Lowongan PLN Persero Agustus September 2011




Lowongan PLN Persero Agustus September 2011

PT. PLN (Persero) kembali menyelenggarakan Direct Shopping pada bulan Agustus - September 2011 untuk memenuhi kebutuhan karyawannya.

Syarat-syarat
Tingkat Lulus: Minimal Diploma
Jurusan: Administrasi Bisnis (Keuangan),Ekonomi,Hukum,Ilmu Komputer,Manajemen,Teknik Elektro,Teknik Industri,Teknik Informatika,Teknik Manajemen Informatika,Teknik Komputer,Teknik Mesin,Teknik Sipil
Pengalaman: -
Pengumuman Rekrutmen PT. PLN (Persero) Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2011 Penempatan di Seluruh Indonesia
  1. Persyaratan :
    • Jenis Kelamin Laki-laki;
    • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
    • Mahasiswa UGM Semester Akhir yang sedang/telah menyelesaikan Tugas Akhir atau Lulus S1/D4 atau D3
    • Batas Usia :
      • S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
      • D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
    • IPK > 2,6 untuk teknik, IPK >2,9 untuk non teknik
    • Tinggi Badan > 155 cm
    • Kaca mata < -4 (minus empat)
    • Tidak Buta Warna
  2. Mengisi data pendaftaran (KLIK DISINI) dan menyerahkan berkas lamaran di Kantor ECC UGM, Jl. Krasak Barat No.20 Kotabaru Yogyakarta 55224 paling lambat 6 September 2011.
    Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
    • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
    • Riwayat Hidup (CV)
    • Copy akte kelahiran.
    • Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
    • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
    • Copy KTP
    • Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
    • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
      • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
      • Ijazah D3 yang dilegalisir
  3. Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR

  4. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan
  5. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih tingkat posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan yang dimiliki.
  6. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui ECC UGM
  7. Tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan meliputi:
    • Seleksi Administrasi
    • GAT, tes psikologi lengkap dan diskusi kelompok
    • Tes Kesehatan
    • Wawancara
    • Diklat Prajabatan
LAIN-LAIN :
  • Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat sebagai berikut :
    • Tingkat D3 pada Grade Basic 2
    • Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
  • Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)

Lamar online dengan mengisi formulir khusus Direct Shopping PT. PLN (Persero) (KLIK DISINI)


Posisi jabatan yang dibuka untuk rekrutmen :

POSISI JABATAN

PROGRAM STUDI atau BIDANG MINAT atau KONSENTRASI

Tingkat S1/D4

  • ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik)
    (Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
  • Teknik Tenaga Listrik
  • ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
    Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
  • Teknik Tenaga Listrik
  • EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
    (Merencanakan, mengawasi, mengelola pemeliharaan/pengoperasian unit pembangkit)
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
  • Teknik Tenaga Listrik
  • Teknik Mesin
  • Teknik Konversi Energi
  • Teknik Mesin Industri
  • PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
    (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
  • Teknik Tenaga Listrik
  • Teknik Mesin
  • Teknik Konversi Energi
  • Teknik Mesin Industri
  • Teknik Sipil
  • HK (Assistant Analyst di Bidang Hukum)
    (Membuat perencanaan penyelesaian permasalahan hukum perusahaan)
  • Ilmu Hukum
  • SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi)
    (Menyusun prosedur baku MIS, mengkoordinasikan operasi dan pemeliharaan jaringan komputer, operating system dan sistem aplikasi terkait proses bisnis perusahaan)
  • Teknik Informatika
  • Sistem Komputer
  • Sistem Informasi

Tingkat D3

  • TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
    (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
  • Teknik Elektro Industri
  • Teknik Elektro Kontrol
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik
  • Teknik Listrik Industri
  • Teknik Tenaga Listrik
  • TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
    (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
  • Teknik Elektro Industri
  • Teknik Elektro Kontrol
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
  • Teknik Listrik Industri
  • Teknik Tenaga Listrik
  • Teknik Elektro Industri
  • Teknik Mesin
  • Teknik Mesin Industri
  • Teknik Mekatronika
  • Teknik Tenaga Listrik
  • Teknik Sipil
  • TSO (Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
    (Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)
  • Teknik Elektro Industri
  • Teknik Energi Listrik
  • Teknik Listrik
  • Teknik Listrik Industri
  • Teknik Pengaturan
  • Teknik Tenaga Listrik
  • PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik)
    (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
  • Teknik Komputer
  • Teknik Komputer dan Jaringan
  • Manajemen Informatika
  • Komputer Akuntansi
  • Ilmu Komputer
  • Informatika Industri
  • Manajemen Informatika
  • Manajemen Informatika dan Komputer
  • Manajemen Komputer
  • Manajemen Sistem Informasi
  • Sistem Informasi
  • Sistem Komputer
  • Teknik Informatika
  • Teknik Informatika Komputer
  • Teknologi Informasi
  • Teknologi Sistem Informasi
  • Ilmu Ekonomi
  • Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
  • Ilmu Hubungan Masyarakat
  • Keuangan
  • Keuangan dan Perbankan
  • Manajemen
  • Manajemen Bisnis
  • Manajemen dan Perdagangan
  • Manajemen dan Studi Pembangunan
  • Manajemen Keuangan
  • Manajemen Keuangan dan Perbankan
  • Manajemen Keuangan dan Perpajakan
  • Manajemen Pemasaran
  • Manajemen Perusahaan
  • Manajemen Umum
  • Pemasaran
  • Studi Pembangunan
  • TPD (Junior Analyst di bidang Pengolahan Data)
    (Melaksanakan penyimpanan dan pengelolaan arsip data/database computer dan mampu mengolahnya untuk keperluan laporan)
  • Teknik Komputer
  • Teknik Komputer dan Jaringan
  • Manajemen Informatika
  • Ilmu Komputer
  • Informatika Industri
  • Manajemen Informatika
  • Manajemen Informatika dan Komputer
  • Manajemen Komputer
  • Manajemen Sistem Informasi
  • Sistem Informasi
  • Sistem Komputer
  • Teknik Informatika
  • Teknik Informatika Komputer
  • Teknologi Informasi
  • Teknologi Sistem Informasi
  • TPL (Junior Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
    (Merencanakan, mengawasi, mengelola pemeliharaan/pengoperasian unit pembangkit)
  • Teknik Mesin
  • Teknik Mesin Industri
  • Teknik Instrumentasi




Komentar:




Share your views...

2 Respones to "Lowongan PLN Persero Agustus September 2011"

benol said...

kenapa PLN tidak men-generalisasi-kan calon pelamarnya?
tidakkah terlihat sangat kolot?
PLN jd terlihat mau yg instan dg pemikiran masa lalu.
sekarang globalisasi.mungkin PLN kurang mengkaji.


15 August, 2011 22:59
Zanuar Didik Bintoro said...

nah itu dia bang, saya juga mau lamar gak bisa..
mungkin seiring berjalannya waktu, PLN akan semakin terbuka dalam rekrutmen pegawainya

Post a Comment

 

© 2010 Raseco blog All Rights Reserved Thesis WordPress Theme Converted into Blogger Template by Hack Tutors.info