Sallary Fresh Grad Di Indonesia

*Kantor Akuntan Publik:*
Pricewaterhouse Coopers = 3,5jtan
Ernst & Young = 3jtan
KPMG = 2,75jtan
di Akuntan publik rata2 banyak lembur (biasanya 20 rb/jam) ini yang bikin
payroll akhir bulan mungkin besar. Jadi THP rata2 akuntan publik antara
6-8juta
*Manufacturing*
MT Unilever =7-8
P&G =6-7
Nestle= 5-6
DANONE=5-6
Jonshon&Jonshon= 7

*Banking*

more....


Mandiri ODP = Februari 2009 3,3j cuman denger2 batch Juni ini udah 3,8jtan
PPE Bank Niaga = 3,5jtan
MDP BCA =3,75jtan
GMAP PermataBank = 5jtan
RMT HSBC = 6-7jtan
International Graduate Standard Chartered =6-7jtan
CTO (MT local) Stanchart = 5-6jtan nett
BRI = 2,7an tapi bonus 8 x gaji setahun, so total dlm setahun bisa terima
21x gaji
BNI: 3.2an waktu training itu 75% dari gaji
*Oil & Mining*
Total E&P 12jtan nett thp
Conoco Philips 12jtan nett thp
BP = 12jtan nett thp
Pertamina = BPS: 8jtan nett thp
Pertamina Hulu = 10jtan nett thp
LNG 12juta an nett thp
Haliburton = 10jtan
Exxon = 10jtan nett thp
CNOOC = 9-10jtan
schlumberger = Jakarta 9jtan
Mcdermott (Jkt base) = 10jtan
Kodeco : 9-10jtan jkt base. utk penempatan di field
(onshore) dpt tambahan 60% x basic utk schedule 2-2, 80-85% x basic utk
schedule 2-1. Tambhan 15% lagi utk karyawan yg ditugaskan
dioffshore
Chevron: 15jtan gross
KPC = 10 jtan dapat tiket Pulang pergi naik pesawat mereka kl pingin cuti
PAMA = 6jutaan tiket pulang dibayarin standar garuda
Freeport: 5juta + tunjangan 40% dari gaji + tunjangan laen jadi total
9-12jtan
THiess: 8juta
Pupuk Kaltim = 6juta
PT Badak=12juta enginee, 10juta untuk non engginer
petrokimia gresik fresh grad 6 bulan pertama (masa training) 4,3

*Sekuritas*
MT Danareksa 4,5 S1 tapi disesuikan berdasarkan jenjang pendidikan S1, S2
Setelah MT sekitar 9, tapi menurut kenalan yg bekerja disana, rata2 bonus tahunan sebelum market crash kemarin cukup untuk beli 1 avanza.

*Consulting*
Accenture 4-5jtan + allowance 300 rb/hari
McKinsey 8-9jtan, masih dapet OT so THP gede banget
AT Kearney 15-17 juta, ga ada uang lembur lagi

*Telecommunication*
Indosat = 5
XL = 5.5
Telkomsel = 4an setahun 23x
Telkom = Dijawa 3.8 di luar jawa 5juta dan sama 23x setahun
*BUMN lainnya*
PLN = 3.8an setahun 18x gaji
ANTAM=8juta- an

*Rokok*
Sampoerna = 5.5jtan untuk supervisor area dan 8 untuk GI 17x setahun dapat
uang pulsa (max 700ribu/bulan) , mobil dinas ama BBM ditanggung
Djarum = 5jutaan untuk fresh

*Departemen: *
BI: 9-10juta perbulan
Depkeu: 6-8juta perbulan (untuk pajak&beacukai) lainnya 4.5juta/bulan
BPK: 5-6perbulan
Sekretaris negara: 3-5juta

*Lain lain*
Kompas gramedia, fresh graduate 3-4jt. bonus 2 x setahun 2x gaji. thr 1 x
gaji natal & lebaran
Sumber : Dari berbagai sumber

Catatan:
- Untuk oil & gas, LNG, mining:
+ asumsi adalah daerah operasional. e.g: Total: Balikpapan base, Chevron: balikpapan / duri base.
+ untuk di Field (seperti process area) estimasinya base pay + 15-20%. Untuk offshore, masih dapat tambahan lagi.
+ sebenarnya untuk oil & gas, standard yg cukup tinggi adalah yg tidak termasuk "supermajor", small - medium enterpise tetapi memiliki sudah memiliki lapangan eksplorasi seperti HESS dan Marathon Oil, fyi.. disini untuk posisi yg sama kira-kira adalah 1.5x s/d 2.5x "supermajor" seperti Total EP maupun Chevron atau BP. Sayangnya kumpeni seperti HESS dan Marathon tidak menerima fresh grad (maunya yg udah experience)
+ Rule of thumb: standard sallary yg dicantumkan adalah AVERAGE, bukan CORE ACTIVITY. Untuk Core Activity seperti Drilling dan Geoscience maka rate fresh gradnya setara dengan divisi support seperti IT yg sudah 3-4 tahun experience.

- Untuk consulting:
+ AT Kearney dan McKinsey sebenarnya kalau dihitung average THP hampir sama
+ untuk Strategy consulting seperti AT Kearney, McKinsey dan BCG overall package menarik mereka bukan cuma sekedar di sallary, tapi adalah unprecedented networking. why ? because they work with top management, such as CEOs, EVP, bahkan Menteri (seperti project MSC di malaysia)


- Yang paling membedakan antar "end user" dengan "consulting" yg tidak terlihat disini adalah paket "Benefit".
Dari sisi benefit tentu saja end-user memiliki paket "benefit" untuk employee yang jauh lebih baik dari consulting, seperti insentif pendidikan anak pegawai, pinjaman2 tanpa bunga atau bunga rundah untuk kebutuhan pegawai seperti pinjaman untuk renovasi rumah, pendidikan anak, ada juga stock options, dsb.

Iyak sekian terima kasih,
hanya sekedar berbagi saja..

btw, mungkin yg bekerja di tempat2 yg disebutkan diatas bisa mengkonfirmasi benar / tidaknya ? :) hehe..

sumber: mailing list ilkomerz

Tweet
Komentar: