• Coordinating project preparation (project budget planning, schedule, port-folio [content curriculum program, model, etc], resource planning, project productivity, and project logistics).
• Coordinating project execution.
• Coordinating the monitoring and evaluation of project performance/productivity.
• Consolidating customer feedbacks.
• Consolidating the reports of project productivity.

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 – D3 TAHUN 2011
PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR ( KALIMANTAN, SULAWESI, NTB, NTT, PAPUA)

PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 MARET 2011 PUKUL 12.00 WIB

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra Indonesia terbaik yang sudah memiliki pengalaman kerja untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2011. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :

1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokumen
3. Seleksi
4. Diklat Prajabatan

Seleksi meliputi :

• General Aptitude Test (GAT).
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
• Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
• Tes Kesehatan.
• Wawancara.

Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di Luar Jawa Bali.

PERSYARATAN

1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
b. Jenis Kelamin Laki-laki;
c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
d. Batas Usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
f. IPK :
o IPK > 2,75 untuk Teknik;
o IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);
l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.

S1 / D4

KODE JABATAN
JABATAN
BIDANG STUDI

1. ED
Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)

• Teknik Elektro Industri
• Teknik Elektro Kontrol
• Teknik Energi Listrik
• Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
• Teknik Listrik Industri
• Teknik Tenaga Listrik

2. PE
Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)

• Teknik Kontrol Kelistrikan
• Teknik Konversi Energi
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil
• Teknik Elektro Industri
• Teknik Elektro Kontrol
• Teknik Energi Listrik
• Teknik Listrik/ Elektro Arus Kuat
• Teknik Listrik Industri
• Teknik Tenaga Listrik

3. NG
Assistant Analyst di Bidang Niaga (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)

• Manajemen Informatika
• Manajemen Informatika dan Komputer
• Manajemen Komputer
• Manajemen Sistem Informasi
• Teknik Informatika
• Sistem Komputer
• Sistem Informasi
• Teknologi Informasi
• Teknik dan Manajemen Industri
• Teknik Industri
• Ekonomi Pembangunan
• Ilmu Ekonomi
• Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
• Keuangan
• Keuangan dan Perbankan
• Keuangan dan Perbankan Syariah
• Manajemen
• Manajemen Keuangan
• Manajemen Keuangan dan Perbankan
• Manajemen Keuangan dan Perpajakan
• Manajemen Pemasaran
• Pemasaran
• Studi Pembangunan

D3

1. TDT
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)

• Teknik Elektro
• Teknik Elektro Industri
• Teknik Energi Listrik
• Teknik Listrik
• Teknik Listrik Industri
• Teknik Tenaga Listrik

2. TPE
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)

• Teknik Kontrol Kelistrikan
• Teknik Konversi Energi
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil
• Teknik Elektro Industri
• Teknik Elektro Kontrol
• Teknik Energi Listrik
• Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
• Teknik Listrik Industri
• Teknik Tenaga Listrik

3. PNG
Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)

• Teknik Komputer
• Teknik Komputer dan Jaringan
• Komputer Akuntansi
• Ilmu Komputer
• Informatika Industri
• Manajemen Informatika
• Manajemen Informatika dan Komputer
• Manajemen Komputer
• Manajemen Sistem Informasi
• Sistem Informasi
• Sistem Komputer
• Teknik Informatika
• Teknik Informatika Komputer
• Teknologi Informasi
• Teknologi Sistem Informasi
• Ilmu Ekonomi
• Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
• Ilmu Hubungan Masyarakat
• Keuangan
• Keuangan dan Perbankan
• Keuangan dan Perbankan Syariah
• Manajemen
• Manajemen Bisnis
• Manajemen dan Perdagangan
• Manajemen dan Studi Pembangunan
• Manajemen Keuangan
• Manajemen Keuangan dan Perbankan
• Manajemen Keuangan dan Perpajakan
• Manajemen Pemasaran
• Manajemen Perusahaan
• Manajemen Umum
• Pemasaran
• Studi Pembangunan

3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:

• 1. Surat Lamaran.
• 2. Daftar Riwayat Hidup.
• 3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.

f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:

• 1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
• 2. Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
• 3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
• 4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
• 5. Foto kopi KTP yang masih berlaku;
• 6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar; Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli

h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.

5. LAIN – LAIN.
a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)

Bagi yang tertarik, silakan :

• Pendaftaran Online Rekrutmen Pegawai PLN Tahun 2011

Pemerintah menaikkan gaji pegawai negeri sipil (PNS) sekitar 10-15 persen tahun ini. Dengan kenaikan itu, gaji pokok PNS akan meningkat mulai dari Rp.1,175 juta hingga Rp.4,1 juta per bulan.

Kenaikan gaji pokok itu tercantum dalam Peraturan Pemerintah RI Nomor 11 Tahun 2011 tentang Perubahan Ketigabelas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Selain gaji pokok, PNS juga menerima tunjangan lainnya seperti tunjangan fungsional, tunjangan jabatan, bahkan tunjangan kinerja yang nilainya melebihi gaji pokok. Tunjangan kinerja ini terutama didapatkan pegawai yang bekerja di kementerian yang telah disetujui pelaksanaan reformasi birokrasi-nya.

Menurut Dirjen Perbendaharaan, Agus Supriyanto, tunjangan struktural yang diterima mencapai Rp6 juta untuk eselon I. Total untuk golongan IV e atau setingkat wakil menteri keuangan dapat membawa pulang gaji Rp40 juta.

Berikut ini beberapa rincian kenaikan gaji PNS 2011 dari golongan terendah ke tertinggi:

• Pegawai Golongan I a dengan masa kerja 0 tahun Rp.1.175.000
• Pegawai Golongan I a dengan masa kerja 10 tahun Rp.1.346.800
• Pegawai Golongan I a dengan masa kerja 26 tahun Rp.1.675.200

• Pegawai Golongan II a dengan masa kerja 0 tahun Rp.1.505.400
• Pegawai Golongan II a dengan masa kerja 11 tahun Rp.1.749.600
• Pegawai Golongan II a dengan masa kerja 21 tahun Rp.2.004.900
• Pegawai Golongan II a dengan masa kerja 33 tahun Rp.2.361.400

• Pegawai Golongan III a dengan masa kerja 0 tahun Rp.1.902.300
• Pegawai Golongan III a dengan masa kerja 10 tahun Rp.2.180.300
• Pegawai Golongan III a dengan masa kerja 20 tahun Rp.2.499.000
• Pegawai Golongan III a dengan masa kerja 32 tahun Rp.2.943.400

• Pegawai Golongan IV a dengan masa kerja 0 tahun Rp.2.245.200
• Pegawai Golongan IV a dengan masa kerja 10 tahun Rp.2.537.300
• Pegawai Golongan IV a dengan masa kerja 20 tahun Rp.2.949.400
• Pegawai Golongan IV a dengan masa kerja 32 tahun Rp.3.473.900

Sementara itu, untuk pejabat eselon I, yaitu golongan IV d dan golongan IV e adalah:

• Golongan IV d masa kerja 0 tahun Rp2.542.300
• Golongan IV d masa kerja 10 tahun Rp2.913.900
• Golongan IV d masa kerja 20 tahun Rp3.339.700
• Golongan IV d masa kerja 32 tahun Rp3.933.600

• Golongan IV e masa kerja 0 tahun Rp2.649.900
• Golongan IV e masa kerja 10 tahun Rp3.037.100
• Golongan IV e masa kerja 20 tahun Rp3.481.00
• Golongan IV e masa kerja 32 tahun Rp4.100.000

Badan Kepegawaian Daerah (BKD) diimbau segera menyetor kebutuhan calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2011 pada April. Usulan tersebut nantiny akan dianalisa oleh Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Keputusan final kuota CPNS daerah ditentukan Kementerian Keuangan (Kemenkeu). Jika jadwal mulus, proses seleksi CPNS digelar September.

Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Kemen PAN dan RB Ramli Naiboho menjelaskan, hingga penghujung Maret ini belum ada BKD yang setor data kebutuhan CPNS 2011. Dia meminta, BKD segera melayangkan data kebutuhan CPNS tersebut. “Apalagi permintaah juga sudah disampaikan tertulis oleh BKN (Badan Kepegawaian Negara, red),” katanya.

Ramli menerangkan, BKD perlu mendata secara rinci terhadap kebutuhan CPNS 2011. Diantaranya, data tersebut mengacu pada jumlah PNS yang pensiun, berhenti, meninggal, dan mutasi keluar daerah pada tahun ini. Dari pertimbangan tersebut, data kebutuhan CPNS 2011 tidak hanya digunakan untuk memenuhi kebutuhan kursi baru. Tetapi juga digunakan untuk menambal kursi-kursi PNS yang lowong.

Nah, dengan begitu banyaknya data yang bakal dianalisa Kemen PAN-RB, Ramli menuturkan BKD secepatnya melakukan pengiriman data. Dia menjelaskan, setelah data tersebut masuk ke meja Kemen PAN dan RB, proses selanjutnya diolah di BKN.

Kemen PAN-RB memberikan tenggat BKN untuk melakukan analisa dan kalkulasi kasar kebutuhan CPNS daerah hingga akhir April. “Selanjutnya, dari BKN akan kami layangkan ke Kemenkeu,” tandas Ramli.

Penentuan kuota CPNS bagi daerah ditetapkan di Kemenkeu. Pengalaman tahun lalu, Ramli menuturkan setiap kali menanyakan kebutuhan CPNS ke dearah, dia selalu mendapat jawaban kebutuhan CPNS daerah cukup banyak. Namun, Ramli mengatakan kebutuhan tersebut tidak serta merta dipenuhi.

Pasalnya, pemerintah mempertimbangan biaya gaji CPNS untuk daerah dan pusat. Jika kebutuhan daerah dipenuhi seratus persen, Kemen PAN dan RB khawatir anggaran untuk belanja pegawai di tingkat pemerintah pusat kedodoran. Pertimbangan lainnya adalah, potensi kebutuhan daerah dalam menjalankan pemerintahannya.

Setelah Kemenkeu menetapkan jumlah kuota CPNS 2011 masing-masing daerah, selanjutnya data tersebut dibawa ke Senayan untuk disahkan. Jika perhitungan waktu ini berjalan tepat, diperkirakan September 2011 sudah ada perekrutan CPNS 2011. “Tapi jika bisa lebih cepat, lebih baik. Tidak sampai September,” ujar dia.

Sebagai catatan, pada tes CPNS tahun lalu tersedia lowongan 300 ribu orang. Dari jumlah tersebut, 225 ribu CPNS daerah. Sisanya sejumlah 5 ribu adalah CPNS pusat. Lantas, tahun ini jumlah tersebut bakal naik atau turun? Ramli belum berani berkomentar. Dia masih menunggu rekapitulasi laporan kebutuhan CPNS dari BKD.

Selain mempersiapkan proses pengajuan kebutuhan CPNS 2011 dari daerah, Kemen PAN-RB juga terus membenahi proses seleksi CPNS. Seperti diberitakan, tahun ini seleksi CPNS terpaksa diulang.

Seperti di Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, Provinsi Sulawesi Utara. Kasus serupa juga ditemukan di Kabupaten Kepulauan Selayar, Provinsi Sulawesi Selatan dan Kabupaten Minahasa Utara Provinsi Sulawesi Utara.

Rata-rata, modus pelanggaran seleksi CPNS 2010 tidak lepas dari campur tangan kepala daerah. Seperti, meloloskan peserta yang tidak mengikuti tes sama sekali. Selain itu juga membenarkan jawaban yang salah sebelum dilakukan koreksi dengan komputer. “Komitmen kami, tahun ini harus lebih baik,” pungkas Ramli. (wan/agm)-jpnn

Sebagai Bank Syariah
yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni
2010,  SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang
terbaik kepada para stake holdernya. Dengan jumlah 27 Cabang dan 31
Kantor Cabang Pembantu dan 15 Divisi pada Kantor Pusat, BNI Syariah
dikelola dengan jumlah pegawai sebanyak 749 orang per Juni 2010, saat
ini (Nopember 2010) pegawainya telah bertambah menjadi 880 yang akan
terus tumbuh sesuai dengan perkembangan bisnis BNI Syariah.

Dalam meningkatkan kompetensi dan
mendorong kinerja pegawai, selain diberikan pelatihan pegawai juga
diberikan kesempatan untuk melakukan On the job training yang lebih
banyak memberikan kesempatan pengembangan secara menyeluruh. Komposisi
demografi  pegawai BNI Syariah saat ini 95% adalah tenaga-tenaga muda
yang  sangat produktif.

Untuk keselarasan dalam pengembangan
mental spiritual, kami rutin melaksanakan siraman rohani mingguan yang
dilakukan disetiap unit baik Kantor Pusat maupun Kantor Cabang. Selain
itu rutinitas morning briefing juga dilakukan sebelum bekerja yang
diakhiri dengan doa bersama. Satu hal lagi yang akan terus
dipertahankan adalah kegiatan berjamaah dalam melaksanakan Sholat
Fardhu baik  saat waktu kerja maupun diluar waktu kerja. Hal ini akan
terus kami kembangkan sebagai spirit kami dalam bekerja dan beribadah
yaitu implementasi dari Amanah dan Jamaah sebagai budaya kerja BNI
Syariah.

BNI Syariah membutuhkan pegawai yang
berminat dalam mengembangkan perbankan syariah. Adapun posisi-posisi
yang dibutuhkan sebagai berikut :



1. Analis Jaringan

• Sarjana Ekonomi (Manajemen), Sarjana Teknik
• Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
• IPK minimum :
  
  • PTN = 2,75
  • PTS = 3
  
  

2. Analis SDM

• Sarjana Teknik, Ekonomi (Akuntansi/Pajak), atau Psikologi
• Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
• IPK minimum :
  
  • PTN = 2,75
  • PTS = 3
  
  

3. Auditor

• Sarjana Ekonomi (Akuntansi)
• Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
• IPK minimum :
  
  • PTN = 2,75
  • PTS = 3
  
  
• Bersedia melakukan tugas keluar kota

4. Analis Pengembangan Aset

• Sarjana Arsitektur
• Maksimal usia 26 tahun (lahir pada tanggal 01 Pebruari 1985)
• IPK minimum :
  
  • PTN = 2,75
  • PTS = 3
  
  

Pengisian tenaga tersebut diutamakan
yang memiliki pengalaman di bidangnya yang sama pada posisi yang
dituju. Kandidat terpilih akan kami proses lebih lanjut.

Lamaran bisa dikirimkan ke email : recruitment@bnisyariah.co.id

Chinese Government Scholarship Program for International Students

Chinese Government Scholarship program is established by the Ministry of Education of P.R. China (hereinafter referred to as MOE) in accordance with educational exchange agreements or understandings reached between Chinese government and governments of other countries, organizations, education institutions and relevant international organizations to provide both full scholarships and partial scholarships to international students and scholars. MOE entrusts China Scholarship Council (hereinafter referred to as CSC) to manage the recruitment and carry out the routine management of Chinese Government Scholarship Programs.

Scholarship Application Deadline: April 30th, 2011

APPLICATION

Applicants shall apply to Chinese diplomatic missions or dispatching authorities between January and April every year. Applicants may contact the above authorities for deadlines for application.

CRITERIA and ELIGIBILITY

1. Applicants must be non-Chinese citizens and in good health.

2. Education background and age limit:

- Applicants for undergraduate program must have senior high school diploma with good academic performance and be under the age of 25.
- Applicants for master’s degree program must have bachelor’s degree and be under the age of 35.
- Applicants for doctoral degree program must have master’s degree and be under the age of 40.
- Applicants for Chinese training program must have senior high school diploma and be under the age of 35, Chinese language is the only subject available.
- Applicants for general scholar program must have completed at least two years of undergraduate study and be under the age of 45, all subjects besides Chinese language are available.
- Applicants for senior scholar program must have master’s degree or above, or hold academic titles of associate professor or above, and be under the age of 50.

VALUES OF SCHOLARSHIP

1. Full Scholarship

- Exempt from registration fee, tuition fee, fee for laboratory experiment, fee for internship, and fee for basic learning materials; and accommodation fee for dormitory on campus;

- Living allowance;

- One-off settlement subsidy after registration;

- Fee for outpatient medical service, Comprehensive Medical Insurance and Protection Program for International Students in China;

- One-off inter-city travel subsidy.

Note:

1) Costs of the laboratory experiment or internship beyond the institution’s arrangements should be self-afforded.

2) Fee for basic learning materials only covers the necessary learning materials prescribed by the host institution, and other textbooks and materials shall be self-afforded.

3) Monthly allowance is granted to the students through the host institution at the following rates (CNY Yuan per month):

- Undergraduates & Chinese language students: CNY 1,400 Yuan

- Master’s degree students & general scholars: CNY 1,700 Yuan

- Doctoral degree students & senior scholars: CNY 2,000 Yuan

Scholarship students shall receive their monthly living allowance after registration. New students who register before 15th (15th included) of the registration month will get the full amount of living allowance of that month, and those who register after 15th will get half amount of that month. Students upon graduation will get a living allowance for another 15 days after the graduation date set by the university. The allowance will be terminated from the following month after students suspend their studies, drop school or complete schooling from the university. Monthly living allowance covers school holidays. Scholarship students who missed the monthly living allowance during holidays could be reimbursed upon their return on campus. The allowance will be suspended for at least one month for those students who do not register on time without permission from the university, leave for non-health reasons or are absent from university over a month.

