Berdasarkan Peraturan Pemerintah no. 66 tahun 2010 dan Peraturan Mendiknas no. 34 tahun 2010 tentang pola penerimaan mahasiswa baru program sarjana (S1) pada perguruan tinggi, maka untuk proses penerimaan mahasiswa baru program S1 Undip tahun 2011 akan diatur melalui seleksi secara nasional dan seleksi secara lokal / mandiri.

Jalur-jalur seleksi masuk ke Universitas Diponegoro program Strata 1 (S1) untuk tahun 2011 adalah sebagai berikut:

a. Seleksi Secara Lokal / Mandiri

1. Jalur PSSB (Program Seleksi Siswa Berpotensi) Kemitraan program Strata 1. Program Seleksi Siswa Berpotensi (PSSB) Kemitraan adalah salah satu seleksi masuk mahasiswa ke Universitas Diponegoro tanpa ujian tertulis. Selain melalui SNMPTN Jalur Undangan, PSSB Kemitraan ini akan tetap diselenggarakan namun waktunya setelah SNMPTN. PSSB S1 Kemitraan Undip adalah program seleksi calon mahasiswa baru yang dilaksanakan mendasarkan minat, potensi akademik, dan potensi kerjasama untuk pengembangan UNDIP dalam bentuk partisipasi sumbangan. Minat dan potensi akademik dari calon mahasiswa dalam seleksi PSSB-Kemitraan ini dilihat dari reputasi akademik calon mahasiswa selama menempuh pendidikan di SMA yang ditunjukkan oleh nilai rapor dan penghargaan lain yang diperoleh karena capaian prestasi tertentu. Minat calon mahasiswa untuk memasuki salah satu program studi tertentu di UNDIP juga akan dipertimbangkan dengan daya tampung dan tingkat persaingan diantara pelamar. Pertimbangan potensi kerjasama terutama akan difokuskan pada kesediaan lembaga donor/sponsor atau orang tua calon mahasiswa dalam berpartisipasi untuk memberikan sumbangan pengembangan bagi UNDIP. Dengan demikian, PSSB KEMITRAAN ini merupakan proses seleksi mahasiswa baru yang mendasarkan pada 2 aspek, yaitu aspek potensi akademik dan minat calon mahasiswa, dan aspek partisipasi dalam pengembangan universitas.
2. Jalur UM (Ujian Mandiri) adalah jalur seleksi mandiri melalui tes tertulis untuk mengikuti program pendidikan S1 di undip. Pendaftaran akan dimulai 2 Mei – 24 Juni. Informasi lengkap bisa diakses di : http://um.undip.ac.id

b. Seleksi Secara Nasional

1. SNMPTN (Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri) Jalur Undangan Berdasarkan Penjaringan Prestasi Akademik. Pendaftaran mulai dibuka tanggal 1 Febuari – 12 Maret 2011. Pendaftaran dan informasi bisa diakses di web : www.snmptn.ac.id
2. SNMPTN (Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri) jalur ujian tertulis dan / atau keterampilan. Pendaftaran mulai dibuka tanggal 2 – 24 Mei 2011. Pendaftaran dan informasi bisa diakses www.snmptn.ac.id.
3. Jalur Beasiswa Bidik Misi. Penjelasan mekanisme pendaftaran secara lengkap bisa di akses di http://bidikmisi.dikti.go.id/portal. Tahun 2011 Undip memiliki kuota 225 orang mahasiswa yang akan menerima beasiswa Bidik Misi

Untuk seleksi masuk ke program Diploma III Undip tahun 2011 semuanya dilakukan secara lokal / mandiri dengan melalui jalur-jalur seleksi sebagai berikut:

1. Jalur PSSB (Program Seleksi Siswa Berpotensi) Akademik untuk program Diploma III. Seleksi ini telah dibuka mulai 3 Januari 2011 sampai dengan 28 Februari 2011 secara online. Keterangan lengkap bisa dibaca di menu PSSB D3 di web site ini.
2. Jalur UM D-III (Ujian Mandiri Diploma III) adalah jalur seleksi melalui tes tertulis untuk masuk ke program diploma III Undip. Pendaftaran akan dibuka sekitar bulan Juli-Agustus 2011. Pendaftaran akan dilakukan secara online di web site : http://um.undip.ac.id

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

1. PARTS SALES ANALYST
2. DESIGNER 2 DME
3. JUNIOR ANALYST HPDCM
4. QT ENGINEER
5. ANALYST QT
6. PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1
7. STAFF PART PLANNING COST 2
8. EPP STAFF DMD
9. SALES AREA SUPERVISOR
10. CONSUMER INSIGHT ANALYST
11. JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING
12. TRAINING DEVELOPMENT
13. TOOLS DEVELOPMENT
14. PRODUCTION CONTROL
15. TRAINING DEVELOPMENT ANALYST
16. NEW MODEL SERVICE ANALYST
17. SERVICE ENGINEER
18. CUSTOMER CARE ANALYST
19. PRODUCT ENGINEER
20. COST PLANNER
21. IT AUDITOR
22. TAX OFFICER
23. INVENTORY ANALYST
24. PRODUCTION SECTION HEAD
25. VENDOR CONTROL ANALYST
26. BUSINESS FUNCTIONAL ANALYST
27. PAAS SENIOR OFFICER
28. BRAND OFFICER
29. APPLICATION ANALYST
30. TECHNICIAN ENGINEERING
31. PROCESS ENGINEER
32. POLICY DEVELOPMENT JUNIOR ANALYST
33. COST ACCOUNTING OFFICER
34. INVESTMENT & MARKETING PROGRAM ANALYST
35. MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR

Interested candidate, please :

• Apply Online

rekrutmen@tradingindonesia.com

Download Pengumuman Lengkap

Instansi pusat yang belum mengajukan usulan formasi CPNS
2011 ternyata masih cukup banyak. Data dari Kementerian Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (kemenpan-RB), per 7 April
menyebutkan, instansi pusat yang sudah mengajukan formasi sebanyak 69
persen. Sedangkan sisanya, 31 persen, belum mengajukan.



“Masih cukup banyak yang belum mengajukan. Kebanyakan dari kementerian,”
kata Deputi SDM bidang Aparatur Kemenpan-RBRamli Naibaho, di
kantornya, Rabu (20/4).

Adapun kementerian koordinator yang
belum mengajukan usulan adalah Kemenko Perkonomian. Kementerian yang
belum mengajukan Kementerian Luar Negeri, Kementerian Keuangan,
Kementerian Kehutanan, Kementeran Tenaga Kerja dan Transmigrasi,
Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata, Kementerian Komunikasi dan
Informatika, Kementerian Riset dan Teknologi, Kementerian Lingkungan
Hidup, Kementerian Pemberdayaan Perempuan, Kemenpan-RB, dan Kementerian
Pembangunan Daerah Tertinggal.

Dari lembaga non kementerian, malah
banyak yang sudah mengajukan. Yang belum mengajukan antara lain Lembaga
Administrasi Negara (LAN), Badan Standarisasi Nasional (BSN), Badan
Pengawas Tenaga Nuklin (Bapeten), Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), dan Badan SARt Nasional. Sedangkan lembaga negara yang belum mengajukan hanya sekretariat kabinet.

Untuk sekretariat lembaga negara yang
belum mengajukan adalah Setjen DPR RI, Setkomnas HAM,  PPATK,
sekretariat KPU pusat/provinsi/kab/kota.

“Dari semua usulan formasi yang masuk
per 7 April mencapai 242.560 orang. Seharusnya, 31 Maret merupakan
batas waktu terakhir pengajuan usulan formasi. Tapi kita masih memberikan kesempatan lagi sampai akhir April ini. Lewat itu dianggap tidak mengajukan karena Mei sudah ditentukan kuota CPNS 2011 secara nasional,” pungkasnya. (esy/cha/jpnn)

Hasil Seleksi GDP PT Holcim Indonesia Tbk

Terima kasih atas antusiasme dan partisipasi rekan-rekan yang telah mendaftar Graduate Development Program PT. HOLCIM Indonesia Tbk.

Berikut diumumkan daftar nama-nama peserta yang berhak mengikuti Tes Seleksi Graduate Development Program PT. HOLCIM Indonesia Tbk.

