Lowongan Kementerian Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Terbaru Desember 2011 via http://lamaran.danabergulir.com

KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.
LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH
( LPDB-KUMKM )

PENGUMUMAN
Nomor : 005/Pum/Dir.3/2011

TENTANG
REKRUTMEN CALON PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2012

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan Putera dan Puteri Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

1. KRITERIA UMUM
   1. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint)
   2. Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan integritas terhadap pekerjaan
   3. Inovatif
   4. Berkepribadian dan berpenampilan menarik
   5. Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
   6. Bersedia Dinas Luar
2. KRITERIA KHUSUS
   1. Staf Rencana Program
      1. Pendidikan minimal S1 diutamakan di bidang ekonomi
      2. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia perbankan/ lembaga keuangan khususnya bidang Perencanaan
      3. Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan
      4. Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis
      5. Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
      6. Usia maksimal 30 tahun
   2. Staf Analisa Data dan Informasi
      1. Pendidikan minimum S1 dalam bidang Statistika
      2. Mempunyai kemampuan di bidang pengumpulan dan analisa data
      3. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
      4. Usia maksimal 30 tahun
   3. Staf Analisa Risiko
      1. Pendidikan minimum S1 diutamakan dalam bidang ekonomi/manajemen/statistika
      2. Berpengalaman di bidang Perbankan/ Lembaga Keuangan minimal 2 tahun
      3. Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
      4. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (KUMKM)
      5. Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
      6. Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
      7. Mempunyai kemampuan di bidang statistika
      8. Pengalaman kerja minimal 2 tahun
      9. Usia maksimal 30 tahun
   4. Staf Pengendalian Risiko
      1. Pendidikan minimum S1 diutamakan dalam bidang ekonomi/manajemen/statistika
      2. Berpengalaman di bidang Perbankan/Lembaga Keuangan
      3. Memahami konsep risk management dan penerapannya
      4. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (KUMKM)
      5. Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
      6. Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
      7. Mempunyai kemampuan di bidang statistika
      8. Pengalaman kerja minimal 2 tahun
      9. Usia maksimal 30 tahun
   5. Staf Monitoring dan Evaluasi
      1. Pendidikan minimal S1 diutamakan dalam bidang ekonomi (keuangan, manajemen dan perbankan) atau teknik industri
      2. Memahami konsep monitoring, evaluasi, risk management dan penerapannya
      3. Mengetahui tentang akta jaminan
      4. Memahami dan mengerti laporan keuangan
      5. Memiliki kemampuan dalam menyusun laporan yang berkaitan dengan monitoring dan evaluasi
      6. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
      7. Usia maksimal 30 tahun
   6. Staf Pengkajian dan Pengembangan
      1. Pendidikan minimum S1 diutamakan dalam bidang ekonomi/statistika
      2. Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan usaha di bidang Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (KUMKM)
      3. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
      4. Usia maksimal 30 tahun
   7. Staf SPI
      1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi
      2. Memiliki pengalaman kerja di bidang audit minimal 2 (dua) tahun
      3. Memiliki kemampuan dan keahlian dalam melakukan proses audit
      4. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
      5. Usia maksimal 27 tahun
   8. Staf Tata Usaha Penyaluran Dana Bergulir dan Penempatan Dana
      1. Minimal lulusan S1 diutamakan lulusan ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ Pajak/ Administrasi Negara
      2. Memiliki kemampuan analisa yang baik
      3. Pengalaman kerja minimal 2 tahun
      4. Usia maksimal 30 tahun
   9. Staf Pengelolaan Data Dana Bergulir
      1. Minimal lulusan S1 diutamakan lulusan ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ pajak
      2. Memiliki kemampuan analisa yang baik
      3. Pengalaman kerja minimal 2 tahun
      4. Usia maksimal 30 tahun
   10. Staf Administrasi Piutang dan Dana Pengalihan
       1. Minimal S1 bidang ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ pajak
       2. Memiliki kemampuan analisa yang baik
       3. Pengalaman kerja minimal 2 tahun
       4. Usia maksimal 30 tahun
   11. Staf Pengendalian Anggaran
       1. Minimal lulusan S1 diutamakan lulusan ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ keuangan/ perbankan
       2. Memiliki kemampuan perencanaan keuangan
       3. Pengalaman kerja minimal 2 tahun
       4. Usia maksimal 30 tahun
   12. Staf Perbendaharaan
       1. Minimal S1 bidang ekonomi (akuntansi/ keuangan/ manajemen/ perbankan)
       2. Memahami manajemen keuangan dan kearsipan
       3. Pengalaman kerja minimal 2 tahun
       4. Usia maksimal 30 tahun
   13. Staf Akuntansi dan Pelaporan
       1. Minimal S1 bidang ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ keuangan/ perbankan
       2. Memahami prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum dan manajemen keuangan dengan baik
       3. Pengalaman kerja minimal 2 tahun
       4. Usia maksimal 30 tahun
   14. Staf Hukum
       1. Pendidikan minimal S1 Hukum
       2. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
       3. Diutamakan pernah bekerja di kantor notaris minimal 1 tahun
       4. Berkepribadian menarik
       5. Usia maksimal 30 tahun
   15. Staf Humas
       1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi ilmu komunikasi)
       2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan pernah bekerja di bidang jurnalistik atau kehumasan)
       3. Mampu bekerja outdoor
       4. Mampu bekerja dengan tim
       5. Usia maksimal 30 tahun
   16. Staf Rumah Tangga
       1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi administrasi)
       2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
       3. Mampu bekerja dengan tim
       4. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
       5. Usia maksimal 30 tahun
   17. Staf Tata Usaha
       1. Pendidikan minimal S1 di bidang administrasi
       2. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang administrasi perkantoran
       3. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
       4. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
       5. Usia maksimal 30 tahun
   18. Staf Sumber Daya Manusia
       1. Pendidikan minimal S1, diutamakan di bidang psikologi
       2. Berpengalaman di bidang penanganan SDM/ HRD minimal 1 tahun
       3. Mampu bekerja outdoor
       4. Mampu bekerja dengan tim
       5. Usia maksimal 30 tahun
   19. Staf Dukungan Teknologi dan Informasi
       1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari bidang teknik informatika/ industri
       2. Berpengalaman minimal 1 tahun dalam penanganan bidang IT
       3. Memiliki kemampuan dalam pengelolaan teknologi informasi
       4. Menguasai data base
       5. Mampu bekerja outdoor
       6. Mampu bekerja dengan tim
       7. Usia maksimal 30 tahun
   20. Staf Bisnis
       1. Pendidikan minimal lulusan S1 dengan IPK min. 2,75 (skala 4) diutamakan dari bidang ekonomi (akuntansi/ manajemen), teknik (industri, informatika/ komputer), bisnis, perbankan, MIPA (statistika/ matematika), sosial ekonomi (pertanian/ peternakan/ perikanan)
       2. Diutamakan berpengalaman kerja menganalisis keuangan dan kredit minimal 2 (dua) tahun di lembaga perbankan/lembaga keuangan non-bank
       3. Mampu menganalisa kredit, termasuk menganalisis proposal kredit sektor riil
       4. Berkepribadian menarik
       5. Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
       6. Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi
       7. Usia maksimal 30 tahun

