 D1.PPKA.111 AZIS ARIFIN WIDYANTO BANYUMAS 09/03/1989
35 6008 D1.PPKA.132 CHAIRUL UMAM DEPOK 01/03/1990
36 27787 D1.PPKA.141 DANU HIDAYAT HANRYYANTO JAKARTA 10/03/1990
37 1042 D1.PPKA.156 DIDIT ADI WIBOWO JAKARTA 14/09/1989
38 3101 D1.PPKA.174 EDDY SANTOSO CIREBON 18/10/1991
39 2406 D1.PPKA.195 ERMAN SUSANTO JAKARTA 27/10/1987
40 3856 D1.PPKA.196 ERWIN BOGOR 28/04/1987
41 5629 D1.PPKA.217 FERY ARDIANSYAH GROBOGAN 14/02/1988
42 6695 D1.PPKA.257 IBNU ANAS JAKARTA 12/01/1993
43 13970 D1.PPKA.271 IYEP SANJAYA WIGUNA BOGOR 17/06/1989
44 21436 D1.PPKA.275 JOKO NURWANTO MADIUN 23/06/1989
45 6094 D1.PPKA.284 KHAIRUL UMAM JAKARTA 14/05/1992
46 27168 D1.PPKA.296 MAJID ALBANA DEPOK 04/11/1990
47 20627 D1.PPKA.303 MOCHAMAD FAJRIN JAKARTA 06/12/1986
48 7371 D1.PPKA.329 MUHAMMAD FACHRI PAHLEVY BEKASI 31/08/1991
49 13525 D1.PPKA.360 PETRUS GALIH PAMUNGKAS KEBUMEN 30/05/1992
50 11761 D1.PPKA.362 PRASETYA WARDHANA JAKARTA 23/07/1989
51 18773 D1.PPKA.382 RENDRA NOVENDRA JAKARTA 10/11/1992
52 5906 D1.PPKA.386 RICKY RAMADHAN JAKARTA 29/04/1987
53 12638 D1.PPKA.394 RIKY NUGROHO BEKASI 23/09/1991
54 5885 D1.PPKA.403 RIZKI SEPTA DWIANTO JAKARTA 24/09/1987
55 4633 D1.PPKA.404 RIZKI SETIAWAN DEPOK 19/04/1989
56 19813 D1.PPKA.424 SEPTIYAN MAULANA SUKABUMI 10/09/1989
57 11947 D1.PPKA.427 SINGGIH CATUR PAMUNGKAS KEBUMEN 11/02/1989
58 19771 D1.PPKA.431 SOFYAN WIBISONO BREBES 07/04/1991
59 14785 D1.PPKA.437 SONY PRATAMA PERMATA PUTRA JAKARTA 20/07/1988
60 6411 D1.PPKA.447 SUNARDI BLORA 02/09/1986
61 19535 D1.PPKA.475 UMAR PURWAKARTA 14/08/1989



Read More Add your Comment 0 comments


Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Eksternal Tingkat S1 dan D3 khusus yang memiliki kompetensi spesifik PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2011




Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Eksternal Tingkat S1 dan D3 khusus yang memiliki kompetensi spesifik PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2011
Berdasarkan hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Eksternal Tingkat S1 dan D3 khusus yang memiliki kompetensi spesifik PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2011, menetapkan peserta yang dinyatakan dapat mengikuti Seleksi Tahap II (Wawancara Umum) adalah sebagaimana daftar di bawah ini.
Tes Tahap 2 (Wawancara Umum) akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Kamis, 28 April 2011
Waktu : Pukul 07.00 sd Selesai
Tempat : Kampus ITENAS
(Gedung PERPUSTAKAAN)
Jl. PPH. Mustopa No. 23 Bandung
Pakaian : Kemeja Putih, Celana/Rok warna hitam/gelap dan bersepatu
Kelengkapan : Membawa kelengkapan persyaratan khusus lamaran antara lain
  1. Asli Ijazah
  2. Bukti Pengalaman kerja
  3. Bukti sertifikat yang dimiliki
  4. KTP Asli
  5. Pas Photo Uk. 2×3 sebanyak 2 Lbr
KUNJUNGI LINK BERIKUT


Read More Add your Comment 0 comments


PENERIMAAN TENAGA AKUNTANSI TINGKAT S1 DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011




REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS AKUNTANSI TINGKAT S1 DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga Akuntansi dengan level/tingkat setara staf madya sebanyak 30 orang, dengan persyaratan umum sebagai berikut :
Kriteria Pelamar :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Berintegritas tinggi
  3. Jenis kelamin : pria dan wanita
  4. Usia setinggi-tingginya  35 Tahun per  30 April 2011
  5. Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A”
  6. IPK serendah-rendahnya 3,25
  7. Berkelakuan Baik
  8. Sehat jasmani dan rohani
  9. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
  10. Berpengalaman dalam bidangnya
  11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
  12. Lulus dalam setiap tahapan seleksi.
Persyaratan  umum lamaran :
  1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
  2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
  3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
  4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
  5. Fotocopy Sertifikat Akuntan Register (PPAk)
  6. Fotocopy Serifikat Toefl /Internet Based Test
  7. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
  8. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  9. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  10. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
  11. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
Persyaratan khusus :
  1. Memiliki Sertifikat Register  Akuntan (Lulus PPAk)
  2. Memiliki Toefl /Internet Based Test berlaku setinggi-tingginya 2 Tahun sejak tanggal pendaftaran dengan score serendah-rendahnya 85
  3. Memiliki pengalaman kerja yang Relevan sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun di KAP Internasional/ Perusahaan Multinasional/Lembaga Pemeriksa Keuangan Negara
Tahapan seleksi terdiri dari :
  1. Tahap I     : Seleksi Administrasi
  2. Tahap II     : Wawancara umum
  3. Tahap III     : Tes Psikologi
  4. Tahap IV     : Tes Kesehatan
  5. Tahap V     : Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan
Prosedur melamar :
  1. Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan  Web
  2. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan  mencantumkan, dikirim melalui pos paling lambat tanggal   24 April 2011 (cap pos) dengan alamat :
  3. Yth.  MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
  4. UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
  5. PO BOX 9999 Bandung 40000.
  6. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi
  7. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id  untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum pada tanggal 9 Mei 2011
Ketentuan lainnya :
  1. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta
  2. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan
  3. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku
  4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
  5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat


Read More Add your Comment 1 comments


Lowongan Kerja Bank BTPN April 2011




Bank BTPN. We invite highly motivated individuals like you to be part of our team as:
Human Resources – Organization Development & Compensation Processing – Jakarta

Responsibilities

  • In coordination with org. dev. head develop & implement salary structure for job positions and proposed compensation/benefit scheme for business unit
  • Processed certain compensation and payment monitoring
  • Analyze compensation/benefit effectiveness to business performance
  • As part of OD Team, Conduct performance appraisal periodically
  • Perform other roles and duties as determined by the company from time to time
Requirements
  • Male / Female, Max 30 Years Old
  • Hold min. Bachelor Degree in related major (S1) with min. GPA 3,00 (Preferable from reputable university)
  • Having 3 years experience as HR Organization Development or Compensation processing in large company with employee more than 1000 people (Preferable banking/financial institution)
  • Hands on payroll processing and understand of Remuneration will be advantages
  • Able to use Microsoft Excel and Power Point at Intermediate Level for managing medium database, doing anlysis and certain project.
  • Posses strong mathematics conceptual & analytical and able to manage work by him/her self
Please Send your latest CV & Latest Photo not later than 30 April 2011 to :
recruitment@btpn.com
Only shorlisted candidate will be notified.


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Universitas Paramadina Jakarta




niversitas Paramadina mengundang anda yang memenuhi syarat untuk bergabung menjadi bagian dari civitas akademika Universitas sebagai :
A. Staf Keuangan & Akunting
B. Staf Administrasi / Akademik
C. Staf Perpustakaan
D. Staf SDM
E. Dosen Psikologi (full time lecturer)

Persyaratan jabatan :

  • Pendidikan minimal Diploma (D-3) jurusan :
    • 1) Akunting atau manajemen keuangan (untuk posisi A)
    • 2) Administrasi/ Administrasi Pendidikan, Sistem Informasi (Untuk posisi B)
    • 3) Ilmu Perpustakaan
  • Pendidikan minimal Sarjana (Strata-1) jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM (untuk posisi D).
  • Pendidikan minimal S-2 jurusan Psikologi Sosial (untuk posisi E)
  • Usia tidak lebih dari 30 tahun pada bulan Desember 2011.
  • Usia tidak lebih dari 40 th pada bulan Desember 2011 (khusus untuk posisi E)
  • Memiliki pengalaman kerja pada bidang terkait minimal 1 tahun.
  • Menguasai program akunting dengan baik (untuk posisi A)
  • Keahlian khusus (untuk posisi C) :
    • 1) Mempunyai pengetahuan dan mampu menjalankan fungsi dan aktivitas perpustakaan;
    • 2) Memiliki pengetahuan tentang isi memanfaatkan  buku panduan mengklasifikasi buku;
    • 3) Memiliki pengetahuan tentang isi memanfaatkan  buku panduan mengklasifikasi buku.
  • Menguasai komputer dan internet.
  • Memiliki komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik;
  • Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan bekerja secara mandiri maupun tim dengan baik.
  • Memiliki daya inisiatif dan adaptasi yang tinggi.
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen yang dilakukan oleh universitas paramadina.
Bagi anda yang berminat silahkan mengirimkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
  1. Surat Lamaran;
  2. Curriculum Vitae (CV);
  3. Foto Kopi Ijazah dan Transkrip Nilai;
  4. Pas Foto terbaru;
  5. Foto Kopi KTP
Melalui email : hrd@paramadina.ac.id paling lambat pada hari Jum’at, 22 April 2011.


Read More Add your Comment 0 comments


Fenomena medan magnet (jabal magnet) di Banyumas




Jabal Magnet tersebut terdapat di Jalan Raya Desa Limpakuwus, Kecamatan Sumbang. Menurut metrotv, mobil tersebut mampu berjalan dengan sendirinya walaupun tanpa mesin menyala.

Warga yang penasaran berkunjung ke lokasi tersebut untuk membuktikannya.

Tim ahli geologi dari Universitas Jenderal Sudirman Purwokerto melakukan pengamatan awal di lokasi. Lewat pengamatan alat sederhana tidak ditemukan medan magnet. Tapi, diduga batuan di sekitar lokasi mempunyai kandungan magnet yang cukup tinggi.

Bahkan, melalui alat pengukur ketinggian, fenomena itu disinyalir terjadi karena tipuan penglihatan manusia saja. Kendati begitu, hal tersebut harus dibuktikan lebih mendalam.

Menurut warga, lokasi jabal magnet itu sangat berbahaya. Pasalnya, setiap hujan dan petir, lokasi tersebut selalu menjadi langganan sambaran petir


Read More Add your Comment 0 comments


Pengumuman Lowongan Pertamina Fresh Graduate April 2011 via http://www.pertamina.com/recruit/




Pengumuman Lowongan Pertamina Fresh Graduate April 2011 via http://www.pertamina.com/recruit/ - Kesempatan untuk berkembang di Pertamina sangat terbuka luas karena kami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai dari Eksplorasi & Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga Pemasaran produk-produknya, serta panas bumi. Sebagai investasi kami di masa depan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh, yang mampu membawa Pertamina menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.

Program untuk fresh graduate terdiri dari Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Profesi Sarjana Teknik (BPST), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT), Bimbingan Keahlian Juru Teknik (BKJT). Program ini mencakup class room dan on-the-job training. Kami menyiapkan lingkungan yang kondusif untuk mengenal perusahaan, semua bisnis dan nilai-nilai kami.

BPS HULU
Job Description:
  • Mengikuti pendidikan Program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT. Program BPS dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama Direktorat Hulu.
  • Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa kondisi lapangan dan melakukan improvement.
Job Requirement:
  • Pendidikan Terakhir S1
  • IPK Min 3.00 (Skala 4)
  • Usia Max 27 Tahun (Tahun 2011)
  • TOEFL min 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan Lembaga lainnya
  • Jurusan dan Perguruan Tinggi terakreditasi A
Jurusan Yang Dibutuhkan:
  • Geologi
  • Teknik Kimia
  • Manajemen Keuangan
  • Akuntansi Keuangan

BPS-SDM
Job Description:
  • Mengikuti program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT. Program BPS dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial
Job Requirement:
  • Pendidikan Terakhir S1
  • Usia maksimal 27 Thn pada Tahun 2011
  • IPK min 3,00 (skala 4)
  • TOEFL Minimal 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa lainnya.
  • Akreditasi Jurusan dan Perguruan Tinggi = A
Jurusan Yang Dibutuhkan:
  • Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Teknik Industri
  • Teknik Informatika
  • Kedokteran
  • Manajemen Keuangan

BPS-UMUM
Job Description:
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang).
  • Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
  • Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis Direkotrat Umum
Job Requirement:
  • Pendidikan terakhir S1
  • Usia Maximal 27 Tahun (Tahun 2011)
  • TOEFL Min 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service), atau 475 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa lainnya.
  • IPK Min 3.00 (skala 4)
  • Akreditasi Jurusan dan Perguruan Tinggi = A
Jurusan Yang Dibutuhkan:
  • Hukum
  • Manajemen Pemasaran
  • Manajemen Keuangan
  • Teknik Industri
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • Teknik Arsitektur
  • Desain Interior
  • Teknik Elektro
  • Teknik Informatika
  • Telekomunikasi
  • Geodesi
  • Akuntansi

BPS-KEUANGAN
Job Description:
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT ( Program Magang)
  • Mempelajari dinama kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
  • Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis Direktorat Keuangan
Requirement:
  • Pendidikan Terakhir : S1
  • IPK Min 2,75 (skala 4)
  • Usia Maximal 27 Tahun ( Tahun 2011)
  • Jurusan dan Perguruan Tinggi terakreditasi A
  • TOEFL min 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa lainnya.
Jurusan Yang Dibutuhkan:
  • Manajemen Keuangan
  • Akuntansi

BPS-PEMASARAN
Job Description:
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dn OJT (Program Magang).
  • Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan anilsa terhadap kondisi lapangan.
  • Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis Direktora Pemasaran dan Niaga
Requirement:
  • Pendidikan Terakhir : S1
  • Pendidikan Terakhir : S2 untuk Jurusan Teknik Gas
  • IPK Minimal 2,75 (Skala 4)
  • Usia Max 27 Tahun (Tahun 2011)
  • TOEFL minimal 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga lainnya
  • Jurusan dan Perguruan Tinggi terakrreditasi A
Jurusan Yang Dibutuhkan:
  • Teknik Mesin
  • Teknik Industri
  • Manajemen Pemasaran
  • Manajemen Keuangan
  • Akuntansi
  • Teknik Industri
  • Teknik Metalurgi
  • Teknik Sipil
  • Teknik Elektro
  • Teknik Informatika
  • Manajemen Informatika
  • Teknik Fisika
  • Teknik Kimia
  • Teknik Permesinan Kapal
  • Teknik Perkapalan
  • Statistik
  • Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Catatan :
Untuk Jurusan Teknik Elektro Arus Kuat / Arus Lemah agar memilih Teknik Elektro

BPS-PIMR
Job Description:
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang)
  • Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
  • Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis Direkotrat PIMR
Requirement:
  • Pendidikan Terakhir : S1 untuk jurusan Geologi, Manajemen Keuangan, Statistik dan Teknik Industri
  • Pendidikan Terakhir : S2 untuk jurusan Manajemen Keuangan dan Manajemen Resiko
  • IPK Min 3.00 (Skala 4)
  • TOEFL 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga lainnya.
  • Usia Max 27 Tahun (Tahun 2011)
  • Jurusan dan Perguruan Tinggi terakreditasi A
Jurusan Yang Dibutuhkan:
  • Manajemen Keuangan
  • Teknik Industri
  • Geologi
  • Statistik

BPS-LEGAL COUNSEL
Job Description:
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan di dalam kelas dan OJT ( Program Magang).
  • Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
  • Melakukan improvement terhdaap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis.
Requirement:
  • Pendidikan Terakhir : S1
  • IPK Min 3.00 (skala 4)
  • Usia Max 27 Tahun (Tahun 2011)
  • TOEFL Min 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afialiasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan dari Lembaga lainnya.
  • Jurusan dan Perguruan Tinggi terakreditasi A
Jurusan Yang Dibutuhkan:
  • Hukum

BPS-PENGOLAHAN
Job Description:
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang).
  • Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
  • Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis Direktorat Pengolahan.
Requirement:
  • Pendidikan Terakhir : S1
  • IPK Min 3.00 (skala 4)
  • Usia Max 27 Tahun ( Tahun 2011)
  • TOEFL min 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan dari Lembaga lainnya.
  • Jurusan dan Perguruan Tinggi terakreditasi A
Catatan :
Untuk Jurusan Teknik Elektro Arus Kuat dan Arus Lemah agar memilih Jurusan Teknik Elektro

BPS-GAS
Job Description:
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang)
  • Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, malakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
  • Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis Fungsi Gas
Requirement:
  • Pendidikan Terakhir : S1
  • Usia Max 27 Tahun (Tahun 2011)
  • IPK Min 3.00 (skala 4)
  • TOEFL Min 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga lainnya
  • Jurusan dan Perguruan Tinggi terakreditasi A
Catatan :
Untuk Jurusan Teknik Elektro Arus Kuat / Arus Lemah agar memilih Jurusan Teknik Elektro

Pendaftaran Online:
Pendaftaran online paling lambat tanggal 23 April 2011 via http://www.pertamina.com/recruit/ atau klik
Registrasi Online Pertamina


Read More Add your Comment 0 comments


Pengumuman Hasil Seleksi GDP PT Holcim Indonesia Tbk




Hasil Seleksi GDP PT Holcim Indonesia Tbk

Terima kasih atas antusiasme dan partisipasi rekan-rekan yang telah mendaftar Graduate Development Program PT. HOLCIM Indonesia Tbk.

Berikut diumumkan daftar nama-nama peserta yang berhak mengikuti Tes Seleksi Graduate Development Program PT. HOLCIM Indonesia Tbk.

Pelaksanaan Tes Seleksi, Pada :

  • Hari : Senin Selasa, 18-19 April 2011 ( Sistem Gugur )
  • Pukul : 08.00 WIB
  • Tempat : R. Auditorium Fakultas Kehutanan UGM, Bulaksumur Yogyakarta

Peserta diharap membawa : Alat Tulis ( Ballpoint, Pensil HB, 2B, rautan, dan Penghapus)

Peserta yang lulus seleksi akan dihubungi lewat sms, mohon segera konfirmasi kehadiran dengan membalas SMS.
Balasan SMS Konfirmasi kehadirahan ditunggu sampai dengan Hari Sabtu, 16 April 2011 Pukul 16.00 WIB.

Untuk melihat daftar nama-nama peserta silakan Klik Di sini

ref:jarno




Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Teller PT Bank CIMB Niaga Tbk Surabaya April 2011




PT. Bank CIMB Niaga Tbk

In order to support our expanding business as one of the premier retail bank, we invite energetic and enthusiast individuals to fill the positions as below :

Teller (Bali Denpasar)

Requirements:

  • Minimum D3 or S1 graduate from a reputable university in Indonesia with minimum GPA 2.50 for S-1 and minimum GPA 2.75 for D3
  • Single, Maximum age 27 years old
  • Possesses attractive appearance and professional
  • Passes all phases of selection according to Bank CIMB Niaga standards
  • Placement on Denpasar

In return, an attractive remuneration and competitive benefit package is offered. Please send your application, detailed CV, transcript, and recent photograph within two weeks after this advertisement with quoting the code position to related address :

Human Resources Business Partner

PT. Bank CIMB Niaga, Tbk
Jl. Stasiun Kota No. 60 A-B
Surabaya 60161




Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Teller Bank DKI Tahun 2011




Sekilas Bank DKI
Perseroan pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama “PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya” sebagaimana termaktub dalam akta Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusannya No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 dan telah didaftarkan dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta di bawah No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 206 Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962.