Pelaksanaan Tes Seleksi, Pada :

• Hari : Senin Selasa, 18-19 April 2011 ( Sistem Gugur )
• Pukul : 08.00 WIB
• Tempat : R. Auditorium Fakultas Kehutanan UGM, Bulaksumur Yogyakarta

Peserta diharap membawa : Alat Tulis ( Ballpoint, Pensil HB, 2B, rautan, dan Penghapus)

Peserta yang lulus seleksi akan dihubungi lewat sms, mohon segera konfirmasi kehadiran dengan membalas SMS.
Balasan SMS Konfirmasi kehadirahan ditunggu sampai dengan Hari Sabtu, 16 April 2011 Pukul 16.00 WIB.

Untuk melihat daftar nama-nama peserta silakan Klik Di sini

ref:jarno

PT. Bank CIMB Niaga Tbk

In order to support our expanding business as one of the premier retail bank, we invite energetic and enthusiast individuals to fill the positions as below :

Teller (Bali Denpasar)

Requirements:

• Minimum D3 or S1 graduate from a reputable university in Indonesia with minimum GPA 2.50 for S-1 and minimum GPA 2.75 for D3
• Single, Maximum age 27 years old
• Possesses attractive appearance and professional
• Passes all phases of selection according to Bank CIMB Niaga standards
• Placement on Denpasar

In return, an attractive remuneration and competitive benefit package is offered. Please send your application, detailed CV, transcript, and recent photograph within two weeks after this advertisement with quoting the code position to related address :

Human Resources Business Partner

PT. Bank CIMB Niaga, Tbk
Jl. Stasiun Kota No. 60 A-B
Surabaya 60161

Sekilas Bank DKI
Perseroan pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama “PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya” sebagaimana termaktub dalam akta Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusannya No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 dan telah didaftarkan dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta di bawah No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 206 Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962.

Bank DKI yang sedang tumbuh dan berkembang serta selalu siap membantu masyarakat Jakarta mengundang putra putri serta para profesional muda dibidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami mewujudkan Bank DKI menjadi Bank Terbaik yang Membanggakan sebagai :

TELLER (Kode TL).

1. Kualifikasi khusus

• Pendidikan SLTA nilai rata-rata minimal 6.5
• Pendidikan D1-D3 IPK minimal 2.5
• Usia Maksimal 23 tahun
• Diutamakan berpengalaman sebagai teller
• Belum menikah

2. Kualifikasi umum

• Berpenampilan menarik.
• Tinggi badan: wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
• Berkepribadian baik
• Customer Oriented
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan/Tulisan)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah satuan kerja PT. Bank DKI.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan lamaran lengkap (Surat Lamaran, Biodata (Curiculum Vitae), KTP, Pas Photo 4X6 1 lembar,  Surat Keterangan Sehat dengan mencantumkan tinggi dan berat badan) selambat-lambatnya tanggal 30 Juni 2011 ditujukan ke:

Grup Sumber Daya Manusia PT. Bank DKI

Jl. Ir. H. Juanda III No. 7-9 Jakarta Pusat

Kandidat yang mendaftar setelah tanggal diatas tidak akan diikutsertakan seleksi hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website Taspen (www.taspen.com).
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
   1. format pdf untuk surat lamaran, curriculum vitae, surat pernyataan, ijazah, transkrip nilai, dan akta kelahiran;
   2. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixels.
   3. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut dilampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 14 s.d 24 April 2011.
4. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online untuk dilampirkan pada surat lamaran.
5. Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2011 di Jakarta.
6. Berkas lamaran dan lampiran dimasukkan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Tim Penerimaan Karyawan.
   Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
   Map warna kuning : pelamar tingkat Diploma (D-3)
   Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
9. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
10. Rencana tempat pelaksanaan test : Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, dan Jayapura. Tempat test tersebut masih dapat berubah dan akan diberitahu melalui situs www.taspen.com.
11. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com mulai minggu terakhir bulan April 2011.