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.danabergulir.com selambat-lambatnya 7 hari kerja sejak pengumuman ini.
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.

Jakarta, 13 Desember 2011
DIREKSI LPDB-KUMKM
Direktur Umum dan Hukum
Ttd
Ir. Sutowo, MM
NRK. 201009074

Tembusan :
1. Direktur Utama
2. Para Direktur
di lingkungan LPDB-KUMKM

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. melalui jalur Officer Development Program (ODP).

1.      KUALIFIKASI :

1. WNI : Pria / Wanita, usia max. 26 tahun (belum berusia ke-27 per tanggal 31 Desember 2011)
2. Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
3. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
4. Pendidikan S1/S2  dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :

d.1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, Manajemen dan Studi Pembangunan)

d.2. Hukum (Perdata dan Pidana)

5. IPK min. 3.00 (skala 4.00)
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
7. Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
8. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
10. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
11. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

2.      TATA CARA PENDAFTARAN :

a.       Melakukan registrasi secara Online  pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )

b.       Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi, kecuali untuk permintaan data foto tidak perlu dilampirkan/di-upload.

c.       Registrasi Online dimulai tanggal 12 s.d. 25 Desember 2011 pukul 18.00 WIB

3.      INFORMASI LAIN :

a.       Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.

b.       Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta,  10 Desember 2011