Bank DKI yang sedang tumbuh dan berkembang serta selalu siap membantu masyarakat Jakarta mengundang putra putri serta para profesional muda dibidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami mewujudkan Bank DKI menjadi Bank Terbaik yang Membanggakan sebagai :

TELLER (Kode TL).

1. Kualifikasi khusus

  • Pendidikan SLTA nilai rata-rata minimal 6.5
  • Pendidikan D1-D3 IPK minimal 2.5
  • Usia Maksimal 23 tahun
  • Diutamakan berpengalaman sebagai teller
  • Belum menikah

2. Kualifikasi umum

  • Berpenampilan menarik.
  • Tinggi badan: wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
  • Berkepribadian baik
  • Customer Oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan/Tulisan)
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah satuan kerja PT. Bank DKI.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan lamaran lengkap (Surat Lamaran, Biodata (Curiculum Vitae), KTP, Pas Photo 4X6 1 lembar,  Surat Keterangan Sehat dengan mencantumkan tinggi dan berat badan) selambat-lambatnya tanggal 30 Juni 2011 ditujukan ke:

Grup Sumber Daya Manusia PT. Bank DKI

Jl. Ir. H. Juanda III No. 7-9 Jakarta Pusat

Kandidat yang mendaftar setelah tanggal diatas tidak akan diikutsertakan seleksi hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.




Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) April 2011 via http://www.taspen.com/




Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) April 2011 via http://www.taspen.com/
PT TASPEN (PERSERO)
adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun, Membutuhkan Tenaga Muda lulusan S-1, D-3, dan SLTA yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum
  1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah
  2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proporsional.
  3. Belum pernah menikah.
  4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu instansi pemerintah maupun swasta.
  5. Sehat jasmani dan rohani.
  6. Pendidikan tingkat SMK/SLTA/sederajat :
    1. Usia maksimum 22 tahun pada 31 Mei 2011;
    2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II, dan III minimum 7,00;
    3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer (PHP/Web Design/Jaringan/System/Database/Microsoft Office);
    4. Ditempatkan sebagai tenaga administrasi pada Kantor Cabang wilayah Indonesia Tengah dan wilayah Indonesia Timur.
  7. Pendidikan tingkat Diploma (D-3)/Sarjana (S-1):
    1. Usia maksimum 24 tahun untuk D-3 dan 30 tahun untuk S-1 pada 31 Mei 2011;
    2. Indeks Prestasi minimum 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00;
    3. Lebih diutamakan yang memiliki score TOEFL minimum 450(khusus S-1);
    4. Program studi yang diterima adalah lulusan D-3 atau S-1 : Ekonomi (EKO), Hukum (HUK), Matematika (MAT), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Statistik (STA), Sekretaris (SEK), Kesehatan (KES), dan Administrasi (ADM).

B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Tahun 2011, disertai lampiran sebagai berikut :
  1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
  2. 6 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
  3. Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar;
  4. Foto copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
  5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus / nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II, dan III (untuk SLTA), transkrip nilai (untuk D-3 dan S-1) dan sertifikat TOEFL Prediction bagi yang sudah memiliki (untuk S-1);
  6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
  7. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
  9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
    1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta;
    2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
    3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
    4. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
    5. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi, dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
    6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  10. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)

C. Tata Cara Melamar
  1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website Taspen (www.taspen.com).
  2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
    1. format pdf untuk surat lamaran, curriculum vitae, surat pernyataan, ijazah, transkrip nilai, dan akta kelahiran;
    2. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixels.
    3. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut dilampirkan pada saat melakukan registrasi online.
  3. Registrasi online dimulai tanggal 14 s.d 24 April 2011.
  4. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online untuk dilampirkan pada surat lamaran.
  5. Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2011 di Jakarta.
  6. Berkas lamaran dan lampiran dimasukkan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Tim Penerimaan Karyawan.
    Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
    Map warna kuning : pelamar tingkat Diploma (D-3)
    Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
  7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
  8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
  9. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
  10. Rencana tempat pelaksanaan test : Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, dan Jayapura. Tempat test tersebut masih dapat berubah dan akan diberitahu melalui situs www.taspen.com.
  11. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com mulai minggu terakhir bulan April 2011.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Registrasi Online:
Dalam proses registrasi ini, tim rekrutmen PT. Taspen (Persero) mewajibkan pada masing-masing pelamar untuk menyertakan file dokumen hasil scan dalam format pdf yang terdiri dari :
  1. Surat Lamaran;
  2. Curriculum Vitae (CV);
  3. Ijazah dan transkrip nilai;
  4. Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
  5. Foto (Ukuran foto tidak melebihi 472x709 pixels atau 4 x 6 cm. Dalam format jpeg/jpg/gif);

Silahkan menggunakan link berikut untuk registrasi:
Registrasi Online Taspen 2011

ref:infocpnsbumn.blogspot.com



Read More Add your Comment 1 comments


Lowongan Kerja Terbaru Pertamina April 2011 via http://www.pertamina.com/index.php/detail/read/career




Kesempatan untuk berkembang di Pertamina sangat terbuka luas karena
kami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai dari
Eksplorasi& Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga Pemasaran
produk-produknya, serta panas bumi. Sebagai investasi kami di masadepan,
kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan
pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa
depanyang tangguh, yang mampu membawa Pertamina menghadapi
berbagaitantangan di masa yang akan datang. Kami juga berkomitmen untuk
memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.

Salah
satu elemen vital dalam transformasi Pertamina adalah perubahan budaya.
Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi
kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi
dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikan kesempatan yang sama
kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi.
Kami memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk
mengembangkan seluruh potensi dan kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu
menunjukkan kinerja terbaik.

Rekrutmen

Kami merekrut pekerja-pekerja handal dari:
  • Tenaga
    Fresh graduate - Program untuk fresh graduate terdiri dari Bimbingan
    Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Profesi Sarjana Teknik (BPST),
    Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT).
    Program ini mencakup class room dan on-the-job training. Kami menyiapkan
    lingkungan yang kondusif untuk mengenal perusahaan, semua bisnis dan
    nilai-nilai kami.
  • Tenaga berpengalaman - Untuk memenuhi kebutuhan kami akan keahlian dan pengalaman tertentu.