1. Surat Lamaran;
2. Curriculum Vitae (CV);
3. Ijazah dan transkrip nilai;
4. Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5. Foto (Ukuran foto tidak melebihi 472x709 pixels atau 4 x 6 cm. Dalam format jpeg/jpg/gif);

Registrasi Online Taspen 2011

ref:infocpnsbumn.blogspot.com

Registrasi Online Pertamina

ref:infocpnsbumn.blogspot.com

hrdkdk@gmail.com atau hrd@mykdk.com

ref:infocpnsbumn.blogspot.com

PT Yamaha Music Manufacturing Asia, a well-known PMA multinational company, produce an Electronic Piano, Electronic Keyboard, Electronic Organ, Electronic Drum, Proaudio, based in Cikarang now is looking for qualified individuals to join our company for the following position:

IT Staff (Code : IT) (Jakarta Raya)

Requirements:

• Male, max 27 years old
• Educational Background : Min Diploma Degree in Computer Science
• Familiar with Trouble shooting PC, Networking, Setting Server
• Good command in Japanese Language is an advantage
• High initiative and good as team work

Production Operator (Jakarta Raya)

Requirements:

• Male / Female, maximum 22 years
• Education SMA / SMK equivalent
• The average value of at least 6:00 UAN
• Height of men at least 160 cm, 155 cm female
• Not married
• Willing to work shift

Japanese Interpreter/Translater (Code :JI) (Jakarta Raya)

Requirements:

• Male/Female, max 30 years old
• Educational Background : Bachelor Degree in Japanese Letter from reputable University
• Have certified in Japanese Language Proficiency Test Min. Level 3 (Three), level 2 (two) will be an advantage
• Have experience in studying / working in Japan is an advantage
• Fresh graduated are welcome
• Have an experience as Interpreter / Translator min. 1 years is an advantage
• Showing a good communication skill in English (Spoken and Written)
• Familiar with Office Application such as Ms. Office (Word, Excel, Power Point)

Please submit your CV and photograph to hrd_ymmi@gmx.yamaha.com
or sent to PO BOX 1190/JAT
Put the Position Code on the envelope

PT. Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia is an automotive component manufacturing company based in Kawasan Industri KIIC Karawang, looking for professionals to be part of our dynamic team as:

PRODUCTION ENGINEERING (PE)

• Male, max 25 years old
• S1/D3 majoring Industrial or Mechanical Engineering
• Familiar with statistic and Pro Model..
• Excellent in drawing, AUTOCAD & Pro eng

HUMAN RESOURCES (HR)

• S1 Psychology, familiar with psychological test and Recruitment Process
• Male or female, max 27 years old

General Requirements:

• GPA min 2.75
• Good Analytical thinking
• Hard worker, able work to under pressure to meet certain deadlines
• Fluent in English oral & written
• Willing to stay and work in Karawang

If you are eager to take on challenge, please send your application with CV, transcript, certificate and latest photograph wihin 2 (two) weeks after the publication to:

HR DEPARTMENT: hrd_ypmi@yamaha-motor.co.id

SUZUKI MOTOR Jawa Tengah dan DIY

Memberi kesempatan pada putra putri Indonesia untuk bergabung sebagai:

1. AREA SALES MANAGER

2. BRANCH MANAGER

3. MARKETING MANAGER

Pesyaratan Umum

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• IPK minimal 2,7 (Skala 4)
• Usia maksimal 35 thn
• Memiliki SIM A dan SIM C => wajib punya kedua-duanya

Persyaratan Khusus:

AREA SALES MANAGER & BRANCH MANAGER

• Berpenampilan menarik
• Mampu bekerja dengan target serta analisa data
• Memiliki leadership yang baik (berpengalaman memimpin di bidang otomotif lebih diutamakan)
• Berdomisili serta menguasai wilayah: Magelang, Yogyakarta, Solo, Pekalongan/Tegal, Semarang, Kudus dan Purwokerto

MARKETING MANAGER

• Memiliki kemampuan managerial dan leadership yang baik
• Menguasai computer dan design
• Menyukai kerja lapangan
• Menguasai wilayah Jateng & DIY
• Berpengalaman di bidang otomotif/marketing lebih diutamakan