Students who have to suspend their studies for pregnancy or for health reasons are required to go back to their home countries for labor or for treatment. The international travel expenses should be covered by the students themselves. With the university’s approval, the scholarship status can be reserved for up to one year and their living allowances will be suspended during their leave. The scholarship status will not be reserved for those who suspend their studies for other reasons.

4) New students will get a one-off settlement subsidy upon their arrival in China.

- CNY 1,000 Yuan for new students who will study in China less than one academic year

- CNY 1,500 Yuan for new students who will study in China for one academic year and above

5) Fee for outpatient medical service refers to the outpatient expense in the institution’s hospital or the hospitals entrusted by the institution. The students are to cover a certain percentage of expense in accordance with the institution’s regulations.

6) Comprehensive Medical Insurance and Protection Program for International Students in China is provided by MOE for the scholarship students in China in case of hospitalizing for serious diseases and accidental injuries. The institutions or the entrusted medical assistance agencies provide advancement service for insurance expenses, and claim for compensation with relevant payment receipts from the insurance company according to the stipulated insurance articles. For scholarship student, the individual claim will not be accepted by the insurance company.

7) One-off inter-city travel subsidy (each for coming-in and leaving China)

A hard-seat train ticket (hard-berth train ticket for overnight trip) will be provided for scholarship students traveling

From the port of entry upon registration to the city where the admitting institution or Chinese language training institution or preparatory education institution is located;

From the Chinese language training institution or the preparatory education institution to the city where the university for major study is located;

From the city where the institution is located to the nearest port for departure upon graduation.

Meal and excess of baggage should be self-afforded.

In principle, the port of entry is Beijing, or a port of entry near where the university is located.

2. Partial Scholarship

One or several items of full scholarship (one-off settlement subsidy and one-off inter-city travel allowance excluded).

APPLICATION DOCUMENTS

The applicants must fill in and provide the following documents truly, correctly and completely (in duplicates).

1. Application Form for Chinese Government Scholarship ?filled in Chinese or English?

Those who are available for online application shall fill in and print the application form after submitting it online.

The CSC Online Application System for Study in China is available on http://laihua.csc.edu.cn .

Those who cannot apply online shall contact the dispatching authorities to get the application form and fill it truly, correctly and completely.

2. Highest diploma (notarized photocopy): Applicants shall also provide proof of studying on application. Documents in languages other than Chinese or English must be attached with notarized translations in Chinese or English.

3. Academic transcripts (notarized photocopy): Transcripts in languages other than Chinese or English must be attached with notarized translations in Chinese or English.

4. A study or research plan. All applicants are required to submit a study or research plan. It must be in Chinese or in English.

5. Recommendation letters: Applicants for postgraduate studies, or study in China as senior scholars must submit two letters of recommendation in Chinese or English from professors or associate professors. Applicants who apply in China shall submit the Admission Notice or Invitation Letter issued by the targeted university.

6. Applicants for music studies are requested to submit a CD of the applicants’ own works. Applicants for fine arts programs must submit a CD of the applicants’ own works (including two sketches, two color paintings and two other works).

7. Applicants under the age of 18 should submit the legal documents of their legal guardians in China.

8. Photocopy of Foreigner Physical Examination Form (The original copy should be kept by the applicant. The form printed by Chinese quarantine authority could be downloaded from http://www.csc.edu.cn). The medical examinations must cover all the items listed in the Foreigner Physical Examination Form. Incomplete records or those without the signature of the attending physician, the official stamp of the hospital or a sealed photograph of the applicants are invalid. Please select the appropriate time to take medical examination as it is valid for only 6 months.

The above documents should be forwarded to CSC by April 30th, 2011 via either the Chinese diplomatic mission in the applicant’s home country or the embassy of the applicant’s home country in China. Individual applications are not accepted by CSC. Application documents will not be returned.

SELECTION OF INSTITUTIONS AND SPECIALTIES

Applicants can choose one academic program and three institutions as their preferences from the Chinese HEIs designated by MOE. Please check the Directory of Chinese Higher Institutions Admitting International Students under Chinese Government Scholarship Program. Only the listed Chinese HEIs in the Directory are available to the applicants for their study in China.

APPROVAL AND NOTIFICATION

1. CSC will assess all the application documents and CSC reserves the right to make necessary adjustments on the proposed institutions, specialties and duration of study. The qualified applications will be forwarded to institutions for academic competence and they will forward their nominations to CSC for agreement. The applications will be regarded as invalid and will not be accepted if they fail to meet the enrollment requirements or the application documents are incomplete.

2. If overseas applicants for degree programs with exemption of examinations are academically ineligible to the proposed programs, the institution reserves the right to decide the academic program they could attend or whether to give them conditional offers for their proposed programs. Students who attend Chinese language courses prior to their university study or those attend the college preparatory program must pass the university entrance examinations or other examinations required before they start their major studies. Students attending the college preparatory program, who fail to pass the required examinations within the due period, shall complete their study as Chinese language students.

3. Applicants are required to enclose the admission notice from Chinese HEIs, if they have, in the documents submitted to CSC.

4. Scholarship applicants academically accepted by Chinese HEIs will be officially awarded the Chinese Government Scholarship with the approval from CSC.

5. Students are not permitted, in principle, to apply to change their specialties, institutions or the duration of study as specified in the Admission Notice.

6. CSC will send the Admission Notice and Visa Application Form for Study in China (JW201) to dispatching authorities by July 31st , 2011, who will forward the documents to the students.

Further scholarship information and application, including information about study in China, please see the official website:
http://en.csc.edu.cn/Laihua/4acd2f2e7d2d454ab1af1233ad4fc7b5.shtml

Koordinator Aksi pengunjuk rasa Irwan Manik dalam orasinya mengaku menemukan indikasi kecurangan yang dilakukan panitia penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) di lingkungan Pemkab Batubara.

Padahal, kata dia, panitia penerimaan pernah berjanji akan melibatkan peserta CPNS dalam proses pemindaian yang dilakukan pihak Universitas Indonesia (UI) sebagai mitra Pemkab Batubara. “Kami menolak ’scanning’ ulang tersebut karena tidak transparan. Bahkan kami curiga lembar jawaban yang hasil ’scanning’ ulang itu bukan milik peserta ujian saat itu,” katanya. “Kami menolak segala bentuk pembodohan dalam penerimaan CPNS di Batubara,” katanya.

Kepala Bidang Pembinaan dan Pengadaan Badan Kepegawaian Daerah Pemprov Sumut Pandapotan Siregar yang menerima pengunjuk rasa mengatakan pihaknya tidak dapat mengambil alih proses penerimaan CPNS di Batubara karena belum ada ketentuan yang mengaturnya.

Namun, selaku pihak yang ditunjuk sebagai koordinator penyelenggaraan CPNS di Sumut, pihaknya akan menyampaikan aspirasi tersebut ke pemerintah pusat, khususnya ke Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dan Kementerian Pendayangunaan Aparatur Negara.

Bentuk Pansus Penerimaan CPNS

Sementara itu, koordinator lapangan Supriadi menjelaskan, data yang diperolehnya menunjukkan sebanyak 271 dari 362 CPNS yang diterima di Batubara dalam proses seleksi tahun 2010 bermasalah.

“Ke-271 CPNS itu seharusnya tidak layak lulus, dimana 27 orang di antaranya adalah kroni-kroni pejabat Batubara termasuk orang-orang dekat bupati serta ketua dan anggota DPRD setempat,” katanya.

“Data ini sudah kita sampaikan ke BKN (Badan Kepegawaian Negara), KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi) dan juga ke Mabes Polri. Pihak BKN sendiri berjanji tidak akan mengeluarkan NIP (nomor induk pegawai) CPNS yang dinyatakan lulus itu sebelum ada keputusan hukum yang berkekuatan tetap,” katanya. Selain di DPRD Sumut, aksi yang sama sebelumnya juga mereka gelar di Kantor BKN Wilayah VI dan Kantor Gubernur Sumut. (ant )

ref:beritasore.com

Pimpinan Cabang (PC)
(BANDUNG, MAKASAR, JAKARTA)

Requirements:

• Pria/Wanita, usia maksimal 45 tahun
• Pendidikan S1 minimal IPK 2.75
• Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko level 3
• Memiliki kemampuan analisa target pasar, persuasif & kemampuan mempengaruhi yang tinggi
• Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya
• Bekerja keras, energi, antusias dan siap di bekerja di bawah tekanan
• Berpengalaman pada bidangnya minimal 2 tahun
• Lancar Bahasa Inggris
• Penempatan di BANDUNG, MAKASAR, JAKARTA