Pengembangan Pekerja

Program
pengembangan pekerja di Pertamina dimulai saat Anda bergabung
bersamakami dan berlangsung terus menerus sepanjang karir Anda
diperusahaan. Program pengembangan kami antara lain:
  • Kesempatan
    untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara
    selektif di dalam/luar negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan
    kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja
  • Pelatihan,
    seminar, workshop di Pertamina Learning Centre maupun
    institusi-institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial,
    Spesialis, Teknis, Leadership dan Budaya
  • Sertifikasi profesional
  • Coaching & mentoring
  • People
    Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Pertamina, untuk
    menilai kinerja dan sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja
  • Jalur karir Manajerial dan Spesialis
  • Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan Pertamina
  • Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang dilakukan secara terencana
Bagi
pelamar yang telah melakukan registrasi dan/atau mengikuti proses
seleksi di tahun 2010/sebelumnya, namun belum mendapatkan panggilan
untuk tahap berikutnya, silahkan mengisi aplikasi kembali, karena
database tahun 2010/sebelumnya telah ditutup. Atas perhatiannya,
diucapkan terima kasih.
Registrasi Online:
Untuk registrasi online akan dibuka mulai tanggal 16 -23 April 2011 di link dibawah ini:
Registrasi Online Pertamina

ref:infocpnsbumn.blogspot.com


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja PT. Karyadata Komunika April 2011




PT. Karyadata Komunika. Sebuah perusahaan jasa yang bergerak di bidang Telekomunikasi membutuhkan karyawan untuk mengisi beberapa posisi sebagai berikut:

Administrasi Kepegawaian (HRA)
Persyaratan:
  • Wanita
  • Usia max 28 tahun
  • Pendidikan min D3
  • Mempunyai pengalaman 1 tahun dibidang administrasi kepegawaian
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Memahami prosedur, proses dan kebijakan dasar kepegawaian
  • Memahami administrasi kepegawaian
  • Dapat bekerja secara akurat, efisien dan tepat waktu
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team
  • Berpenampilan menarik, sehat rohani dan jasmani
  • Berkelakuan baik, disiplin, sopan dan santun

Administrasi Bisnis
Persyaratan:
  • Pria/ Wanita
  • Usia max. 25 tahun
  • Pendidikan min D3 Manajement
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office terutama Visio dan Word
  • Mampu menggambar flowcahart
  • Memahami dasar-dasar proses bisnis
  • Dapat bekerja secara akurat, efisien dan tepat waktu
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team
  • Berpenampilan menarik, sehat rohani dan jasmani
  • Berkelakuan baik, disiplin, sopan dan santun

Administrasi Perpajakan (Tax)
Persyaratan:
  • Wanita
  • Usia max. 25 tahun
  • Pendidikan min D3 Perpajakan
  • Mempunyai pengalaman min 1 tahun
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Memahami tata cara perhitungan perpajak
  • Memahami dasar-dasar perpajakan
  • Dapat bekerja secara akurat, efisien dan tepat waktu
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team
  • Berpenampilan menarik, sehat rohani dan jasmani
  • Berkelakuan baik, disiplin, sopan dan santun

Technical Support (TS)
Persyaratan:
  • Pria
  • Usia Max 27 tahun
  • Pendidikan Min. D-3 Tehnik (diutamakan Telekomunikasi)
  • Dapat Mengoperasikan Komputer
  • Dapat Mengoperasikan Ms. Office + Visio
  • Dapat Mengkonfigurasi LAN, WAN
  • Paham Dunia IT Dan Telekomunikasi
  • Paham Perangkat Aktif ( Router, Switch Cisco, Catalys, PDH, SDH, Conveter, Rack )
  • Paham Alat Ukur Telekomunikasi
  • Memahami Fiber Optic
  • Mengerti ADSS dan Figure 8
  • Memiliki sertifikat CCNA (lebih diutamakan)

Marketing Support
Persyaratan:
  • Wanita
  • Usia min. 25 tahun
  • Pendidikan min. D3 Manajemen Pemasaran
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Berpengalaman min. 1 tahun di bidang komunikasi pemasaran
  • Memahami korespondensi (surat-menyurat)
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif
  • Memahami dasar-dasar administrasi dan dokumentasi
  • Dapat bekerja secara akurat, efisien dan tepat waktu
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team
  • Berpenampilan menarik, komunikatif, sehat rohani dan jasmani
  • Berkelakuan baik, disiplin, sopan dan santun
  • Bersedia ditempatkan di wilayah manapun

Administrasi Legal
Persyaratan:
  • Pria
  • Usia min. 25 tahun
  • Pendidikan S1 Hukum
  • Pengalaman min. 1 tahun
  • Menguasai Microsoft office
  • Memahami standar operasi prosedur dan dasar-dasar kontrak kerjasama
  • Memiliki pemahaman hukum bisnis
  • Memahami dasar-dasar administrasi dan dokumentasi
  • Dapat bekerja secara akurat, efisien dan tepat waktu
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team
  • Berpenampilan menarik, komunikatif, sehat rohani dan jasmani
  • Berkelakuan baik, disiplin, sopan dan santun
  • Bersedia ditempatkan di wilayah manapun

Administrasi Billing Support
Persyaratan:
  • Pria/ Wanita
  • Usia Max. 28 tahun
  • Pendidikan min S1 semua jurusan
  • Menguasai Microsoft Office
  • Berpengalaman dalam Administrasi/ Akuntansi
  • Memahami prinsip dasar Akuntansi dan Keuangan
  • Dapat bekerja secara akurat, efisien dan tepat waktu
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team
  • Berpenampilan menarik, komunikatif, sehat rohani dan jasmani
  • Berkelakuan baik, disiplin, sopan dan santun

Helpdesk
Persyaratan:
  • Pria
  • Pendidikan min. STM Tehnik Komputer
  • Pengalaman 1 tahun dibidang yang relevan
  • Usia min. 20 tahun
  • Menguasai Aplikasi computer (Microsoft Windows, Microsoft Office, Microsoft Outlook)
  • Menguasai LAN dan WAN
  • Menguasai Bahasa Inggris
  • Dapat bekerja secara akurat, efisien dan tepat waktu
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team
  • Berpenampilan menarik, komunikatif, sehat rohani dan jasmani
  • Berkelakuan baik, disiplin, sopan dan santun