HUMAN CAPITAL DIVISION

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

URGENTLY REQUIRED

Lowongan Kerja Indosiar Terbaru Desember 2011

PT. INDOSIAR VISUAL MANDIRI IS SEARCHING FOR CANDIDATES FOR THE POSITIONS :

If You meet these requirements, Send Your CV, Photographs and All Supported Document to

PT. INDOSIAR VISUAL MANDIRI
Jl. Damai no. 11, Daan Mogot
Jakarta Barat 11510


or mail to : recruit@indosiar.com

CUSTOMER ENGINEER (KODE: CEN/OS )

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S 1 Teknik Informatika/Teknik Komputer/Manjemen Informatika/ Teknik Elektro/ MIPA, maksimal 25 tahun, Fresh Graduate
• Memiliki pengetahuan mengenai Operating system UNIX,Linux, dan MS Windows, Programming Concept (structure programming, object oriented programming), memiliki pengetahuan perangkat komunikasi (Cisco router, PAD)
• Memiliki pengetahuan mengenai perangkat server, PC Hardware, LAN dan WAN Protocol (FR, ATM, ADSL)

BUSINESS REPRESENTATIVE (KODE: BUR/BM)

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S 1 semua jurusan, max 27 tahun
• Memiliki pengalaman 3 thn di bidang Marketing dan Sales
• Memahami IT dan Product knowledge Artajasa
• Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
• Mampu melakukan negosiasi dan pembuatan proposal
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan/tulisan)
• Mampu bekerja mandiri dengan sedikit pengawasan

CASH MANAGEMENT (KODE: FUM/EC)

Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 Ekonomi, Pria/Wanita max 27 tahun
• Menguasai MS Office
• Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun dalam proses rekonsiliasi data dan settlement dana
• Mempunyai ketelitian yang tinggi

MERCHANT MANAGEMENT (KODE: MEM)

Persyaratan :

• Pendidikan min. Sarjana (S1) Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Informatika,lebih disukai  minimum pengalaman 3 tahun dibidang yang sama.
• Mempunyai pengalaman dalam pengelolaan perdagangan retail
• Mempunyai pengalaman dalam penjualan produk-produk retail
• Mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan baik
• Mempunyai penampilan yang baik
• Mampu bernegosiasi dan presentasi dengan baik
• Mampu bekerja secara mandiri dengan sedikit pengawasan
• Mampu bekerja dalam suatu team

PROJECT MANAGEMENT  (KODE: PRM/BM)

Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 Teknik Komputer/Informatika/ Teknik Industri, minimal pengalaman 5 tahun di operasi/ bidang pengembangan dan bisnis.
• Diutamakan pernah menjadi System Analyst/ Programmer
• Menguasai pengetahuan mengenai Manajemen Proyek, analisa dan rancangan sistem
• Mampu membuat konsep solusi
• Menguasai konsep struktur data, networking dan programing
• Mampu bekerja dalam suatu Team Work, proaktif, komunikatif, dan target oriented

PURCHASING OFFICER (KODE: PUR/HRD & GA)

Persyaratan  :

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan dari IT hardware, minimal pengalaman 2 tahun di bidangnya
• Memahami sistem procurement
• Memahami pembuatan kontrak
• Mengetahui perkembangan teknologi terkini
• Memiliki kemampuan administrasi dan negosiasi yang baik

TECHNICAL SUPPORT  (KODE: COS)

Persyaratan :

• Pria, minimal lulusan D3  Teknik Komputer/ Informatika/ Telekomunikasi,  minimal pengalaman 1 tahun
• Menguasai perangkat keras (PC, server, modem, router dll)
• Mempunyai pengetahuan mengenai jaringan komunikasi data (GPRS, HSDPA, LAN, WAN, dll)
• Mempunyai pengalaman dalam melakukan instalasi PC / ATM / Modem / Router dan lain-lain di lokasi pelanggan minimal 2 tahun
• Mempunyai pengalaman sebagai programmer lebih diutamakan
• Mampu bekerja dalam suatu team.
• Memiliki SIM C

SYSTEM ANALYST  (KODE: SAN/ITD)

Persyaratan :

• Pendidikan Pendidikan minimal S1 Informatika/Ilmu Komputer/ Teknik Informatika/ Teknik Elektro
• Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai System Analyst / Consultant IT
• Memiliki pengalaman sebagai System Analyst di Perbankan
• Memiliki pemahaman mengenai  konsep sistem networking
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Operating System (Windows, UNIX)
• Menguasai tools desain sistem aplikasi/ database
• Menguasai Software Development Life Cycle
• Menguasai Project Management
• Memiliki kemampuan presentasi, komunikasi  dan bisnis proses yang baik
• Memiliki pengalaman sebagai System Analyst, lebih disukai memiliki pengalaman jadi System Analyst di perbankan
• Menguasai Oracle dan minimum 1 RDBMS lainnya

BUSINESS ANALYST (KODE: BUA/BM)

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen Bisnis/ Manajemen  Industri. Usia maksimal 27 tahun
• Mampu membuat analisa kelayakan bisnis dan/atau proyek dan rencana strategis pengembangannya serta membuat pricing untuk produk/proyek.
• Mampu menyiapkan rencana (detail) pengembangan produk/jasa jangka pendek dan jangka panjang untuk mendukung sasaran bisnis yang telah ditetapkan.
• Mampu menyusun rencana pemasaran produk, pengembangan pasar,  survey terhadap produk kompetitor, peluang pasar, analisis pangsa pasar dan pertumbuhan bisnis agar target penjualan produk tercapai.
• Memahami aplikasi teknologi informasi, dan teknis analisis pasar secara kuantitatif & kualitatif serta memahami penyusunan proposal kontrak bisnis.

INTERNAL AUDITOR

Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 Finance/ Akuntansi, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki minimal pengalaman 3 tahun di bidang Audit
• Memiliki kemampuan dibidang perpajakan, audit, akuntansi dan anggaran
• Menguasai aplikasi komputer (MS-Word, Excell, dll), brevet A dan B,
• Mampu bekerja secara mandiri dengan sedikit pengawasan
• Mampu bekerja dalam suatu team work

ACCOUNTING OFFICER  (KODE: ACC/FA)

Persyaratan :

• Pendidikan min. Sarjana Akuntansi, maksimal 30 tahun.
• Memiliki minimal pengalaman 1 tahun
• Mengetahui Manajemen Piutang dan hutang
• Menguasai Pengetahuan praktis di bidang perpajakan
• Memahami penyusunan laporan keuangan .
• Memahami PSAK

ORGANIZATION DEVELOPMENT (KODE: ODE/HRD-GA)

Persyaratan :

• S1 Psikologi/Management/Teknik Industri,
• Usia maksimum 32 tahun
• Pengalaman kerja min 2 tahun di bidang SDM
• Lebih disukai pernah bekerja dikonsultan SDM
• Memahami Competency  Mapping
• Memahami  Job analysis & job evaluation
• Memahami Performance Management
• Mengetahui penulisan Job Description
• Mengetahui konsep pelatihan & pengembangan
• Mengetahui prosedur terkait dengan SDM

CASHIER (KODE: CSR/FA)

Persyaratan:

• Minimal lulusan D3 Keuangan/Akuntansi
• Lebih disukai memiliki minimal pengalaman 1 tahun sebagai kasir
• Memahami prinsip-prinsip Cash Management
• Memiliki pengetahuan praktis mengenai perbankan

SYSTEM AND PROCEDURE STAFF (KODE: SYP/BM)

Persyaratan :

• Pendidikan min. D3 IT, usia max 25 tahun
• Memiliki min. 1 tahun pengalaman dalam pembuatan sistem dan prosedur dan 2 tahun pada operasional IT system perbankan/ lembaga keuangan
• Menguasai teknik penulisan yang baik
• Menguasai pembuatan flow/alur proses

CORPORATE ANALYST  (KODE: COA /BM)

Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 Teknik Industri/Manajemen Bisnis/ Manajemen Industri. Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki min. 1 tahun pengalaman sebagai analis bisnis atau pengembangan usaha
• Mengetahui dan memahami laporan keuangan dan rasio-rasio keuangan perusahaan
• Memahami teknik-teknik pengembangan strategi perusahaan (antara lain: merger, akuisisi, aliansi, joint venture, pengembangan organisasi)
• Memiliki kemampuan membaca kebutuhan pasar dan mengembangkan menjadi peluang bisnis
• Memahami dan mengenal produk dan perkembangan industri jasa teknologi informasi, perbankan/finansial, perdagangan, serta regulasi pada industri-industri tersebut.