For more information : please click here

For Apply : please click here Paling lambat 16 April 2011

ref: jarno

Best Challenges For The Best

One of the largest Financial Services Company of Astra Group in Indonesia with more than 27 years experience is seeking for potential candidates who has strive for exellence and dynamic to fulfill the following position :

IT RISK AND SECURITY MANAGEMENT SECTION HEAD (IT-RSM)

Jobs Requirements :

• Bachelor Degree IT (GPA min. 2.75)
• Max. 30 years old
• Min. 2 years experience as IT-Security
• Certification Security (advantage)
• Understanding IT Security (information security Mgt System, BS 27002,etc)
• UnderstandingIT Risk (DRC, BCP, IT Risk Assesment)
• Experience in IT Audit Process
• Strong analytical & logical thinking
• Able to work in team

IT DATABASE (IT-DBAD)

Jobs Requirements :

• Bachelor Degree (GPA min 2.75) from Computer Science/Electrical Engineering/Information Technologiy
• Max. 30 years old
• Min. 2-3 years exeprience as IT-Database
• Having knowledge of PL/SQL language
• Familiar with Solaris (is a must) Linux, Windows Environment)
• Strong analytical & logical thinking
• Able to work in team

IT BACK DESK (IT-DB)

Jobs Requirement

• Bachelor Degree/Diploma 3 IT (GPA min 2.75)
• Max 25 Years old
• Familiar Microsoft Office (excel, word, powerpoint, etc)
• UnderstandingSQL plus
• Communication Skill
• Analitical thinking skill
• Able to work overtime

IT BUSSINES AND SYSTEM ANALYST (IT-BSA)

Jobs Requirements

• Bachelor Degree IT (GPA min 2.75)
• Max. 30 years old
• Knowledge about Financial Business Process is advantage
• Understanding and experience with SQL language
• Have good conceptual and negotiation skill

IT DATA CENTRE COORD (IT-DC)

Jobs Requirements

• Bachelor Degree (GPA min. 2.75) from Electro majoring low current, but interest in IT Data Centre
• Max. 30 Years old
• Understanding H/W data centre (server, UPS, Genset, AC, Fire Protection, etc)
• Understanding data center concept
• Have good leadership

IT PROGRAMMER CORE SYSTEM PROGRAMMER AND DATA WAREHOUSE (IT-PROG)

IT CORE SYSTEM

Jobs Requirements

• Bachelor Degree/Diploma 3 IT (GPA min 2.75)
• Max. 30 years old
• Understanding and Experience with Oracle PL/SQL
• Understanding about Object Oriented Programming
• Understanding about SOA and workflow
• Understanding about Web & Application Server Process
• Understanding about OOA & D techniques and have familiarity with modeling tools and modeling languages such as UML will be advantage

IT DATA WAREHOUSE (IT-DW)

Jobs Requirements :

• Bachelor Degree/Diploma 3 IT (GPA min 2.75)
• Max. 30 years old
• Understanding and experience with Oracle PL/SQL
• Understanding about data warehouse, data mart, and ROLAP/MOLAP concept
• Knowledge, skill, and experience in ETL or BI Programming, especially using Oracle Warehouse Builder (OWB) or Oracle Business intelligence (BI EE) will be advantage

IT SECURITY (IT-SEC)

Jobs Requirements :

• Bachelor Degree (GPA min. 2.75)from Computer Science/Electrical Engineering/Information Technology
• Max. 30 years old
• Min 2-3 years experience as IT-Security
• Familiar with penetration testing, security hole analysis, security configuration, security log, anti virus, antispam IDS/IPS, firewall, Appl, DB, OS, network security, patches and assesment
• Strong analytical & logical thinking
• Able to work in team

Please send your comprehensive resume in detail (including your organizational experience & achievement in campus & working field), copy of certificate & transcript, 2 pieces of 3×4 latest photograph (orange background) to :

Gedung ACC (Astra Credit Company)