Teknisi IT
Persyaratan:
  • Pria
  • Pendidikan min. STM Tehnik Komputer
  • Pengalaman 1 tahun dibidang yang relevan
  • Usia min. 20 tahun
  • Menguasai Aplikasi computer (Microsoft Windows, Microsoft Office, Microsoft Outlook)
  • Bersedia bekerja shift
  • Menguasai Bahasa Inggris
  • Dapat bekerja secara akurat, efisien dan tepat waktu
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team
  • Berpenampilan menarik, komunikatif, sehat rohani dan jasmani
  • Berkelakuan baik, disiplin, sopan dan santun

Administrasi Teknisi
Persyaratan:
  • Pria
  • Pendidikan min. STM Tehnik Komputer
  • Pengalaman 1 tahun dibidang yang relevan
  • Usia min. 20 tahun
  • Menguasai Aplikasi computer (Microsoft Windows, Microsoft Office, Microsoft Outlook)
  • Bersedia bekerja over-time
  • Menguasai Bahasa Inggris
  • Dapat bekerja secara akurat, efisien dan tepat waktu
  • Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team
  • Berpenampilan menarik, komunikatif, sehat rohani dan jasmani
  • Berkelakuan baik, disiplin, sopan dan santun

Pengiriman Lamaran:
Kirim lamaran segera lamaran paling lambat 1 Mei 2011 ke:
HRD PT. Karyadata Komunika
Jl. Bukit Cinere Raya No.145 B
Gandul – Cinere 16512
Atau via email ke:
hrdkdk@gmail.com atau hrd@mykdk.com

ref:infocpnsbumn.blogspot.com



Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Bursa Efek Indonesia April 2011




Lowongan Bursa Efek Indonesia April 2011

Indonesia Stock Exchange (IDX) is a Self Regulatory Organization facilitating capital market development in Indonesia. With our vision To be a Competitive Stock Exchange with World Class Credibility, we consistently put attention in our human capital. At present we are looking for qualified person to fill position :

Staf Pengembangan Infrastruktur IT (INFRA)


Melakukan analisa dan membuat rancang bangun dan arsitektur sistem khususnya merancang dan mengatur konfigurasi jaringan dan server, serta melakukan customer presentation.

Persyaratan:

    * Laki-laki, maksimal 27 tahun
    * S1 Ilmu Komputer/ Teknik Informatika dengan IPK min 3,00 (skala 4)
    * Pengalaman minimal 3 tahun
    * Memiliki keahlian di bidang jaringan komputer, khususnya dalam hal merancang dan mengatur konfigurasi jaringan dan server
    * Memiliki keahlian dalam menyusun arsitektur sistem, rancang bangun, perangkat dan system policy
    * Memiliki keahlian dalam pengelolaan proyek
    * Memiliki kemampuan untuk mengaplikasikan pengetahuan dan pengalaman secara praktis


Staf Quality Assurance (OQA)

Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap kegiatan pengembangan, perbaikan dan kajian sistem untuk memastikan kesesuaiannya dengan Sistem Manajemen Mutu yang berlaku, serta memastikan dilakukannya peningkatan yang berkesinambungan terhadap efisiensi dan efektifitas atas Sistem Manajemen Mutu tersebut

Persyaratan :

    * Laki-laki/ Perempuan, maksimal 27 tahun
    * S1 Ilmu Komputer/ Teknik Informatika dengan IPK min 3,00 (skala 4)
    * Memiliki pengetahuan atau keahlian Mengenai System Development Lifecycle, IT Quality Assurance, IT Governance dan IT Audit
    * Fresh Graduate/ Lebih disukai yang memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang System Development


Staf Project Management Office (PMO)

Bertanggung jawab atas koordinasi, pemantauan dan evaluasi atas pelaksanaan proyek- proyek pengembangan IT.

Persyaratan :

    * Laki-laki/ Perempuan, maksimal 27 tahun
    * S1 Ilmu Komputer/ Teknik Informatika dengan IPK min 3,00 (skala 4)
    * Memiliki pengetahuan atau keahlian Mengenai System Development Lifecycle, IT Quality Assurance, IT Governance dan IT Audit
    * Fresh Graduate/ Lebih disukai yang memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang System Development


Staf Evaluasi Sarana Perdagangan Surat Utang & Derivatif (PUD)


Melakukan evaluasi pelaksanaan tatacara pelaporan transaksi fixed income, membuat formulasi rencana pengujian aas sarana pelaporan yang diperbaiki dan dikembangkan, melakukan fungsi helpdesk terkait penggunaan sarana pelaporan fixed income dan membuat analisa data pelaporan untuk kepentingan internal.

Persyaratan:

    * Laki-laki, usia maksimal 27 tahun
    * S1 Manajemen, Administrasi, atau Teknologi Informasi, fresh graduate dengan IPK min 3,00 (skala 4)
    * Lebih diutamakan memiliki pengalaman
    * Memiliki pengetahuan mengenai business process, administrasi proyek, dan TI lebih diutamakan


Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, dan foto berwarna (3x4) 1 lembar paling lambat 29 April 2011 ke alamat:

Via Email:


    divisisdm@idx.co.id
    Atau
    premia.rahmani@idx.co.id


Via Pos:


    Divisi SDM PT Bursa Efek Indonesia
    Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
    Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
    Jakarta 12190



Read More Add your Comment 1 comments


Hama Ulat Bulu Serang Purworejo




PURWOREJO (KRjogja.com) - Hama ulat bulu akhirnya menyerang tanaman buah di Kabupaten Purworejo. Hama tersebut ditemukan menyerang tanaman mangga di Desa Kroyokulon Kecamatan Kemiri Kabupaten Purworejo.

Hama ulat menyerang tanaman milik sejumlah warga setempat. Serangan hama tersebut diperkirakan sudah mulai terjadi sejak dua minggu terakhir. "Kami khawatir, populasinya makin banyak sehingga melapor pada lurah setempat," katanya kepada KRjogja.com, Jumat (15/4).

Setelah melaporkan kejadian tersebut, sejumlah perangkat desa dan petugas dinas pertanian setempat melakukann pengecekan. Bahkan, tanaman mangga milik Nurohim sudah disemprot dengan insektisida. Setelah disemprot, lanjutnya, populasi ulat turun drastis.

Lurah Kroyo Kulon Kemiri, Urip Wardoyo menambahkan, belum seluruh tanaman mangga di desanya diserang ulat bulu. Sejumah warga baru menemukan kepompong calon kupu-kupu serta telur ulat pada tanaman mangga milik mereka. "Pantauan kami, baru beberapa saja, belum ada puluhan batang. Sejak ada laporan warga, kami langsung melakukan antisipasi," imbuhnya.