TECHNICAL WRITER (KODE: TW/ITD)

Persyaratan :

• Pendidikan min. D3 Teknik Informatika / T. Elektro usia max 25 tahun
• Memiliki min. 1 tahun pengalaman dalam bidang aplikasi komputer
• Memahami dasar bahasa pemograman
• Memahami bisnis proses sertifikasi aplikasi
• Mempunyai  pemahaman dan ketelitian dari proses quality assurance
• Mempunyai dasar pengetahuan mengenai pengetahuan tentang sistem operasi

MARKETING COMMUNICATION (KODE: MAC/BM)

Persyaratan :

• Pendidikan min. Min. S1 dari Hubungan Masyarakat/Manajemen/Informatika/Tehnik Industri
• Mempunyai pengalaman kerja min. 3 tahun di industri IT dan di bidang pemasaran dan penjualan sebagai Business Communication/Corporate Public Relation
• Mempunyai kemampuan yang baik dalam berkomunikasi dan membina hubungan interpersonal serta mampu melakukan presentasi dengan baik
• Menguasai bahasa inggris secara aktif
• Mampu bekerja secara mandiri dengan sedikit pengarahan

Lowongan PT Artajasa Terbaru Desember 2011 via http://www.artajasa.co.id/id/karir.html

Peluang Karir

Kami menyadari bahwa SDM yang tangguh dan ulet adalah salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah perusahaan. Oleh karena itu kami berkomitmen memperlengkapi SDM potensial dengan program pelatihan dan pengembangan kami agar talenta yang mereka miliki dapat dioptimalkan untuk kemajuan diri sendiri maupun perusahaan.

Lowongan PT Orang TUa Group Desember 2011

Lihat Daftar Lowongan Disini

Lowongan PT Thiess Indonesia Registrasi Online via http://careers.thiess.co.id/ Januari 2012

Bank Ekonomi, a member of HSBC Group, in supporting it’s ambition to continue growth and achieve a world class banking standard, is looking for the best people to fulfill challenging and interesting positions as Relationship Managers with competitive benefits and remuneration.

Positions offered :

Trainee in intensive Relationship Management Development Program (RMDP)

Specific Qualification:
This program is for  fresh graduates at least for graduate program (S1) and aspire to have an exciting banking career. You will be trained intensively for 3 (three) months to help you on your way to becoming a professional business banker, consisting of product knowledge, credit management, developing relationships and professional sales development.

Relationship Manager (RM)

Specific Qualification:
This program is suitable for those who has already developed a career in business development either in banking or in other institution, and you wish to develop a career that offers you challenging work and competitive remuneration and incentive. We prefer  you to already have minimum 1 year experience as Banking Relationship Manager, sound understanding of transactional banking products and operations and Industry related, basic acumen in credit assessment and ability to write simple credit proposals comfortably, ability to develop relationships with business community, and ability to persuade customer to buy banking product.

General Qualification
We are seeking people who are inspiring to develop themself with a strong local bank who is now a member of a world leading international bank. People who are not only smart, also confident and able to be self motivated, persistent and resilient in influencing others, and always hungry for new target/business.

Please submit your application online to : www.id-recruitment.com/bankekonomi

Kesempatan berkarir di Batavia Air

Batavia Air terus melakukan pengembangan dan salah satunya dengan mencari sumber daya manusia yang memiliki talenta dan bakat dari berbagai universitas dan institusi pendidikan dan industri. Untuk memenuhi tujuan kami tersebut, kami membutuhkan sumber daya manusia yang cerdas, memiliki motivasi yang tinggi untuk membangun bersama Batavia Air, untuk mencapai kesuksesan perusahaan dan kesuksesan anda secara professional.

Setelah bergabung dengan Batavia Air, anda akan memperoleh banyak kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan anda dan mencoba tantangan baru untuk mengasah potensi anda.

Anda akan mendapat pelatihan di berbagai bidang ilmu dan keterampilan dan akan mendapat pengalaman praktek langsung berdasarkan kebutuhan perusahaan di berbagai bidang industri. Batavia Air akan memberikan kesempatan untuk membangun karir anda mencapai profesional dan puncak kesuksesan.

Kami mengundang anda untuk mendaftarkan diri anda di berbagai bidang pekerjaan yang tersedia di Batavia Air dan dengan keinginan yang serius untuk bergabung dengan Batavia Air.

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan hubungi 021 - 3864308 eks. 411 atau melalui email hrd@batavia-air.co.id.