Jl. TB Simatupang no. 90 Tanjung Barat
Jakarta Selatan

Pupuk Kaltim, Sebagai perusahaan produsen pupuk Urea dan Amoniak terbesar di Indonesia dengan kapasitas produksi 2,98 juta ton urea per tahun dan 1,85 juta ton amoniak per tahun, serta produksi pupuk NPK 500 ribu ton per tahun, PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) mampu memenuhi kebutuhan pupuk nasional maupun internasional. Program pemasaran terpadu (integrated marketing) yang berorientasi pada pelayanan unggul ditujukan untuk mencapai sasaran enam tepat, yaitu tepat waktu, tepat jumlah, tepat jenis, tepat tempat, tepat mutu dan tepat harga.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan untuk menyiapkan kader,PT. Pupuk Kaltim memberi kesempatan kepada warga negara lndonesia untuk mengikuti seleksi sebagai calon karyawan PT. PUPUK KALTIM dengan syarat-syarat sebagai berikut:

PERSYARATAN

1. Warga Negara Indonesia yang memiliki KTP yang masih berlaku.
2. Usia pada tanggal 5 April 2011 usia maksimal 21 tahun.
3. Jenis kelamin Laki-laki
4. Tingkat Pendidikan SMA/SMK/MA
5. Jurusan/ Konsentrasi : lPA, Elektronika Industri, Teknik Listrik, Pemanfaatan tenaga Listrik,InstalasLi istrik, Kimia Analis, Teknik Nautika, Nautika Kapal, Kimia Industri, Mesin.
6. Belum menikah.
7. Tidak terikat dinas pada instansi lain.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria seperti tersebut di atas dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir atau Surat Keterangan Lulus bagi pelamar yang lulus ujian pada tahun 2011 atau Surat Keterangan dari Kepala Sekolah untuk siswa tingkat akhir tahun 2011.
3. Copy KTP yang masih berlaku.
4. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku.
5. Copy Kartu Pencari Kerja AK/l (kartu kuning) yang masih berlaku.( Bagi siswa tingkat akhir tahun 2011 bisa menyusul)
6. Pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar.
7. Form aplikasi yang telah diisi ( form aplikasi dapat di download di bagian bawah pengumuman ini).

Catatan :

1. Pada sudut kiri atas amplop/map lamaran, cantumkan Tingkat Pendidikan dan Jurusan.
2. Pada surat lamaran agar mencantumkan alamat tempat tinggal yang jelas dan disertai nomor telephon/HP yang dapat di hubungi.

PENYAMPAIAN LAMARAN
Surat Lamaran ditujukan kepada:

Gedung Sarana Pertemuan (GORf
Jl. Alamanda PC.VI
PT, Pupuk Kalimantan Timur
Bontang

Surat Lamaran disampaikan secara langsung atau melalui pos dan diterima paling lambat tanggal 15 April 2011 pada jam kerja melalui:

• Kantor Perwakilan PT. Pupuk Kaltim Samarinda, Jl .Juanda No. 94 Samarinda 75124
• Kantor Perwakilan PT. Pupuk Kaltim Balikpapan, Jl .Pupuk Raya No. 54 Balikpapan 76101
• Kantor Pusat PT. Pupuk Kaltim Bontang, Jl. James Simanjuntak No.1 Bontang 75313

PENGUMUMAN

• Hasil Seleksi Administratif akan diumumkan pada tanggal 26-27 April 2011 di :
• Kantor Disosnaker Kota Bontang Jl. Awanglong No.01 Bontang
• Kantor Perwakilan PT. Pupuk Kaltim Samarinda, Jl .Juanda No.9 4 Samarinda 75124
• Kantor Perwakilan PT.Pupuk Kaltim Balikpapan,Jl .Pupuk Raya No.54 Balikpapan 76101
• Website PT. Pupuk Kaltim dengan alamat : http://www.pupukkaltim.com

LAIN LAIN

1. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya apapun.
2. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
3. Surat lamaran yang masuk menjad miilik PT. Pupuk Kaltim dan tidak bisa diminta kembali.
4. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
5. Tempat pelaksanaan tes di kota Bontang Kalimantan Timur.

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan minat Saudara untuk bergabung dengan PT. PUPUK KALTIM kami ucapkan terima kasih.

Bontang, 5 April 2011
PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR
Dep.Kesejahteraan & Hubind.

• Download Pengumuman Lengkap
• Download Form Aplikasi