Menurutnya, antisipasi dilakukan secara tradisional dengan mengambil telur ulat yang belum menetas. "Kami sudah minta pada warga yang punya tanaman mangga agar mengambil telur ulat yang belum menetas. Selain itu, desa sudah melapor ke dinas pertanian," ujarnya. (Jas)

src:krjogja


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja PT Yamaha Music Manufacturing Asia




PT Yamaha Music Manufacturing Asia, a well-known PMA multinational company, produce an Electronic Piano, Electronic Keyboard, Electronic Organ, Electronic Drum, Proaudio, based in Cikarang now is looking for qualified individuals to join our company for the following position:

IT Staff (Code : IT) (Jakarta Raya)

Requirements:

  • Male, max 27 years old
  • Educational Background : Min Diploma Degree in Computer Science
  • Familiar with Trouble shooting PC, Networking, Setting Server
  • Good command in Japanese Language is an advantage
  • High initiative and good as team work

Production Operator (Jakarta Raya)

Requirements:

  • Male / Female, maximum 22 years
  • Education SMA / SMK equivalent
  • The average value of at least 6:00 UAN
  • Height of men at least 160 cm, 155 cm female
  • Not married
  • Willing to work shift

Japanese Interpreter/Translater (Code :JI) (Jakarta Raya)

Requirements:

  • Male/Female, max 30 years old
  • Educational Background : Bachelor Degree in Japanese Letter from reputable University
  • Have certified in Japanese Language Proficiency Test Min. Level 3 (Three), level 2 (two) will be an advantage
  • Have experience in studying / working in Japan is an advantage
  • Fresh graduated are welcome
  • Have an experience as Interpreter / Translator min. 1 years is an advantage
  • Showing a good communication skill in English (Spoken and Written)
  • Familiar with Office Application such as Ms. Office (Word, Excel, Power Point)

Please submit your CV and photograph to hrd_ymmi@gmx.yamaha.com
or sent to PO BOX 1190/JAT
Put the Position Code on the envelope




Read More Add your Comment 0 comments


Job Vacancy PT. Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia April 2011




PT. Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia is an automotive component manufacturing company based in Kawasan Industri KIIC Karawang, looking for professionals to be part of our dynamic team as:

PRODUCTION ENGINEERING (PE)

  • Male, max 25 years old
  • S1/D3 majoring Industrial or Mechanical Engineering
  • Familiar with statistic and Pro Model..
  • Excellent in drawing, AUTOCAD & Pro eng

HUMAN RESOURCES (HR)

  • S1 Psychology, familiar with psychological test and Recruitment Process
  • Male or female, max 27 years old

General Requirements:

  • GPA min 2.75
  • Good Analytical thinking
  • Hard worker, able work to under pressure to meet certain deadlines
  • Fluent in English oral & written
  • Willing to stay and work in Karawang

If you are eager to take on challenge, please send your application with CV, transcript, certificate and latest photograph wihin 2 (two) weeks after the publication to:

HR DEPARTMENT: hrd_ypmi@yamaha-motor.co.id




Read More Add your Comment 0 comments


Hasil Seleksi Admin Rekrutmen PT Pusri Tahun 2011




Hasil Seleksi Admin Rekrutmen PT Pusri Tahun 2011
Silahkan lihat di website resmi http://www.ppjkunsri.com/rekpusri/pengumuman/peng_ver.php


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Suzuki Motor Jawa Tengah, Jogjakarta April 2011




SUZUKI MOTOR Jawa Tengah dan DIY


Memberi kesempatan pada putra putri Indonesia untuk bergabung sebagai:


1. AREA SALES MANAGER

2. BRANCH MANAGER

3. MARKETING MANAGER



Pesyaratan Umum


  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 2,7 (Skala 4)
  • Usia maksimal 35 thn
  • Memiliki SIM A dan SIM C => wajib punya kedua-duanya

Persyaratan Khusus:


AREA SALES MANAGER & BRANCH MANAGER


  • Berpenampilan menarik
  • Mampu bekerja dengan target serta analisa data
  • Memiliki leadership yang baik (berpengalaman memimpin di bidang otomotif lebih diutamakan)
  • Berdomisili serta menguasai wilayah: Magelang, Yogyakarta, Solo, Pekalongan/Tegal, Semarang, Kudus dan Purwokerto

MARKETING MANAGER


  • Memiliki kemampuan managerial dan leadership yang baik
  • Menguasai computer dan design
  • Menyukai kerja lapangan
  • Menguasai wilayah Jateng & DIY
  • Berpengalaman di bidang otomotif/marketing lebih diutamakan

For more information : please click here


For Apply : please click here Paling lambat 16 April 2011

ref: jarno


Read More Add your Comment 0 comments


Lowongan Kerja Astra Group Mei 2011




Best Challenges For The Best

One of the largest Financial Services Company of Astra Group in Indonesia with more than 27 years experience is seeking for potential candidates who has strive for exellence and dynamic to fulfill the following position :

IT RISK AND SECURITY MANAGEMENT SECTION HEAD (IT-RSM)

Jobs Requirements :

  • Bachelor Degree IT (GPA min. 2.75)
  • Max. 30 years old
  • Min. 2 years experience as IT-Security
  • Certification Security (advantage)
  • Understanding IT Security (information security Mgt System, BS 27002,etc)
  • UnderstandingIT Risk (DRC, BCP, IT Risk Assesment)
  • Experience in IT Audit Process
  • Strong analytical & logical thinking
  • Able to work in team

IT DATABASE (IT-DBAD)

Jobs Requirements :

  • Bachelor Degree (GPA min 2.75) from Computer Science/Electrical Engineering/Information Technologiy
  • Max. 30 years old
  • Min. 2-3 years exeprience as IT-Database
  • Having knowledge of PL/SQL language
  • Familiar with Solaris (is a must) Linux, Windows Environment)
  • Strong analytical & logical thinking
  • Able to work in team

IT BACK DESK (IT-DB)

Jobs Requirement

  • Bachelor Degree/Diploma 3 IT (GPA min 2.75)
  • Max 25 Years old
  • Familiar Microsoft Office (excel, word, powerpoint, etc)
  • UnderstandingSQL plus
  • Communication Skill
  • Analitical thinking skill
  • Able to work overtime

IT BUSSINES AND SYSTEM ANALYST (IT-BSA)

Jobs Requirements

  • Bachelor Degree IT (GPA min 2.75)
  • Max. 30 years old
  • Knowledge about Financial Business Process is advantage
  • Understanding and experience with SQL language
  • Have good conceptual and negotiation skill

IT DATA CENTRE COORD (IT-DC)