Kami membutuhkan tenaga-tenaga professional sebagai :

1. Accounting (Acc)
2. Call Centre (CC)
3. Publicatioan (Pub)
4. System of Maintenance (SOM)
5. Security AVSEC (Sec-AVSEC)
6. Security (Sec)
7. Driver (Drv)
8. FOO
9. Engineer (Eng)
10. Mekanik (Mek)
11. Cabin Maintenance (CM)
12. Administration (Adm)
13. Reservation dan Ticketing (TR)
14. Office Boy / Office Girl (OB/OG)
15. Translator
16. Umroh Staff
17. Pramugari / Pramugara Udara (Beasiswa Pendidikan Pramugari / Pramugara)

Persyaratan (No. 1-16):

• Pria (2-10), Pria / Wanita (1,11-16)
• Maks. 30 th (1,4,6,8,11), 18-25 th (2), Maks. 35 th (3,5,7,15), Maks. 40 th (9-10), Maks.25 th (12-14,16)
• S1 Accounting (1), Min. SMU (2-3,5-10,14), D3 (11-12,15), S1 Teknik Penerbangan (4), SMU / SMIP lebih diutamakan (13), D2 (16)
• Memiliki pengalaman di bidangnya min. 1 th (1-2,5-7,9-12), Pengalaman kerja di bidang Travel Umroh min.1 th (16)
• Aktif Inggris lisan dan tulisan (4)
• Mengerti proses kerja di Flops (3)
• Memiliki sertifikat pelatihan security (6)
• Memiliki sertifikat AVSEC (5)
• Dapat mengoperasikan Ms. Office untuk CCTV (5)
• Mempunyai License FOO type rating B 737 - 300/400/500 (8)
• Memiliki Type Rating B 737-300/400/500 & Airbus 319/320/330 (9)
• Memiliki Amel License (9)
• Memiliki License A1 & A4 / + Course merupakan nilai plus (10)
• Siap untuk bekerja shift-shift-an (3,7)
• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Perwakilan Batavia di seluruh Indonesia (8,9-10)
• Bersedia ditempatkan di Cengkareng (4-6,11)
• Memiliki skill komunikasi yang baik (15)
• Memiliki back ground pendidikan Bahasa Inggris lebih disukai (15)
• Memiliki skill menulis / menerjemahkan bahasa Indonesia – Inggris dengan baik (15)
• Menguasai Ms. Office dengan baik dan memahami dunia website (15)
• Mampu mengolah teks / artikel untuk dipublikasikan di website (15)
• Mampu bekerjasama dalam tim (15)
• Menyukai dunia travelling dan mengikuti perkembangan pariwisata nasional / internasional (15)

Persyaratan (No. 17) :

• Pria / Wanita belum pernah menikah, usia 18-23 th
• Min. SMU sederajat (terbuka juga untuk pelajar kelas 3 SMU)
• TB min.158 cm untuk wanita & 165 cm, BB proposional
• Berpenampilan menarik
• Inggris lisan dan tulisan, Mandarin nilai (+)
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak memakai kacamata maupun lensa kontak
• Tidak memakai kawat gigi
• Surat persetujuan orangtua yang ditanda tangani di atas materai Rp 6.000,-
• 1 Foto seluruh badan ukuran 4R, 2 pasphoto 4x6 latar belakang merah

Pramugari / Pramugara Walk-in Interview
Setiap hari kerja 09.00 WIB – 15.00 WIB
Jl. Ir. H. Juanda No.15, Jakarta Pusat
Pakaian Wanita : Baju lengan pendek, rok selutut, sepatu tertutup
Pakaian Pria : Kemeja lengan panjang, pakai dasi, sepatu tertutup


Kirim Lamaran, CV lengkap, photo terbaru, dan SKCK
(tulis kode / subject lamaran di kiri atas amplop) ke :
PT. Metro Batavia, Jl. Ir. H. Juanda Raya No.15, Central Jakarta 10120
atau

Kami mengundang Anda untuk mengikuti seleksi dan bergabung bersama kami :

Penempatan Jabodetabek :

btpn | mitra usaha rakyat

btpn | sinaya

btpn | syariah

Penempatan Luar Jabodetabek :

btpn | mitra usaha rakyat

btpn | sinaya

btpn | syariah

Kirimkan CV Anda ke alamat email berikut :

btpn | mitra usaha rakyat

btpn | sinaya

btpn | syariah