Jobs Requirements

  • Bachelor Degree (GPA min. 2.75) from Electro majoring low current, but interest in IT Data Centre
  • Max. 30 Years old
  • Understanding H/W data centre (server, UPS, Genset, AC, Fire Protection, etc)
  • Understanding data center concept
  • Have good leadership

IT PROGRAMMER CORE SYSTEM PROGRAMMER AND DATA WAREHOUSE (IT-PROG)

IT CORE SYSTEM

Jobs Requirements

  • Bachelor Degree/Diploma 3 IT (GPA min 2.75)
  • Max. 30 years old
  • Understanding and Experience with Oracle PL/SQL
  • Understanding about Object Oriented Programming
  • Understanding about SOA and workflow
  • Understanding about Web & Application Server Process
  • Understanding about OOA & D techniques and have familiarity with modeling tools and modeling languages such as UML will be advantage

IT DATA WAREHOUSE (IT-DW)

Jobs Requirements :

  • Bachelor Degree/Diploma 3 IT (GPA min 2.75)
  • Max. 30 years old
  • Understanding and experience with Oracle PL/SQL
  • Understanding about data warehouse, data mart, and ROLAP/MOLAP concept
  • Knowledge, skill, and experience in ETL or BI Programming, especially using Oracle Warehouse Builder (OWB) or Oracle Business intelligence (BI EE) will be advantage

IT SECURITY (IT-SEC)

Jobs Requirements :

  • Bachelor Degree (GPA min. 2.75)from Computer Science/Electrical Engineering/Information Technology
  • Max. 30 years old
  • Min 2-3 years experience as IT-Security
  • Familiar with penetration testing, security hole analysis, security configuration, security log, anti virus, antispam IDS/IPS, firewall, Appl, DB, OS, network security, patches and assesment
  • Strong analytical & logical thinking
  • Able to work in team

Please send your comprehensive resume in detail (including your organizational experience & achievement in campus & working field), copy of certificate & transcript, 2 pieces of 3×4 latest photograph (orange background) to :

Gedung ACC (Astra Credit Company)

Jl. TB Simatupang no. 90 Tanjung Barat
Jakarta Selatan




Read More Add your Comment 0 comments


Pengumuman Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim April 2011




Pupuk Kaltim, Sebagai perusahaan produsen pupuk Urea dan Amoniak terbesar di Indonesia dengan kapasitas produksi 2,98 juta ton urea per tahun dan 1,85 juta ton amoniak per tahun, serta produksi pupuk NPK 500 ribu ton per tahun, PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) mampu memenuhi kebutuhan pupuk nasional maupun internasional. Program pemasaran terpadu (integrated marketing) yang berorientasi pada pelayanan unggul ditujukan untuk mencapai sasaran enam tepat, yaitu tepat waktu, tepat jumlah, tepat jenis, tepat tempat, tepat mutu dan tepat harga.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan untuk menyiapkan kader,PT. Pupuk Kaltim memberi kesempatan kepada warga negara lndonesia untuk mengikuti seleksi sebagai calon karyawan PT. PUPUK KALTIM dengan syarat-syarat sebagai berikut:

PERSYARATAN

  1. Warga Negara Indonesia yang memiliki KTP yang masih berlaku.
  2. Usia pada tanggal 5 April 2011 usia maksimal 21 tahun.
  3. Jenis kelamin Laki-laki
  4. Tingkat Pendidikan SMA/SMK/MA
  5. Jurusan/ Konsentrasi : lPA, Elektronika Industri, Teknik Listrik, Pemanfaatan tenaga Listrik,InstalasLi istrik, Kimia Analis, Teknik Nautika, Nautika Kapal, Kimia Industri, Mesin.
  6. Belum menikah.
  7. Tidak terikat dinas pada instansi lain.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria seperti tersebut di atas dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan :

  1. Daftar Riwayat Hidup
  2. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir atau Surat Keterangan Lulus bagi pelamar yang lulus ujian pada tahun 2011 atau Surat Keterangan dari Kepala Sekolah untuk siswa tingkat akhir tahun 2011.
  3. Copy KTP yang masih berlaku.
  4. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku.
  5. Copy Kartu Pencari Kerja AK/l (kartu kuning) yang masih berlaku.( Bagi siswa tingkat akhir tahun 2011 bisa menyusul)
  6. Pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar.
  7. Form aplikasi yang telah diisi ( form aplikasi dapat di download di bagian bawah pengumuman ini).

Catatan :

  1. Pada sudut kiri atas amplop/map lamaran, cantumkan Tingkat Pendidikan dan Jurusan.
  2. Pada surat lamaran agar mencantumkan alamat tempat tinggal yang jelas dan disertai nomor telephon/HP yang dapat di hubungi.

PENYAMPAIAN LAMARAN
Surat Lamaran ditujukan kepada:

Gedung Sarana Pertemuan (GORf
Jl. Alamanda PC.VI
PT, Pupuk Kalimantan Timur
Bontang

Surat Lamaran disampaikan secara langsung atau melalui pos dan diterima paling lambat tanggal 15 April 2011 pada jam kerja melalui:

  • Kantor Perwakilan PT. Pupuk Kaltim Samarinda, Jl .Juanda No. 94 Samarinda 75124
  • Kantor Perwakilan PT. Pupuk Kaltim Balikpapan, Jl .Pupuk Raya No. 54 Balikpapan 76101
  • Kantor Pusat PT. Pupuk Kaltim Bontang, Jl. James Simanjuntak No.1 Bontang 75313

PENGUMUMAN

  • Hasil Seleksi Administratif akan diumumkan pada tanggal 26-27 April 2011 di :
  • Kantor Disosnaker Kota Bontang Jl. Awanglong No.01 Bontang
  • Kantor Perwakilan PT. Pupuk Kaltim Samarinda, Jl .Juanda No.9 4 Samarinda 75124
  • Kantor Perwakilan PT.Pupuk Kaltim Balikpapan,Jl .Pupuk Raya No.54 Balikpapan 76101
  • Website PT. Pupuk Kaltim dengan alamat : http://www.pupukkaltim.com

LAIN LAIN

  1. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya apapun.
  2. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
  3. Surat lamaran yang masuk menjad miilik PT. Pupuk Kaltim dan tidak bisa diminta kembali.
  4. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
  5. Tempat pelaksanaan tes di kota Bontang Kalimantan Timur.

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan minat Saudara untuk bergabung dengan PT. PUPUK KALTIM kami ucapkan terima kasih.

Bontang, 5 April 2011
PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR
Dep.Kesejahteraan & Hubind.

ref:jarno


Read More Add your Comment 0 comments


 

© 2010 Raseco blog All Rights Reserved Thesis WordPress Theme Converted into Blogger Template by Hack Tutors.info